営業（135274）（応募資格：■学歴不問　18歳～35歳位まで　＜要普免＞■未経験者、第二…　雇用形態：正社員）｜株式会社ホンダオート神戸の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/08/29 - 2008/09/25）

営業

正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

ブラリと立ち寄ってもらえるような店舗を、一緒につくっていこう。

なにか車のことで困ったとき、「Honda Carsさんに頼んでみよう」と思ってもらえるような。
さらには特に用事がなくても、「元気にしてる？」と店舗に立ち寄ってもらえるような。
地域のお客様から愛される存在になりたいと、ずっと私たちは考えてきました。

だからこそ当社の営業は、地域の方々との信頼関係を何より重視しています。
例えば清掃活動。毎月1回、店舗の周辺を社員みんなで清掃しています。
他にも、運転初心者や高齢者の方を対象にした安全講習会を開催したり。
年に数回、当社で車を購入した方への感謝の気持ちを込めて「感謝祭」を行なったり。
ある営業から提案されたこの催しには、200名以上の方々が足を運んでくれました。

今よりもっともっと愛される存在を目指して。まだまだできることはあるはずです。
私たちの輪にあなたにも加わってほしい。そして新しいアイデアをどんどん出してほしい。
愛される店舗をつくっていくのは、社長や店長だけの仕事ではありません。
一人ひとりの何気ないアイデアこそが、店舗や会社を育てていくのですから。

