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パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社海外物流コーディネーター(135227)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

海外物流コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/02 - 2008/09/29)

海外物流コーディネーター
正社員転勤なし
パナソニックブランドを守る、ロジスティクス部門の使命を担う。
世界のパナソニックをグローバルにロジスティクス面で支えています。
このブランドを陰ながら支えているのが私たちなのです。

世界中から集まる膨大なオーダーを集約し、グローバルロジスティクスオペレーションを担う中核企業として、スピーディでコストメリットのある物流コーディネートを手がけてきました。これにより世界各国へパナソニックブランドの安定供給を実現してきたのです。

そんな当社の事業の鍵を握るのが海外物流コーディネーター。オーダーのあった製品や資材、パーツをいかにして正確に、安全に、早く、適正価格で届けるか。世界に名だたるメーカーのロジスティクスを担う企業として、さらに、リードタイムの短縮、コンプライアンス上の問題、コスト面の合理化などをすべてクリアする必要があります。これらのミッションを担うのが、物流コーディネーターです。

パナソニックが“世界のパナソニック”であるために。その物流基盤を支えるスペシャリストは必要不可欠。今回はスペシャリスト育成を目指し、広く人材を募集します。

募集要項

仕事内容
海外物流コーディネーター
貿易業務のプロとして、物流フローをコーディネート!

グローバルに事業展開する松下電器グループの貿易業務を担う当社。あなたには、グローバルロジスティクスについてしっかりと経験を積んだ後、刻々と変化する環境の中で、コスト面やリードタイム、安全性など、顧客ニーズにタイムリーに応える最適物流をご提案いただきます。    

まずは、グループ全体の業務フローや特徴を把握していただきたいと考えています。そのため、以下のいずれかの業務からお任せしていく予定です。

■船積手配
■倉庫管理
■海外とのコレポン業務・折衝業務
■コスト・見積書などの提案書の作成
■L/Cネゴ
■請求・支払管理 など
応募資格
専門卒以上

専門卒以上 25~32歳まで
■物流業界で、英語力を活かした実務経験をお持ちの方。
※貿易実務の経験をお持ちの方は、歓迎です。
※英語力の目安は、TOEIC550点以上となります。
募集背景 ◆新たなメンバーをお迎えします。

松下電器グループ各社の貿易における手続き業務を担当する当社。北米、アジア、中国、中近東など、世界各国との貿易業務を一手に引き受けています。さらに、業務領域が拡大する中、メーカーロジスティクスとして物流コーディネートまで手掛けていただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 OBPパナソニックタワー13・14F
※転勤はありません。
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩5分
JR大阪環状線・京阪本線「京橋駅」より徒歩8分
勤務時間 1日~15日/8:45~17:15
16日~月末/8:45~17:30
給与 月給21万円~26万円 
★上記月給は、あくまで最低保証ランクの給与範囲です。
【月収例】月収38万(30歳 月給+扶養手当+残業手当 ※配偶者、こども1人の場合の例)
※明確な評価制度に応じて、昇給となります。実力や成果に準じた報酬を得ることができる環境です。
※経験・能力を充分考慮したうえで、当社規定により優遇します。

≪評価制度について≫
期の初めに、1年間の目標を個々に設定。期末に達成状況を振り返ることによって、評価が決定します。
年収例
610万円(31歳/配偶者+こども2人の場合)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夏期休暇は、お盆期間の5日間。その他、6~9月の間で連続10日間の休暇取得制度あり。
※有給休暇は、月1日を目標に各自が取得しています。繰越は次年度20日まで。

【年間休日/126日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2007年度実績:平均4.5ヶ月分)
■交通費全額支給(最適経路を選出し全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(2万円/月※通勤に1.5時間以上かかる方を対象に支給)、扶養手当(最大2万7000円/月)
■残業手当(100%支給)、役職手当、職能手当、出張手当
■松下電器グループ内保険制度利用可(生保・損保など)、財形貯蓄制度
■保養所利用可、服装はビジネスカジュアル
■退職金制度
教育制度 ◆入社後は、1週間程度の導入研修を実施。社内制度、松下グループについて、当社の仕事の進め方などを理解していただきます。その後、指導員として社員が1名つき、お仕事の引継ぎを行ない、順を追って仕事をお任せしていきます。

◆入社年度やプロジェクトによって異なりますが、年1~2回のスパンで海外派遣を実施。あなたのスキルアップ・キャリアアップを支援する体制をご用意しています。なお、社外研修の参加費や専門書の購入費は、基本的に会社が負担します。

◆必要に応じて、勉強会を行ないます。その他、貿易関連業務の資格取得補助制度や、階層別研修・自己啓発研修補助制度があります。

会社概要パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社

会社名 パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社
設立 1980年9月
代表者 代表取締役社長 笠森 則道
資本金 1000万円
◆パナソニック株式会社100%出資
従業員数 143名(2012年4月1日現在)
売上高 11億9000万円(2012年3月期実績)
事業内容 輸出入業務に関わる貿易実務及び、貿易に付随するロジスティクスの提案・構築
事業所 本社/大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー13・14F
関連会社 パナソニックグループ各社
企業ホームページ http://panasonic.co.jp/ptsj/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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