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「株式会社BitStar/法人営業(インフルエンサーを活用した施策提案)◆企画・実行まで担当/フレックス制/キャリアUPも叶う」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

法人営業(インフルエンサーを活用した施策提案)◆企画・実行まで担当/フレックス制/キャリアUPも叶う
株式会社BitStar
プロ取材
東京本社にいらっしゃる、採用担当者に取材しました。企画から進行管理まで一貫して担当できるという裁量の大きい環境です。最初は先輩のアシスタント業務から始まり、段階を踏んで成長できる教育もありました!
エン転職 取材担当者
長谷川
取材担当者-長谷川
株式会社BitStar
掲載期間25/03/2425/05/18

法人営業(インフルエンサーを活用した施策提案)◆企画・実行まで担当/フレックス制/キャリアUPも叶う

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
法人営業(インフルエンサーを活用した施策提案)◆企画・実行まで担当/フレックス制/キャリアUPも叶うイメージ1
【キャリアUPの実績も多数】定期的に上司と1on1を行ない、理想のキャリアを見つけられます。20代のうちにマネージャーになった人も多いです!
成長したいなら、裁量ある環境・キャリアも選べる職場へ。
どこでも通用するスキルを身に付けるため、幅広い経験を積んでほしい――そう考える当社は、年次関係なく成長できる環境を用意しています。たとえば…

★インフルエンサーマーケティングの最前線で活躍。
クライアントの課題を解決する、マーケティング施策を提案する仕事です。1年目からインフルエンサーやタレントの提案、プロモーション内容の設計など、企画から関わることが可能。実行まで一貫して担当し、スキルを磨けます。

★大手案件への挑戦も可能。提案できる幅も広がる。
大手企業案件は予算も大きくなる分、媒体選定やイベント企画、ブランディングコピーの考案など、提案内容の幅も広がります。より世の中に影響を与えるコンテンツを生み出せます。

★リーダーへの挑戦も、他職種への挑戦も大歓迎。
リーダー→マネージャーへのキャリアUPも可能です。また、ジョブローテーション制度を活用し、インフルエンサーの営業・マネージャー、人事や経営企画などのバックオフィスなど、他職種での活躍も叶います。

市場価値の高いスキルを、すぐに手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
法人営業(インフルエンサーを活用した施策提案)◆企画・実行まで担当/フレックス制/キャリアUPも叶う
\インフルエンサーマーケティングで企業を支援/
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企業のブランディング向上や商品・サービスの知名度向上・売上UPを狙うクライアントに対し、インフルエンサーマーケティングによる施策の提案を行ないます。担当クライアントは新規・既存両方。国内最大級160万人のインフルエンサーネットワークとデータベースを活用できます!

★企画から施策提案、進行管理など一貫して担当
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【仕事の流れ】
▽クライアントへの課題ヒアリング

▽施策提案
こういう施策がやりたいと明確な要望がある場合も、この予算/納期でできる施策を考えてほしいという場合もあります。課題に応じて、「こういう企画とキーメッセージで、このインフルエンサーやタレントを活用し、こういったコンテンツを生み出し、世の中に発信しませんか」など、考えた企画を提案します。

▽インフルエンサー・タレントへの実施許可取り
▽進行管理
▽発注、納品、請求対応
▽効果振り返り、次回提案

※1案件あたりにかかる時間は約1~2ヶ月/長期施策もあります。
※並行して進める案件は1人あたり5~6件程度。
※大規模案件の場合、複数人で業務を分担することもあります。

★大型施策の案件に携われば提案できることも様々
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年次・役職関係なく、大手企業の案件や大型施策に携わることも可能です。提案内容も多種多様。たとえば、タイアップ動画ではなくWebCMを作ることだって可能。動画を二次利用して広告配信をしたり、店頭のサイネージに活用したり、リアルイベントを提案したりと、支援の幅も広がります。

◎最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々に慣れることができます!
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【応募条件は一切ありません!】
業界経験よりも、「このクライアントの課題はなぜ起こっているのか、それを解決できる施策は何か」と、モノゴトを客観的に捉え、仮説を立てて考える力が求められます。また、成果が出るまで諦めないやり抜く力、複数の仕事を同時にこなすマルチタスク能力が求められます。業務に必要なスキルは、入社後の研修でも身に付けられるため、未経験の方もご安心ください。

【こんなあなたにピッタリです!】
◇SNSが好き
◇トレンドに敏感
◇早期に成長したい
◇裁量のある環境で働きたい

【以下に当てはまる方も歓迎!】
◇何らかの営業経験
◇無形商材に関わった経験
◇マーケティング・コンサルティング経験
◇広告・メディア・エンタメ業界での経験
※必須ではありませんが、早期活躍が見込めます!

