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取材から受けた会社の印象
同社は2021年3月に設立したばかりですが、代表は既に10年間、この業界に携わっています。複数の企業を経営しており、いずれも無借金経営・黒字を達成しているそう。安定性も申し分ない企業です。
活躍されている方の多くが20代と若く、また未経験から転職してきた方も多い同社。この事実からも、受け入れ体制の手厚さが分かります。研修について詳しく尋ねると、求人原稿のライティング研修や大手企業と提携したビジネスマナー講習などを幅広く受講できるとのこと。リーダースキルを磨くオンライン講座などもあり、さまざまなノウハウを得られるチャンスが整っているようです。
加えてオフィスの雰囲気もとても良好。取材では「部署や役職に関係なく、誰とでもフラットに話せます」と、人間関係の良さが伺えるお話まで出てきました。皆さんイキイキと、仕事もプライベートも楽しんでいらっしゃる姿が印象的な企業でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の「売上アップ」の貢献だけでなく、自社媒体が大きくなっていく過程に携れる喜び。
扱う商材は、求人広告やインターネットで検索 “されやすく” するためのGoogleマイビジネス（Google 検索やGoogle マップなど）の活用サポート、3Dデジタルサイネージを使った内装提案など、さまざまです。多くの商材を提案し、飲食店の経営を多角的にサポートします。その結果、クライアントの売上が伸び、業績拡大に繋がると自身の介在価値を実感できるそうです。
例えば、求人広告に月額20万円の予算をかけていたA社。「予算を見直したい」という課題があったため、「求人広告の掲載先媒体を選びなおし、掲載方法も改善しましょう」と提案。その後、月額5万円の予算でアルバイトスタッフが採用できるようになり、「おかげで会社の利益も上がって、新規出店の見通しが立ちました！」と感謝されたとのこと。当初は2店舗だけだったA社ですが、3年で10店舗以上を展開するまでに拡大したそうです。
また同社では現在、自社媒体の展開にも注力しています。幅広い提案ができるうえ、新しい事業軸がどんどん大きくなっていく過程を見る届ける面白さがあります。新しいサービスに立ち上げ期から携わってきたメンバーとして、自社媒体を一緒に育てていくやりがいも感じられそうです。
扱う商材は、求人広告やインターネットで検索 “されやすく” するためのGoogleマイビジネス（Google 検索やGoogle マップなど）の活用サポート、3Dデジタルサイネージを使った内装提案など、さまざまです。多くの商材を提案し、飲食店の経営を多角的にサポートします。その結果、クライアントの売上が伸び、業績拡大に繋がると自身の介在価値を実感できるそうです。
例えば、求人広告に月額20万円の予算をかけていたA社。「予算を見直したい」という課題があったため、「求人広告の掲載先媒体を選びなおし、掲載方法も改善しましょう」と提案。その後、月額5万円の予算でアルバイトスタッフが採用できるようになり、「おかげで会社の利益も上がって、新規出店の見通しが立ちました！」と感謝されたとのこと。当初は2店舗だけだったA社ですが、3年で10店舗以上を展開するまでに拡大したそうです。
また同社では現在、自社媒体の展開にも注力しています。幅広い提案ができるうえ、新しい事業軸がどんどん大きくなっていく過程を見る届ける面白さがあります。新しいサービスに立ち上げ期から携わってきたメンバーとして、自社媒体を一緒に育てていくやりがいも感じられそうです。
厳しさ■成果のためには地道な努力も必要です。
テレアポを続け、アプローチ先を開拓するスタイル。断られてもコツコツとルーチン業務を続け、成果に繋げていく地道さが問われます。先輩からのアドバイスを受けトークのコツを学び、お客様の信頼を獲得していく必要があるそうです。最初のアプローチを継続できるようになるまでは、大変だと感じるかもしれません。
■土日に対応が必要なこともあります。
取引先である飲食店の方々は、土日も営業しています。そのため、土日や祝日に連絡は来ることもあるのだそう。イレギュラーな時間帯に対応が入ることもあると、覚悟しておく必要がありそうです。
テレアポを続け、アプローチ先を開拓するスタイル。断られてもコツコツとルーチン業務を続け、成果に繋げていく地道さが問われます。先輩からのアドバイスを受けトークのコツを学び、お客様の信頼を獲得していく必要があるそうです。最初のアプローチを継続できるようになるまでは、大変だと感じるかもしれません。
■土日に対応が必要なこともあります。
取引先である飲食店の方々は、土日も営業しています。そのため、土日や祝日に連絡は来ることもあるのだそう。イレギュラーな時間帯に対応が入ることもあると、覚悟しておく必要がありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人同社では「キャリアをここまで上げたい」「年収4桁目標」など、なりたい姿を決めている方がほとんど。自分のなりたい姿や叶えたい働き方、収入等が明確に決まっている方に向いています。
向いていない人提案できる商材が増えるなど、社内の体制は今後も変わっていくことが予想されます。「会社の成長が、自分の成長にもつながっている」と思えず、変化に対応するのが苦手な方には向いていないでしょう。また、効率よく動けるかどうかが、成約の大きなポイント。スケジュール管理が苦手な方も向いていません。
