営業職◆川口春奈さんのCMが話題/年間休日124日以上~有休取得で年134日休み/月給28万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/03/31 - 2025/04/27)
営業職◆川口春奈さんのCMが話題/年間休日124日以上~有休取得で年134日休み/月給28万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
設立50年、新たに稼げる仕組みをリリースします。
私たちは設立から今年で50年、立ち上げから堅実に黒字経営を継続中です。これから次の半世紀に繋げていくためにも、社員1人ひとりに前向きに働いて欲しいという想いが、新たなインセンティブ制度のリリースに繋がりました。
――新規開拓に成功した頑張りを、1年ずっと称える。
新規案件受注額に応じたインセンティブは1年継続支給の対象。同じクライアントから、売上の0.5%が給与に上乗せされます。売上高600億円超(グループ合算)の当社では、1億円以上の案件も発注実績があるため(その場合は50万円支給!※インセンティブは規定に基づき支給)モチベーションアップによりさらに営業力を強化します。
――社歴や年齢より、意欲ある人にチャンスを与える。
当社ではノルマはなく、1人ひとりが目標を設定。1日のスケジュールも自分で決めて、調整しながら働けます。頑張りを正当に評価するため、入社2年で管理職となった社員も。スピード感あるキャリアアップが実現します。
会社とお客様と共に、社員にも幸せを。あなたも共に高みを目指しませんか。
募集要項
仕事内容 |
営業職◆川口春奈さんのCMが話題/年間休日124日以上~有休取得で年134日休み/月給28万円以上 クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。【人材】【デザイン・印刷】【WEBマーケ】【メーリング】【事務局】【コールセンター】などのサービスを掛け合わせた提案が可能です。
【具体的には】 大手広告代理店や民間企業(教育関連・通販関連・印刷関連など)、官公庁へのアプローチがメインです。8割が既存企業となります。企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案をメインに行うほか、顧客向けのクリエイティブ/WEBマーケティングを軸とした企画提案なども実施します。
【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×ダイレクトマーケティング」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。
【評価について】 当社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、1日のスケジュールも自分で決めて、調整しながら働くことが可能。社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価するため、入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にもオススメです。
【一緒に働くメンバーについて】 全国に拠点があり、社員同士の仲もよく、他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます。幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案を見つけることが可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■必要な経験や資格は一切ありません。 ※意欲重視の選考です。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。 ※営業経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます。
<キモチを重視した採用です!> 「自由度の高い環境で働きたい」「自分の力を試してみたい!」など、あなたの想いを教えてください。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています!
<一人ひとりの強みが活かせます!> 型にはまらない営業スタイルだからこそ、一人ひとりの”強み”が仕事にも活かせます。たとえば、先輩たちの強みは「コミュニケーション能力ならだれにも負けない」「前例にとらわれない柔軟な発想力に自信がある」など様々です。面接では、ぜひあなたの”強み”をアピールしてください。
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募集背景 |
<事業拡大のため、30名以上の増員募集を実施> 設立から今年で50年。人材派遣をメインとし、ビジネスの一部分を代行するBPO事業・Webマーケティング・海外事業など多岐にわたる事業を展開してきた当社。グループ連結の売上高は625.6億円(2024年8月期実績、グループ合算)にのぼります。
今回募集するのは、実際にお客様への提案を行なう営業職。計30名以上を採用し、組織強化を図ります。成長中の事業の “これから” を共に支えてくださる方を、お待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
全国の各オフィスでの勤務となります。 ◎通勤や希望を踏まえ決定。
■東北 ・宮城(仙台) ・福島(郡山)
■関東 ・東京(中央区、新宿区、千代田区、多摩市、昭島市) ・神奈川(相模原) ・千葉(船橋、柏) ・埼玉(所沢、春日部) ・群馬(高崎)
■東海 ・愛知(名古屋) ・岐阜(羽島郡) ・三重(伊賀、津)
■関西 ・滋賀(守山、長浜) ・京都(京都、綾部) ・大阪(大阪、泉佐野) ・兵庫(神戸、姫路)
■中国・四国 ・広島(広島、東広島、尾道、福山) ・岡山(岡山、倉敷、津山、総社) ・島根(松江) ・鳥取(米子) ・香川(高松、丸亀) ・徳島(徳島)
■九州 ・福岡(福岡) ・佐賀(鳥栖) ・熊本(熊本)
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分) ※月平均残業時間は20時間以内です。
<メリハリをつけて働けます!> 日々のスケジュールは自身でコントロールできるため、18時前に退勤できる日もつくれます! |
給与 |
月給28.1万円以上+賞与年2回+インセンティブ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業手当(26時間分/5.1万円)と一律支給の地域手当(5000円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
\新しくインセンティブ制度を導入!/ ◎新規売上の0.5%をインセンティブとして支給します。 ◎受注月のみではなく、そこからインセンティブは1年間継続支給! (インセンティブは規定に基づき支給)
年収例
年収532万円/36歳(入社4年目) 年収980万円/39歳(入社12年目) 年収1248万円/45歳(入社16年目)
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休日休暇 |
【年間休日124日】 ┗有休取得で、実質134日以上お休みを取っている方が多数!
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!※復帰率は約9割! ◆特別休暇
\ 腰を据えて働ける環境あり!/ 産休や育休の取得率が高く、取得実績が多数。復帰率は9割と高めであり、子育てを経ても長く働ける環境があります! |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回 ◆賞与年2回(昨年度実績:2回) ◆決算賞与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護) ◆通勤手当(月3万円まで) ◆地域手当(5000円~1万円/月) ◆事業計画発表会(イベントパーティー) ◆社員持株会 ◆契約ホテルあり ◆資格取得支援制度あり ◆退職金制度 ◆結婚お祝い金 ◆出産お祝い金
★20代の管理職登用実績あり! ★男女問わず活躍できる環境です。女性管理職やパパ・ママ社員も活躍中! ★働き方改革を進め、メリハリある働き方をできる環境を整えています! |
グロップについて(1) |
<会社について> 現在50期目となる当社。設立当初はメーリング事業からスタートしました。このような業務代行事業がベースとなるため「業務をよりクオリティ高く遂行する」というところに注力して事業を展開。業務を遂行する「人」にフォーカスした人材サービス事業を柱とし、現在ではWEBマーケティング事業、飲食事業まで、幅広く事業拡大を続けています。
<社員の年齢層> 50年の歴史がある会社ですが、若いスタッフが多いのが特徴です。若いというだけで善い悪いは決められませんが、物事を柔軟に捉え、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。 |
グロップについて(2) |
<グロップの風土> 営業からグループ企業の社長になった先輩、新人ながら事業責任者になった先輩など、グロップは社歴・性別・国籍問わず「成長したい」という社員に責任ある仕事を任せてもらえます。
「仕事を通じて大きく成長したい」そう思える人がどんどんスキルを吸収できる会社です。意欲や能力のある社員が自分の才能を発揮できるよう、積極的にそのチャンスを創出しています。“夢を現実に変えていく” という強い意志を持つ方からのご応募をお待ちしています。 |
株式会社グロップの営業職◆川口春奈さんのCMが話題/年間休日124日以上~有休取得で年134日休み/月給28万円以上(1352172)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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