★先輩の前職は、無形商材の営業経験者、不動産営業の経験者など、営業経験者も多いです。もちろん未経験出身の方もいます!
募集背景 ★20名以上の積極採用募集!
企業の知名度向上、商品・サービスの売上UPを狙うクライアントに、インフルエンサーマーケティングサービスを提案・提供する当社。国内最大級160万人のインフルエンサーネットワークとデータベースを活用できる点や、キャスティングだけでなく企画立案・コンテンツ制作・運用・効果測定まで一貫してサポートできる点が評価されており、依頼数も増えています。

事業もますます拡大していくなか、クライアントへの提案を中心に行なう営業組織の強化が必要だと考えています。そこで今回、法人営業の新メンバー募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F

★転勤はありません!
交通
各線「渋谷駅」から徒歩3分
勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間1日8時間
コアタイム11:00~16:00(月曜のみ9:30~16:00)

※基本就業時間/10:00~19:00
※残業は月平均35時間です。
給与 月給33万円以上+各種手当+インセンティブ

※月々の給与には固定残業代(45時間分・8万6200円~)を含む。超過分は別途支給。
年収例
初年度想定年収:約400万円
休日休暇 【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆慶弔休暇
◆子ども休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給 年2回(1月・7月)
◆決算賞与あり
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆住宅手当(月3万円)※本社から3km圏内に住む方対象
◆インセンティブ

【その他制度】
◆ベビーシッター補助 (条件あり)
◆社員食堂・食事補助あり(電子レンジで食べられる低価格の社食サービス提供、オフィス内コンビニあり)
◆ストックオプション
◆オフィス内分煙
◆服装自由(私服可)
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆結婚・出産祝い金
◆部活動制度
◆書籍購入支援制度
◆社内懇親会費用補助
◆海外勤務・出張あり
◆副業OK
入社後の流れ ★段階を踏んで成長できる環境です
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【研修の流れ】
▽事業部研修(入社後2週間)
営業の活動内容などの概要をお伝えしたうえ、営業ロープレなど実践的な研修も行ないます。

▽配属部署での研修(入社後3ヶ月目まで)
入社後数ヶ月間は目標数字を持たず、先輩のアシスタント業務から始めます。提案書作成や納品までの進行サポートを通じて、営業の流れを覚えましょう。その後、自分で案件を進めるようになっても、最初は先輩と一緒に担当するためご安心ください。

◎入社6ヶ月~1年で、段階を踏みながら案件を一人で企画~進行までできるようになります。
◎チームで質問・相談できる機会もあり、独り立ち後も安心!
キャリアアップ・ジョブローテーション ★早期にリーダーを目指せます
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メンバー→リーダー→マネージャーとキャリアを上げることができます。20代のうちにマネージャーとなった人も多数。役職をもつと、メンバーの育成やチームの目標達成のための施策を考えたりと、マネジメントスキルも手に入ります。

★ジョブローテーションも可能です
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自分の適性に合ったキャリアに挑戦できるよう、ジョブローテーションを希望することも可能です。人事・経営企画などのバックオフィスやインフルエンサーの営業・マネージャーなど、選択肢も多種多様。上司と定期的に1on1を行ない、理想のキャリア実現に向けてサポートします。
転職・求人情報イメージ1
【若手中心に活躍中!】20~30代が中心の組織です。男女比率は半々で、中途入社率は95%。メリハリをつけて働く人が多いです!
転職・求人情報イメージ2
【反響の大きさを実感できる仕事】自分が考えたコンテンツが世の中に出たとき。閲覧数やコメント数が増えたときに、影響力の大きさを感じられます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

★市場も拡大。成長し続ける会社です。
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インフルエンサーマーケティング市場は近年急速に拡大。この成長の背景には、SNSの普及や消費者の購買行動の変化が挙げられます。企業もマーケティング戦略の一環として、インフルエンサーとの協業を重視するところが増えているそう。

市況感も相まって、同社への依頼数も増加しているのだとか。同社の場合、国内最大級160万人のインフルエンサーネットワークが構築されており、インフルエンサーの得意分野やフォロワー数の伸びなどがまとまっているデータベースを活用できることから、効果が出やすいと評価を得ているそう。

