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取材から受けた会社の印象
＜インフラに特化して環境を整えている企業です＞
50万円～200万円の年収アップに成功した方が多い同社。こうした環境を整えられている秘訣は、インフラ領域に絞った経営戦略にあるようです。
同社はインフラ領域に強い営業ネットワークを有し、豊富な案件を獲得。採用・育成するエンジニアの対応領域をインフラに限定し、稼働率99％という運営体制を実現しているのだとか。
対応領域にコミットした人材を揃えることにより、効率的な利益の創出を実現。案件単価あたりの会社の利益を10万円に固定しても、安定した経営状態を維持できるビジネスモデルだと窺えます。
だからこそ、ハイレベルな「エンジニアファースト」の環境を実現できているのでしょう。「案件単価から利益10万円、交通費、社会保険費を差し引いた金額が月給になる」という環境は、同業他社の追随を許しません。
的確な経営戦略により環境を整えている同社なら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎あなたの価値観に合わせて稼げます。
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年功序列ではなく、単価と年収が完全に連動する仕組みの同社。一人ひとりのスキルや頑張りに見あった収入を得られる点が、何より大きな魅力でしょう。
スキルが高い方や努力した方が年収アップを実現できるだけでなく、家庭を優先したい方は無理なく働ける案件を選択可能。自分のペースを大切にして働けることこそ、『ホワイト企業』の同社ならではの嬉しさではないでしょうか。
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年功序列ではなく、単価と年収が完全に連動する仕組みの同社。一人ひとりのスキルや頑張りに見あった収入を得られる点が、何より大きな魅力でしょう。
スキルが高い方や努力した方が年収アップを実現できるだけでなく、家庭を優先したい方は無理なく働ける案件を選択可能。自分のペースを大切にして働けることこそ、『ホワイト企業』の同社ならではの嬉しさではないでしょうか。
厳しさ▲主体的にキャリアを築く覚悟が必要です。
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内定時に5年先までのキャリアプランを提示してもらい、自分が納得したうえで仕事をスタートできる同社。自身でキャリアの舵を取れる環境だからこそ、選択には責任が伴います。
思うように進まなかったとしても、環境のせいにするのではなく自身と向き合う姿勢が必要です。そのため、主体的にキャリアを築きたい方に適した環境です。
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内定時に5年先までのキャリアプランを提示してもらい、自分が納得したうえで仕事をスタートできる同社。自身でキャリアの舵を取れる環境だからこそ、選択には責任が伴います。
思うように進まなかったとしても、環境のせいにするのではなく自身と向き合う姿勢が必要です。そのため、主体的にキャリアを築きたい方に適した環境です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎インフラエンジニアとして収入とキャリアにこだわる方
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インフラエンジニアのみ採用する同社では、元インフラエンジニアの代表がキャリアサポートをする他、案件選択制度があったり、自社にラボ環境があったり、LPI-Japanの公式パートナーであったりと、成長できる環境が整っています。年収だけでなくキャリアにもこだわる方にはピッタリの環境ではないでしょうか。
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インフラエンジニアのみ採用する同社では、元インフラエンジニアの代表がキャリアサポートをする他、案件選択制度があったり、自社にラボ環境があったり、LPI-Japanの公式パートナーであったりと、成長できる環境が整っています。年収だけでなくキャリアにもこだわる方にはピッタリの環境ではないでしょうか。
向いていない人▲開発メインのキャリアを目指す方
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インフラに特化しているため、開発系エンジニアとしてキャリアを築きたい方には最適な環境とは言えません。ただし、IaC（Infrastructure as Code）やクラウド技術を学ぶ機会があり、インフラを通じて開発にも携われる環境です。
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インフラに特化しているため、開発系エンジニアとしてキャリアを築きたい方には最適な環境とは言えません。ただし、IaC（Infrastructure as Code）やクラウド技術を学ぶ機会があり、インフラを通じて開発にも携われる環境です。
