| 仕事内容 | Webデザイナー（自社アパレルブランドのECサイトの作成を担当）◆家族手当あり／服装・髪型自由！ お客様に最適な一品を届けるために、ECサイトの商品ページ作成を担っていただきます。「世界を笑顔に」を合言葉に掲げる『KRIFF MAYER』をはじめ、『BUKTA』『GYPSY＆SONS』など、シンプルで遊び心のあるカジュアルブランドを展開する当社で、あなたの感性を活かしてください。※自社ECや楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、ZOZOTOWNなどで情報を発信します。 ※デザイン作業のOSはWindowsです。 ※現在、Web事業部では7名が活躍中。梱包・配送作業は外部委託のため、業務に専念できます。 ――具体的な仕事内容―― ◆商品の魅力を最大限に引き出す画像撮影・色調補正・トリミング ◆購買意欲を高めるバナー作成 ◆商品の特徴や魅力を伝える商品説明・紹介テキスト作成 ◆お客様との接点を創出する公式SNS運営 ◆タイムリーな情報を提供するメルマガ作成 ◆売上アップのための販売戦略の立案・検証・フォロー ◆受注対応（場合による） など ――仕事のポイント―― ◎五感に響く表現で、商品の魅力を最大限に引き出す！ └シルエット、生地の厚さ、透け感、伸縮性、使用用途、着こなし方など、詳細な情報を提供。 └「ふわふわ」「もちもち」といった、お客様の五感に訴えかける表現を意識。 ◎お客様に最適な一品を届けるための工夫！ └実際に商品を着用したり、デザイナーからこだわりやおすすめを聞いたりして、情報を収集。 └フォーマットがないからこそ、ターゲットに合わせた自由な表現が可能。 ◎社員の「やりたい」を尊重！ └月1回のネットLIVE配信で、モデルとしてコーディネートを提案するチャンスも（希望者のみ）。 └SNSアンバサダーの選定、服のデザインへの意見出し、新商品モデル撮影会への参加など、幅広い業務に挑戦可能。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
――以下2点に当てはまる方―― ◆ファッションが好きな方 ◆Photoshopの使用経験がある方 └明るさや色の補正、トリミングといった基本操作ができれば問題ありません。「SNSに投稿する写真を加工していた」など、趣味でPhotoshopを使ったことがある方も大歓迎です。 ＼こんな方にオススメです！／ □アイデアを活かして働きたい方 □裁量を持って働きたい方 □風通しの良い職場で働きたい方 □お気に入りのファッションで働きたい方 □幅広いWebスキルを身に付けたい方 □協調性を持って取り組める方 □チャレンジ精神が旺盛な方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向け、組織体制の強化を図ります！＞ 『KRIFF MAYER』をはじめ、様々な自社オリジナルブランドを持つアスディック。ファッショントレンドが目まぐるしく変わる昨今。当社ではやみくもにトレンドを追いかけず、価格競争に巻き込まれないように事業を展開しています。 今後も多くのファンを創出していくために、当社が推し進めているのが、ECサイト事業の拡大です。業績は右肩上がりですが、海外越境ECやSNS対策など変化するECサイトの販売競争に、時流に合わせて改善・改良を加速させています。より魅力的なECサイトにするため、新たにWebデザイナーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
営業本部／愛知県一宮市花池4-3-13
★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ※年数回、東京や大阪で行なわれる新商品のモデル撮影会に同行します。 交通
＜公共交通機関での通勤の場合＞
名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より徒歩3分 └名鉄尾西線・名鉄名古屋本線「名鉄一宮駅」、JR東海道本線「尾張一宮駅」より1駅です。 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：40～17：40（実働8時間） ★残業は最大でも月20時間ほど。 新商品の発売時は繁忙期となりますが、残業は多くても月20時間ほど。定時に退勤できる日が多いためご安心ください！ |
| 給与 |
月給22万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（月22時間分／3万4373円～6万5241円）を含みます。万が一超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ＜経験者の月給例＞ 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ◆週休2日制（土・日） └年に5回展示会があり、その前後に15回土曜出社があります（有給消化対応OK）。 ◆祝日 ◆年次有給休暇 └前もって申請すれば、希望通りに取得できます。100％消化する社員も多いです！ ◆産前産後休暇（取得率100％） ◆育児休暇（取得率100％） └パパ・ママ社員も活躍中です！ ◆男性育児休暇（取得率100％） ◎基本は土日祝休みで、年間休日は116日。 ◎社員にとって働きやすい環境を整えたいという思いがあり、積極的に環境整備・改善に取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：交通費を除く2ヶ月分） ◆決算賞与 ※業績による └決算前1年間勤務した社員に支給。 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆車通勤OK・駐車場完備 ＜こんな福利厚生も！＞ ◆日替わり弁当補助 └希望者は1食245円で食べられます！ ◆お菓子販売（オフィスグリコ110円～） ◆ロッカー完備 ◆飲料自動販売機 ◆冷蔵庫・電子レンジあり ◆コーヒー補助 └ネスカフェバリスタが1杯10円です！ ◆社割制度 └自社ブランドが5割引で購入できます！ ＼服装・髪型は自由です！／ デニムを履いたり、キャップを被ったりしながら働く社員も。もちろん、当社ブランドの服でなくても構いません。あなたらしいスタイルで働いてください！ |
