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取材から受けた会社の印象
創業100周年と、宮城県内でも随一の歴史を誇る同社。高い技術力に定評があり、国土交通省の「工事成績優秀企業」に6年連続で認定されるほど。グループ会社も4社展開しており、安定した経営を続けています。
そんな同社では先日、32歳の佐々木一暢さんが代表取締役社長に就任しました。佐々木代表が大切にしているのは「地域の暮らしを守ること」と「社員の生活を守ること」。特に後者については、子育てのための特別休暇や豊富な手当の支給など、福利厚生面を今後も拡充することで守っていくそうです。
また、代表の代替わりを機に組織全体でも若返りを図っている最中なのだとか。年功序列ではなく、各自の資格やスキル重視の評価制度を強化していくことで、若い世代でも給与アップや管理職へのキャリアアップが狙える環境づくりを目指しているといいます。
確かな強みを持ちつつ、変化を続ける同社でなら長く腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くの人が利用する施設を手がける達成感と誇らしさ
施工管理は、工期までに工事を完了させる責任を負う立場。予想外のアクシデントが起きないよう、絶えず気を張りながら調整や管理を行なうのは、簡単な仕事ではありません。しかし、その分無事に建物が完成した時に感じる達成感は大きいといいます。
また、学校の校舎や消防署、公営住宅など多くの人々が利用する建物を手がけることが多いという同社。社員の中には、「これ父ちゃんが作ったんだぞ！」と子どもに自慢できることが嬉しいという方も。地域で暮らす人々の役に立つ仕事ができる誇らしさがあります。
施工管理は、工期までに工事を完了させる責任を負う立場。予想外のアクシデントが起きないよう、絶えず気を張りながら調整や管理を行なうのは、簡単な仕事ではありません。しかし、その分無事に建物が完成した時に感じる達成感は大きいといいます。
また、学校の校舎や消防署、公営住宅など多くの人々が利用する建物を手がけることが多いという同社。社員の中には、「これ父ちゃんが作ったんだぞ！」と子どもに自慢できることが嬉しいという方も。地域で暮らす人々の役に立つ仕事ができる誇らしさがあります。
厳しさ■大勢の作業員を安全に管理する大変さ
土木工事と比べて建築工事は、施工に関わる協力会社の数が多いことが特徴。電気や水道、壁面、コンクリートなど、様々な専門の職人さんが現場を出入りします。その結果、大規模な工事では管理する作業員が100名に達することも。絶対に現場で事故を起こさせてはいけないからこそ、どんなに大人数でも管理を怠ってはならない大変さがあります。
土木工事と比べて建築工事は、施工に関わる協力会社の数が多いことが特徴。電気や水道、壁面、コンクリートなど、様々な専門の職人さんが現場を出入りします。その結果、大規模な工事では管理する作業員が100名に達することも。絶対に現場で事故を起こさせてはいけないからこそ、どんなに大人数でも管理を怠ってはならない大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションをしっかりとれる方
数多くの職人さんをまとめていくポジションのため、コミュニケーションをとるのが好き・丁寧にとれる方や、チームワークを大切にできる方は向いています。
◎積極的に学ぶ姿勢がある方
独り立ちと言われるまでに数年ほどかかるお仕事です。先輩からの教えを素直に聞き入れる、自分からアドバイスを求めにいくなど、前のめりに仕事を吸収できる方ほど早く活躍できるでしょう。
数多くの職人さんをまとめていくポジションのため、コミュニケーションをとるのが好き・丁寧にとれる方や、チームワークを大切にできる方は向いています。
◎積極的に学ぶ姿勢がある方
独り立ちと言われるまでに数年ほどかかるお仕事です。先輩からの教えを素直に聞き入れる、自分からアドバイスを求めにいくなど、前のめりに仕事を吸収できる方ほど早く活躍できるでしょう。
向いていない人△柔軟な考え方ができない方
建築工事は関係する協力会社の数が多く、様々な立場の人間と協力して仕事を進めていく必要があります。またチームで工事を管理することもあるため、自分の考えに固執してしまったり、柔軟に受け入れられなかったりする方はミスマッチになりそうです。
建築工事は関係する協力会社の数が多く、様々な立場の人間と協力して仕事を進めていく必要があります。またチームで工事を管理することもあるため、自分の考えに固執してしまったり、柔軟に受け入れられなかったりする方はミスマッチになりそうです。
