- 【事業内容】
- ■レーザー直接描画装置の販売・テクニカルサービス提供 ⇒Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH社製のレーザー直接描画装置です。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | サービスエンジニア 高度な技術を搭載した精密機械をお任せします。FPDやMEMSの製造に欠かせない、ミクロン単位のマイクロストラクチャをつくり出すレーザー・リソグラフィーシステム。その導入、バージョンアップ、定期的なメンテナンス、修理などがあなたの仕事です。装置を導入しているのは、大学や研究所、大手メーカー。1人が担当するのは数社程度なので、じっくりサポートできます。 ▼入社後3~6ヶ月の導入研修⇒その後、ドイツ本社で数週間の研修へ。 まずは、先輩の同行からスタート!先輩の仕事の進め方を見ながら、徐々に覚えていきましょう。簡単なメンテナンスからお任せしていきます。ある程度の知識・技術が身についたら、ドイツ本社の研修に参加。さらに高度な技術が学べます。 ▼お客さまは全国各地に。 お客さまは日本では青森から福岡まで。ドイツ本社・台湾支社への出張もあります。スケジュールに余裕のあるときには、その土地の名物料理を食べたり、観光したり。メリハリをつけて働くのが、当社の特徴です。 ※お客さまの要望によりソフトウェアの設定変更をすることも。ハードに加えてソフトの知識も習得できます。 ※装置の価格は1台数千万円~数億円と高価。効率化とコスト削減に役立つため、ニーズは絶えません。 |
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応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎
高専卒以上 35歳位まで ≪実務未経験、第二新卒、歓迎!≫ ■理系学部(機械工学、電気・電子、光学、化学、科学、物理学、数学など)出身の方 |
募集背景 | 高度な技術を習得したい方に、オススメの環境です。 ドイツ生まれの当社が提供するのは、独自技術を駆使した『レーザー直接描画装置』。FPDやMEMSの製造に使用されており、ミクロ化が進む現在において高いニーズを誇ります。装置への依頼増加に伴い、装置の安全を守るサービスエンジニアも必要に。そこで、今回、新しくサービスエンジニアを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。尚、この間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 白山ハイテクパークジャーマンセンター
※転勤はありません。 交通
JR横浜線「鴨居駅」より徒歩15分
★「鴨居駅⇔ジャーマンインダストリーセンター」で送迎バスが出ています。 7:30~9:00、17:00~19:00/15分おきに1本 9:00~17:00/1時間に1本 ※片道100円かかります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制/コアタイム10:00~16:00/標準労働時間1日8時間 ※仕事の進捗状況により、ある程度は融通の利く環境です。例えば、「昨日は終電まで頑張ったから次の日はお昼出社」など。仕事さえきちんと進めてもらえば、あとは自由。随時、ご相談ください。 |
給与 |
年俸制 345万円~650万円 ※経験・能力等を充分考慮の上、加給優遇いたします。 ※1/15を月々支給。残りは賞与時に支給します。 ※賞与は、年俸制に含まれる3ヶ月分は保証。2007年度は合計で4.5ヶ月分を支給しました。 年収例
500万円/30歳
780万円/39歳 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日 120日以上! |
福利厚生・待遇 | ■給与改定(1月) ■賞与年2回(7・12月) ※年俸制に含まれる3ヶ月分のほか、1.5ヶ月分を支給しました(2007年実績)。 ■交通費支給(5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当(国内の場合:4000円、海外の場合:6000~8000円) ■海外研修(ドイツなど) ■退職金 ■私服通勤可 ※お客さま先へ行くとき以外は、カジュアルな服装でOK!お好きな装いで出社してください。 |
転職者インタビュー | 最近転職をしたエンジニアより 「前職は、300名規模の半導体製造装置メーカーで組立、保守、点検をしていました。経営が傾いてきたため転職を決意。当社の面接を受けたのは、製造装置自体に興味が湧いたのと装置の精密さに驚いたからです。 入社後にいいな、と思ったのがフレキシブルに勤務できること。前職では8時45分から夕方までずっと仕事でした。今は個人の判断で「今日は早く帰ろう」と融通を利かせることができる。仕事の効率も上がりました。周りの先輩方が各分野のエキスパートなので、多くのことを学べています。仕事もプライベートも充実していますよ」 |
配属部署・教育制度 | 社長、秘書、5名のサービスエンジニア。エンジニアは100%中途入社で、30代と40代です。時には、ドイツ本社や台湾支社からもエンジニアが当社を訪れます。そのようなときは、会社近くにある大規模なショッピングモールにランチに出かけたり、休日に温泉へ連れて行ったり。交流は活発です。仕事とプライベート、どちらも大切にするメンバーが多数で、メリハリをつけて働いています。 ▼入社後はまず、3~6ヶ月の研修からスタート。レーザー直接描画装置のマニュアルを読んだり、先輩に同行したりして、基礎的なスキルを身につけます。疑問を持つことが大切。徐々に覚えていきましょう。 ▼その後、ドイツ本社で数週間の研修に参加。最先端の技術に触れられます。装置をばらばらにして、機械の原理を学びましょう。ひとりあたりの研修費は、惜しみなく。1日15万円かかる研修もあるほど。高い技術力を身につけ、成長できる環境です。 ▼独り立ち後も、海外研修やメーカー研修に参加することが可能です。ご希望があれば、随時相談してください。できる限り、あなたの熱意や意欲に応えたいと思っています。 |
会社名 | ハイデルベルグ・インストルメンツ株式会社 |
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設立 | 2002年1月8日 |
代表者 | 代表取締役 中田 淳治 |
資本金 | 1000万円 ※Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH社100%出資。 |
従業員数 | 16名(2021年10月現在) |
売上高 | 6億9026万円(2020年12月期実績) |
事業内容 | ■レーザー直接描画装置の販売・テクニカルサービス提供 ⇒Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH社製のレーザー直接描画装置です。 |
事業所 | 本社/神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク |
関連会社 | Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH |
主要取引先 | フォトマスクメーカー及びデバイスメーカー、全国国公私立大学、高等専門学校、研究機構 …他 |
企業ホームページ | https://heidelberg-instruments.com/ |
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