- 【事業内容】
- 1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『VIVAIA』の販売スタッフ◆賞与年2回／髪色自由／残業なし／英語や中国語を活かせる ＊……VIVAIAについて……＊「お客様のお悩み」に寄り添うシューズブランド。「オシャレな靴は歩きにくい」と言われることが多い中で、履きやすさ・デザイン性の両方を追求した商品を展開しています。また、社会貢献の一環としてペットボトルからエコな靴を作るなど、サステナブルの観点も大切にしています。 ＊……お客様について……＊ 靴に関するお悩みを抱える人がほとんど。事前にホームページやクチコミを見てご来店する方も多いです。30～60代の女性が多いですが、最近は20代の方も増えています。 ＊……主な仕事内容……＊ 接客・販売のほか、経験に応じて下記業務をお任せ。店長昇格後は店舗運営全体に裁量を持って働けます。 ■売上管理 ■商品管理 ■VMD業務（売り場のレイアウト変更など） ■マネジメント（人材採用・教育・シフト管理など） ＊……ポイント……＊ ◎時には30分以上、じっくりご案内。 単に試着をご案内するだけではありません。「どういったことでお困りごとですか？」「どんな時にご利用ですか？」とお聞きし、「外反母趾で足が痛い」「営業職でたくさん歩くから軽い靴が良い」などのお悩みを引き出し、解決へ導きます。 ◎お客様が自分のファンに。 大事にしているのは、お客様の期待を越えること。「実はパンプスも履いてみたかったけど、長時間歩くには無理だと思って選択肢から排除していた…」など、お客様自身も気づいていなかったニーズを引き出すことで、お客様がファンになってくださることも！ ◎自分も商品が好きになる。 商品一つひとつには名前がついており、新商品が出るたびにみんなで試着。接客時に製品のコンセプト、『VIVAIA』やデザイナーの独自性、素材の細かな違いなどをお話しすることで、お客様にもより魅力的に感じていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆経験などは一切問いません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで幅広い方を歓迎します。 ◎就業ブランク（離職期間）も問いません。 ＼ 長く働く人多数！／ 「ライフイベントを経ても長く働きたい」「子育てでブランクがあるが、再挑戦したい」という方も歓迎！様々な制度が整っています！ ★必須ではありませんが、接客・販売・コールセンター・美容カウンセラー・営業など、お客様と関わる仕事の経験をお持ちの方は活かしていただけます。また、アパレル・シューズなどの経験者も優遇があります！ ★外国人のお客様が訪れることもあるため、英語や中国語などの語学力をお持ちの方も、活かしていただけます。 ＼ キャリアアップも可能！／ 能力に応じて、最短3ヶ月ほどで店長に昇格した人も！また、店長になると海外で行なわれる「商品オーダー会」に参加するチャンスもあります。ついでに海外旅行も楽しむことができます♪ |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集】 2010年の設立以来、システム開発事業などを手がけてきた当社は、『VIVAIA』の日本における市場展開及び運営を行っています。VIVAIAは、654.6％という驚異的な成長率で、SimilarWebの2023年「デジタル100」の「米国アパレル・アクセサリー部門」において1位を獲得。DTC業界のフットウェアカテゴリーにおいて、わずか3年で世界トップクラスの成長率を達成しています。 この度、さらなる事業拡大に伴い、新メンバーを募集。お客様に寄り添う接客をしたい」「自分の意見が商品づくりに反映されることに面白さを感じる」という方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
＊……ご希望の雇用形態を選べます……＊※ご希望通りの雇用形態で働けます。 ※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 【正社員】 試用期間中は「契約社員」採用です。3ヶ月経過後、自動的に正社員登用となります。 【契約社員】 試用期間中も雇用形態は変わりません。 【アルバイト・パート】 試用期間中も雇用形態は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記エリアのVIVAIA店舗のいずれかでご勤務いただきます。
※希望の勤務地に配属します。 ■原宿ハラカド店 東京都渋谷区神宮前6-31-21 東急プラザ原宿「ハラカド」2F ■新宿丸井本館店 東京都新宿区新宿3-30-13 ■大阪グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン店 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン 南館2F ■ポップアップショップ（全国の百貨店など） └どの店舗も交通アクセス抜群！ ◎駅から徒歩5分以内多数！ ◎面接は各店舗で実施します。 交通
＊……どの店舗もアクセス抜群！……＊
■原宿ハラカド店 千代田線・副都心線「明治神宮前(原宿)」駅 出口4・7 徒歩1分 千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅 出口A1 徒歩9分 山手線「原宿」駅 徒歩4分 ■新宿丸井本館店 各線「新宿三丁目」駅 徒歩2分 各線 「新宿」駅 徒歩3分 ■大阪グラングリーン大阪 ショップ＆レストラン店 JR各線「大阪駅」徒歩7分 ■ポップアップショップ（全国の百貨店など） 店舗により異なります。 |
