発達支援スクールの療育スタッフ◆1対1の個別レッスン/毎日定時退勤/年休120日以上/資格手当充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/03/31 - 2025/05/25)
発達支援スクールの療育スタッフ◆1対1の個別レッスン/毎日定時退勤/年休120日以上/資格手当充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
褒めて、認めて、受け入れてくれる。私たち親子の居場所。
発語面で困り感があったうちの子。「言葉の教材だけたくさんお願いします」と希望しましたが、面談で「総合的なプログラムが大切」という提案をいただいたんです。
実際にプログラムを受けてみると、先生との遊びのなかで徐々に他者意識が芽生え、積極的に療育に参加できたり。ゲームや製作遊びで他のこどもたちと関わることで、自発的な発声・発語が見られたり。話す言葉が増えて表情まで豊かになり、みんなと過ごすこと自体を楽しく感じている様子でした。
よくある「ニガテ克服」の考え方だと、上手くいかないと「またダメだった」と凹みがち。その点コペルは得意・不得意を問わず多くの教材に触れられるので、「こんなこともできるんだ!」という新たな姿に嬉しくなります。
「うちの子は何もできない…」と思っていましたが、コペルでたくさん褒めてもらい成長しているんだと実感。私のことまで労ってもらえるたび、感謝の気持ちで一杯になります。
親子そろって前向きになれた私たち。できないことを指摘するのではなく、受け入れてくれる先生たちのおかげです!
募集要項
仕事内容 |
発達支援スクールの療育スタッフ◆1対1の個別レッスン/毎日定時退勤/年休120日以上/資格手当充実 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、支援スタッフのお仕事をお任せします。
★『コペルプラス』とは 発達支援が必要なこどもに向けた療育スクールです。1対1中心のレッスンを通じ、お子さんが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育が初めてでも安心! 「こどもとの接し方」などから学べる1~1.5ヶ月の研修(模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など)が充実!年間300ほどの研修カリキュラムも用意されているため、未経験の方も安心です。
――具体的な業務内容―― 大切なのは、こどもに成功体験を積んでもらうこと。「◎◎ができるようになるまで能力開発する」といった目標はあえて設定せず、個性に寄り添ったレッスンで成長を応援します。
具体的には… ◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う ◎輪ゴムをはめて図形をつくる ◎積み木を通して考える力をつける など
<教室長になったら…> ◆個別支援計画の作成、確認 ◆保護者様への相談支援 ◆教室の運営、管理 ◆請求業務 ◆支援スタッフへのアドバイス など
――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、個人の教材作成の手間はなし。支援内容はプログラムが確立されているので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切ありません。
――保育士資格が活かせる!―― 実務経験がない方でも、資格さえお持ちであればOK。しっかりサポートも行ないますのでご安心ください。
――ニーズが高まるサービス!―― 発達の遅れが気になるこどもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。今後もますます社会に求められる療育に関われます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■以下【1】~【3】のいずれかに該当する方
【1】保育・教育・福祉・心理に関するいずれかの資格をお持ちの方(実務経験不問) ・保育士、幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許、中学校教諭免許、高等学校教諭免許 ・公認心理師、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士 ・作業療法士、言語聴覚士、理学療法士 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 など
【2】高卒以上/児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方
【3】大学で教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する過程を修めて卒業した方
★手厚いサポート体制があるため、異業種からジョブチェンジしたい方もご安心ください! ★ブランク不問。子育てから復帰した先輩も活躍中! ★児童発達支援業界が初めてでもOKです! ★転職回数は不問です。
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募集背景 |
現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人のこどもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられるこどもは全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。
そんな状況を打破するため、当社は児童発達支援教室『コペルプラス』を運営。バラエティ豊富な教材と飽きさせないレッスンスタイルが評価されています。より多くのこどもが療育を受けられる社会をつくるため、新しい仲間を積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
◎6ヶ月のトライアル雇用期間があります。その間の雇用形態は、契約社員となります。 ◎入社後1ヶ月~1.5ヶ月は研修期間となります。研修期間中は時給1080円~1170円です。 |
勤務地・交通 |
\首都圏を中心に、全国200教室以上を展開!/ ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎します!