| ブランドコンセプト／代表からメッセージ | ＜ブランドコンセプト＞ メインブランドは『KRIFF MAYER』。日本の文化や自然に着想を得た色彩と、シンプルで遊び心あるスタイルが特徴のカジュアルウェアです。型崩れしにくく、耐久性のある高品質な服を、メンズ・レディース・キッズ、さらにドッグウェアまで幅広く展開。家族みんなの毎日に楽しさと笑顔をお届けします。 ＜代表からメッセージ＞ 当社では、どの職種にもノルマを課していません。手を挙げた人が主役になれる、自分がやりたいことがやれる、そんな職場を目指しています。だからこそ、チャレンジは大歓迎。たとえ失敗しても構いません。そこから何を学ぶかが大事で、失敗が多ければ多いほど成長にも繋がりますからね。 |
| 入社後の流れ／一緒に働く仲間 | ＜入社後の流れ＞ 先輩のOJTで業務をお教えします。まずはPhotoshopでの画像加工・テキスト作成・更新などから始めて、一連の業務フローを学びましょう。段々とサイトのデザイン全般の理解を深めていってください。ひとり立ちまでは1年程度を想定しています。 ＜一緒に働く仲間＞ 53歳（18年目）と40歳（10年目）の男性社員と、31歳（3年目）と30歳（6年目）と26歳（2年目）と28歳（2年目）と23歳（1年目）の女性社員が在籍。Webサイトの構築やSNSの運営はもちろん、ネットLIVE発信では自身がモデルになり、コーディネイトを提案することも。ブランド公式直営店ならではのやりがいがあります。 |
| 会社名 | 株式会社アスディック |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 友一 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 22名（2025年1月時点／他に役員5名、パート1名） |
| 売上高 | 11億9700万円（2023年7月期実績） 11億9600万円（2022年7月期実績） 10億3200万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆オリジナルブランド・カジュアルウェアの企画・販売・卸売 【販売先】 国内／百貨店や全国の専門店（セレクトショップ・ネット通販・カタログ通販・スポーツ店・アウトドア専門店・雑貨店など） 海外／香港、台湾、中国、タイの専門店 2024年2月に関連会社と合併し、決算月を7月から2月に変更。 1966年5月の創業から58年の歴史を誇る当社ですが、若い感性や現代に合った社風・風土へとリモデルすべく、事業継承コンサル会社と組織改革を進めています。令和06年（2025）3月には、代表取締役に加藤友一が就任。またEC事業部には、EC業界に精通したコンサルも交え、最新の事業モデルを構築中です。 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県一宮市桜1-7-26 ◆営業本部／愛知県一宮市花池4-3-13 【実店舗】(FC店) ・クリフメイヤー 函館美原店 ・クリフメイヤー 豊田GAZA店 ・クリフメイヤー 越前武生楽市店 ・クリフメイヤー ロサヴィアいばらき店 ・クリフメイヤー 大分日田店 ・クリフメイヤー 草津店 ・クリフメイヤー 長浜店 |
| 主要取引先 | 国内／国内の専門店（セレクトショップ・ネット通販・カタログ通販・スポーツ店・アウトドア専門店・雑貨店など） 海外／香港、台湾、中国、タイの専門店 |
| オリジナルブランド | ◆『KRIFF MAYER』 日本の文化や自然に着想を得た色彩と、シンプルで遊び心あるスタイルが特徴。家族みんなの毎日に楽しさと笑顔をお届けします。 ◆『GYPSY＆SONS』 ヴィンテージのMILITARYやWORKアイテムをテーマに、現代の技術と新しいオリジナルの発想で再構築しました。新しい大人のオーセンティックウェアです。純国産ブランドで、販路は海外が中心です。 ◆『BUKTA』 1879年創業のイギリス最古のスポーツブランド。ブランドの歴史に基づく、ヴィンテージ感溢れるスポーツカジュアルウェアです。 |
| 代表からのメッセージ | 社名のアスディックは潜水艦探知機に由来し、トレンドを深く広くキャッチできるようにという想いが込められています。トレンドといっても、当社が重きを置くのは『ライフスタイルトレンド』です。 ファッショントレンドは若い女性を中心にどんどん移り変わるもの。一方、ライフスタイルトレンドは日本のみならず、世界中の人が感じるものです。最近ではSDGsや健康、エコ、さらにアウトドアやキャンプなどもライフスタイルトレンドと言えるのではないでしょうか。 不安定な社会情勢を経て身近な人との繋がりを見つめ直し、大切にしようというのが根底にあります。こうしたトレンドを捉え、活かしていくことが、アスディックの軸となっています。 |
| 企業ホームページ | http://www.asdic.co.jp |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社アスディック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/asdic |
株式会社アスディックのWebデザイナー（自社アパレルブランドのECサイトの作成を担当）◆家族手当あり／服装・髪型自由！（1352611）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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