また、一般的にキャスティングだけを担う会社が多いなか、同社では企画立案・コンテンツ制作・運用・効果測定まで一貫してサポートできる点も強みだといいます。業績も好調な同社なら、この先も安心して働けると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分が手掛けたコンテンツの反響を得られる。
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取材では、同社で法人営業の経験がある方に仕事のやりがいを聞きました。すると、「自分の手掛けたコンテンツが世の中に出て、反響が良く、クライアントからもインフルエンサーからも喜びの声をもらい、リピートに繋がったとき」と仰っていました。

担当したクライアントは、大手飲食店。集客力UPのためにインフルエンサーマーケティングによる施策を考えてほしいとお願いされたとのこと。そこで、タレント・インフルエンサーさんを起用し、飲食店に直接行って撮影ディレクションも行なったそう。企画内容を考えるだけでなく、ランチに利用するお客様を増やしたかったことから、動画の配信を朝に行なうようにしたのだとか。

その結果、出勤時に動画を見た人が「この動画見たら行きたくなった」というコメントがあったり、実際ランチの利用者数が増えたりといった結果を残すことができたそう。クライアントの課題に応じ、動画のターゲットを考えて、イチから企画を考えたり戦略を練ったりして世の中にでたとき。その反響の大きさに驚くとともに、大きな達成感を得られるとのことでした。
厳しさ■代理店業であるが故の調整役という立場。
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施策全体のテーマや企画が決まり、インフルエンサーに依頼することも、営業の役割です。ただ、インフルエンサーとクライアントの板挟みになる大変さもあるそう。

インフルエンサーは、自身のファンにどう届けたらこの商品の魅力が伝わるのか、自分の言葉に噛み砕くとこうなるなど、こだわりや大切な想いを持っています。それが故、双方の希望が噛み合わずスムーズなディレクションとならないケースもあります。その場合、折り合いをつけて双方に調整を依頼することもあるのだとか。インフルエンサー・クライアントともに満足する企画を考えることも、ディレクションすることも、慣れるまでは難しさを感じるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の気持ちを汲み取れる方
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クライアント・インフルエンサー双方に寄り添い、課題を解決できる、かつ効果が出るコンテンツを企画します。打ち合わせを行ない、企画をすり合わせたり、インフルエンサーに依頼したりと、毎日のように人とコミュニケーションを取る仕事です。人の気持ちを汲み取れる方に向いています。
向いていない人△すぐに諦めてしまう方
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施策の効果は様々な要因によって変動するため、一度の実施ですべてが期待通りに進むとは限りません。重要なのは、その結果をもとに要因を分析し、次回以降の施策でより良い成果を出せるようクライアントと共に模索し続けること。すぐに諦めてしまう方には向いていません。

会社概要株式会社BitStar

設立 2014年
代表者 代表取締役 渡邉 拓
資本金 17億2939万224円
従業員数 178名(2025年2月時点)
事業内容 ■インフルエンサーマーケティング事業
└YouTuberをはじめとしたインフルエンサーを活かした、プロモーションを提案しています。

■インフルエンサープロダクション事業
└スター輩出プラットフォームである「BitStar」にてYouTuberのさらなる活躍を支援しています。また、デジタルとマスの融合をコンセプトとしたインフルエンサープロダクション「E-DGE(エッジ)」を設立。急成長インフルエンサー30名が集う新しいプロダクションです。

■メディア制作事業
└インフルエンサーと共同番組を制作するなど、新たなメディア創造にチャレンジしています。
事業所 【東京本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F

【関西支社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 9F
ミッション・ビジョンを紹介 【ミッション】
感情を動かす。世界を動かす。
感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。

【ビジョン】
世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。

2023年に新たに策定しました。その想いについて当社HPに詳しく載っています。ぜひご覧ください!

https://bitstar.tokyo/corp/news_release/4808/
企業ホームページ https://corp.bitstar.tokyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定 ★おめでとうございます!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは4~6週間の予定。
・ご応募から入社までは最短1ヶ月、最長2ヶ月となります。
・Web面接や19時以降の面接対応も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「どんなキャリアアップが可能なの?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F

※希望者はWebでの面接実施も可能です。
連絡先 【東京本社】
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F
担当採用担当
TEL03-4520-5777
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。