<北海道・東北> 北海道(札幌、苫小牧)/宮城(仙台、名取)/福島(福島、郡山、いわき)
<関東> 東京(23区)/千葉(全域)/神奈川(全域)/埼玉(全域)/茨城(取手)/栃木(宇都宮、小山)/群馬(前橋)
<中部> 新潟(新潟、長岡)/長野(松本)/静岡(静岡、藤枝)/愛知(名古屋、一宮、豊田、春日井、豊橋、小牧、東海)
<関西> 大阪(全域)/京都(京都、京田辺、木津川)/兵庫(神戸、明石、加古川、尼崎、西宮、姫路、伊丹、宝塚)/滋賀(彦根、草津)/奈良(香芝、北葛城)
<中国・九州・沖縄> 広島(広島)/山口(周南)/福岡(北九州、那珂川、大野城)/大分(大分)/宮崎(宮崎)/沖縄(那覇、浦添)
交通
詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください。 https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!
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勤務時間 |
■コペルプラス 9:30~18:30
■コペルプラスジュニア 10:00~19:00
※実働8h
☆一日の流れ 9:30 出勤/準備 10:00 レッスン1・2 12:30 休憩 13:30 カンファレンス 14:30 レッスン3・4、保護者様と面談 18:00 全レッスン終了、片付け 18:30 退勤
★基本毎日定時退勤! |
給与 |
月給22万円~40万円
※上記には一律支給の土日勤務手当、固定残業代(月10~40h分/1.48万円~11.52万円、超過分別途支給)を含みます。 ※土or日が休日の勤務も相談可能(その場合は給与額が異なります)。 ※研修中時給は1080円~1170円です。 ※給与は勤務地により異なります。
\別途資格手当を支給します!/ ・児童指導員任用:月5000円~7万円 ・保育士:月3万円~8.5万円 ・OT・ST・PT/公認心理師・臨床心理士:月4.5万円~8.5万円 ・児童発達支援管理責任者:月7万円~10.5万円
年収例
■初年度のモデル年収 480万円(千葉/児発管資格/経験1年) 350万円(東京/保育士資格/経験5年)
■初年度の月給例 月給40万円(大阪/サビ管資格/経験1年) 月給27万円(東京/保育士資格/経験1年)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ◆完全週休2日制(平日のうち2日休み) └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です! └土日どちらかを休みにする働き方も可能ですので、ご相談ください(その場合は給与額が異なります)。 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇(時間休も取得OK!) ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1000円を支給)
\★産育休取得率100%!/ 女性管理職も在籍&子育てや介護などと両立する児発管も活躍中! ※2023年度実績 計85名(内訳:女性78名、男性7名) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として) ◆一人暮らし手当(月1万円) ◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ◆交通費全額支給 ┗自家用自動車通勤の場合 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限月2.5万円 ・それ以外:上限月2万円を支給 ※規定によって支給あり ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆子の看護休暇制度 ◆資格手当 ┗児童指導員任用:月5000円~7万円 ┗保育士:月3万円~8.5万円 ┗OT・ST・PT/公認心理師・臨床心理士:月4.5万円~8.5万円 ┗児童発達支援管理責任者:月7万円~10.5万円
<業界で計5年の経験があれば月給40万円!> 前職とコペルでの経験を合算して5年以上の実務経験があれば、行政の研修終了後「児童発達支援管理責任者」になれます。教室責任者着任後は月給40万円(首都圏、大阪、兵庫以外は37万円)の待遇に! ※詳細は面接でご説明します。 |
先輩の声(1) |
現場で感じたのは、教室のスタッフ同士だけでなく、本部の支えも手厚いことです。こどもや保護者様に思いが伝わらずもどかしい時や自身のプライベートな悩みも、多方面の人たちが想いを汲みとって、手を差し伸べてくれます。部門を問わず、あたたかい人が多い会社だなと思います。
また、子育て世代のスタッフが多いから、お互いさまの文化が根付いていて。急にこどもが熱を出してしまった時でも、近隣教室に呼びかけると「1人余裕があるからサポートします」「時間休の間、うちのスタッフが行けます」とすぐに反応してくれます。近隣教室も距離が近く、繋がりが強いから、支え合いやすい環境がありがたいです。 |
先輩の声(2) |
保護者様の「こんなことができるようになりたい」という希望を、小さなステップに細分化して成長できる計画を組んでいます。例えば「お箸を持てるようになりたい」という目標があれば、まずは指でものをつまんだり、ピンセットが使えるようにしたり…といったように。
週に1~2回はレッスンの様子を保護者様と一緒に見れるので、お子さんが成長する喜びを共有できるのが嬉しいですね。お子さんが楽しそうにレッスンを受けてくれることはもちろん、保護者様に喜んでいただけることも、大きなやりがいに繋がっています。 |
株式会社クラ・ゼミの発達支援スクールの療育スタッフ◆1対1の個別レッスン/毎日定時退勤/年休120日以上/資格手当充実(1353386)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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