募集要項

仕事内容	営業地域のお客様から「相談される存在」を目指していきましょう。店舗に来られたお客様に対し、ホンダ車（全車種）の提案を行ないます。お客様は、若い家族や年配の方々がメイン。新規開拓は行ないません。興味を持ったお客様に対し、新車のご提案や試乗のご案内を行ないます。 ▼過去にホンダ車を購入されたお客様や展示会などにいらっしゃったお客様のもとを定期的に訪問し、信頼関係を深めています。「車の調子はどうですか？」「週末に新車の展示をするので見に来てくださいね」と情報交換をしたり、世間話をしたりしながら、関係性を築いていきましょう。 ▼土・日は全員店舗での勤務となり、平日は上記のようにお客様のお宅を訪問し、フォローや点検、車検のご案内をしています（ただし、平日でも週1回は「フロア当番」として店舗勤務となります）。 ▼また、社内、社外の業務に関わらず、「もっとこうしたらいいのでは？」や「こんなアイデアはどうですか？」などの意見をどんどん発信してほしいと考えています。より良い会社づくりを一緒に進めていきましょう。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎 ■学歴不問　18歳～35歳位まで　＜要普免＞ ■未経験者、第二新卒者、異業種の方、職種転換の方、歓迎！ ※「自分のアイデアをどんどん発信していきたい」という方、お待ちしています！
募集背景	社内に新しい風を吹き込んでほしい。創業以来35年以上の歴史を持つ当社。“兵庫県神戸市”という地域に密着した事業展開を行ない、お客様からの信頼を獲得してきました。この関係性をもっと深めていくために、新たに若手メンバーの採用・育成を行ないます。今回入社される方には、社内に新しい風を吹き込んでほしいと考えています。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は月給17万円となります。
勤務地・交通	大開店（神戸市兵庫区）、六甲店（神戸市灘区） ※Uターン・Iターン歓迎！店舗間での異動はありますが、転居を伴なう転勤はありません。 ■大開店／神戸市兵庫区水木通8-1-10 ■六甲店／神戸市灘区記田町4-3-12 交通 ■大開店神戸高速鉄道「大開駅」より徒歩3分神戸市営地下鉄西神・山手線「上沢駅」より徒歩5分 JR神戸線「兵庫駅」より徒歩10分 ■六甲店阪神本線「石屋川駅」より徒歩9分 JR神戸線「六甲道駅」より徒歩10分
勤務時間	9：00～18：00 ※残業は月30時間くらいです。18：15以降、残業手当が支給されます（30分単位／月40時間まで）。
給与	月給17万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（2007年実績／4ヶ月分） ※あくまで最低保証額です。平均月収は25万円程度です。 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。年収例 28歳／年収400万円（月3～4台販売）
休日休暇	■週休2日制（毎週水曜、第2火曜） ※上記以外に、月2～3日のフリー休暇があります（メンバー間で調整しながら自由に取得できます） ※フリー休暇は、有給休暇とは異なります。 ■夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW ■有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※2007年実績／4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ホンダ厚生年金 ■交通費支給（月3万円まで　※車通勤の場合、ガソリン代を支給） ■各種手当残業手当（18：15以降、30分単位で支給します　※月40時間まで）役職手当（係長2万円／月）、皆勤手当（1万円／月） ■海外研修（メーカー主催）・退職金・財形貯蓄・報奨金制度 ■車通勤可（借上げ制度あり…個人が購入した車を会社が借り上げる制度です）＜年1回、社員旅行あり＞会社の利益は社員に還元しようという考えの当社。毎年1回行っている社員旅行は、費用の半分を会社が負担しています。ちなみに、2008年7月は宮崎へ。これまでの行き先は、北海道や沖縄、グアム、ハワイ、香港、バンコク、シンガポールなど。「次はどこへ行こう」と、みんなで今から話し合っています（笑）。
社内はこんな雰囲気です	■朝はミーティングから… 一日の始まりは、ミーティングから。その一日にどんな行動をするのかを発表し合い、気持ちよくスタートをきれるようにしています。いつの間にか、話が脱線して雑談になってしまっているときもありますが…（笑）。その後、営業活動をスタート。午前中はお客様が車検に出す車の引き取りに行くなどし、午後からお客様のお宅へと向かいます。お客様から愛される存在を目指してがんばっていきましょう。 ■アットホームな雰囲気です「ちょっと顔色が悪いんじゃない」といった些細なことでもお互いに声を掛け合う風土です。ちょっとした変化にも気づくことができる雰囲気が、私たちの会社の自慢です。
配属部署・教育制度	▼「大開店」もしくは「六甲店」での勤務となります。営業の人数は全部で9名。大開店に4名、六甲店に5名が在籍しています。全員男性で、平均年齢は30歳程度。西宮や芦屋などから通勤しているメンバーもいれば、姫路方面から通勤しているメンバーもいます。営業メンバーの前職は、百貨店や居酒屋、ガソリンスタンドの店員、中古車販売などさまざま。未経験スタートのメンバーも活躍中です。 ▼メンバーの趣味はスキーやスノボ、最近ではゴルフなど。また、「Honda Cars リーグ」という野球リーグに参加したりするなど、店舗間の交流も活発です。約40名の会社ですから、お互いに協力しながら日々の仕事に取り組んでいます。 ▼まずは1週間程度、社内にて研修を行ないます。会社の概要から商品について、それから仕事の進め方などについて覚えていきましょう。徐々に、営業のロールプレイングなども行なっていく予定です。あなたのペースに合わせてお教えしていくので、分からないことがあれば遠慮せずに質問してください。 ▼また、自動車メーカーが開催する「メーカー研修」などにも参加していただきます。常に最新の情報を得ていくことで、お客様に対してより良い提案ができる営業を目指していきましょう。なお、しっかり教育を行なっているおかげか、新入社員も入社1ヶ月後くらいには初受注できることが多いです。

会社名	株式会社ホンダオート神戸
設立	1977年4月 ※創業／1972年2月
代表者	代表取締役　渡辺栄二
資本金	1000万円
従業員数	41名（2017年11月現在）
売上高	19億300万円（2017年4月期実績）
事業内容	■ホンダ車（全車種）の販売、自動車整備業
事業所	■本社／兵庫県神戸市灘区記田町4-3-12 ■六甲店／兵庫県神戸市灘区記田町4-3-12 ■大開店／兵庫県神戸市兵庫区水木通8-1-10
企業ホームページ	http://www.hondanet.co.jp/hondacars-kobechuo/

会社名

株式会社ホンダオート神戸

設立

1977年4月
※創業／1972年2月

代表者

代表取締役　渡辺栄二

資本金

1000万円

従業員数

41名（2017年11月現在）

売上高

19億300万円（2017年4月期実績）