| 勤務時間 | ◎残業はありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【正社員・契約社員】 シフト制（実働8時間） ※勤務時間は店舗による ＜シフト例＞ 10：00～19：00 11：00～20：00 ※開催地により勤務時間が前後する可能性あり 【アルバイト・パート】 シフト制（週2日～／実働8時間・休憩1時間※要相談） |
| 給与 |
【正社員・契約社員】 月給25万円～＋個人インセンティブ（個人売上の1％）＋賞与年2回（業績等を勘案） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。（経験者は優遇） ※時間外手当は全額支給します。 【アルバイト・パート】 時給1500円～（経験者優遇） ※週2日～ ★～OPEN特別給与～★ 大阪グラングリーン店 ： 月給27万円～（経験者優遇） ◎ノルマなし！ 目標に向けてムリに売るのは厳禁！本当に良い商品のみをお届けします。 ◎頑張りが収入に！ 「個人売上の1％」をインセンティブとして支給。その他評価制度あり！ 年収例
＜年収例＞
店長職／約450万円 副店長／約400万円 販売スタッフ（新卒）／約350万円 ＜月給例＞ 店舗販売員：月給25万円～ 副店長：月給27万円～ 店長：月給30万円～ エリアマネージャー：月給35万円～ |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日／原則週休2日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★長く働ける環境あり！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休や育休の取得者はまだいないものの、今後必要な方がいればぜひご活用いただければと思います。男性の育休取得も大歓迎。「なかなか保育園が見つからない」「送迎の都合で、時短勤務で働きたい」といった際には、できる限り会社がサポートいたします。 皆さんそれぞれにとっての「長く働ける環境」を一緒につくっていきたいと思いますので、お気軽にご相談ください！ |
| 福利厚生・待遇 | 【共通】 ■昇給（経験・能力による／随時） ■インセンティブ（個人売上の1％） ■交通費全額 ■社会保険完備 ■時間外手当（100％） ■時短勤務制度 ■私服通勤OK ■『VIVAIA』の靴を1足支給 ■髪色自由 ■海外出張のチャンスあり（店舗責任者のみ） └ついでに海外旅行も楽しめます♪ 【正社員／契約社員のみ】 ■賞与年2回（2・8月／業績等を勘案） ＊……様々な頑張りを評価……＊ ◎自分の売上が、そのまま収入に。 個人売上は「売上の1％をインセンティブとして支給」という形で評価。とはいえ、互いの売上のためにギスギスするようなことは一切なく、協力しながら働く風土があります。 ◎売上以外の頑張りも見ています。 たとえば「商品のストックをこまめに整理している」「倉庫整理・売上管理が得意」「意見の発信が多い」など、スタッフそれぞれの得意なことを様々な面から評価。今後さらに評価制度を整え、収入・昇給UPを後押ししていく予定です。 |
| 入社後について | 【教育体制】 ◎先輩がしっかり見守ります！ 入社後は研修・実務を通して仕事の流れを学びます。独り立ちは、業界未経験の方で3ヶ月～半年が目安です。接客で分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートします。対応マニュアルもあるので、基本的なことは自主的に覚えていきましょう。ポップアップ店舗では、接客に集中できる環境です。 【キャリアアップ】 ◎ゆくゆくはキャリアチェンジも可能！ 接客の質を高めつつ、事業拡大に伴い、将来的に人事や広報など別業務へのチャレンジも可能です。実際に、販売スタッフと採用担当を兼任しているスタッフも活躍しています。希望のキャリアについて、遠慮なく発信してくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | 各店舗8～10名ほどが在籍。今後はさらに人員を増やし、余裕を持ってシフトを組める状態を作りたいと考えています。 ＜雰囲気について＞ 社内チャットなどを活用し、気軽にそれぞれの意見を発信できる環境を整備。「お客様からこんなご要望があった」「この商品が人気だが、試着しても購入に至らない人が多い」など、気軽に現場の状況やお客様の声、自身の意見を伝えあっています。 ＜こんな人が多いです！＞ 「接客が好き」「シューズ・アパレルに興味がある」という人が多数。中には「もともとブランドのファンで、好きすぎて入社した」「同じビル内の別ブランドで働いていたが、接客の様子がステキで転職した」という人も！ |
| 会社名 | 株式会社Ptmind |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 鄭 遠 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | 1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F |
| 企業ホームページ | https://vivaia.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/ptmind_saiyo/ |
株式会社Ptmindの『VIVAIA』の販売スタッフ◆賞与年2回／髪色自由／残業なし／英語や中国語を活かせる（1352467）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。