- 【事業内容】
- ソフトウェアの提案・構築・運用 労働者派遣事業許可番号(派)13-312266
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆未経験入社7割以上／年休129日／リモート案件あり／賞与最大年3回／実践型研修制度 あなたにはエンジニアとして、「ITシステム」や「Webアプリ」などの開発をお任せします。☆幅広い業界の事業を支えるエンジニアに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に企業の基幹業務を管理する、「基幹システム」の開発を担当いただきます。保険、エンタメ、人材など様々な業界のシステムを担当します。配属先には、自社の先輩と一緒に参画！長期間の開発が多いため、じっくりとスキルを身につけることができます！ ☆あなたを一人前に育てる、3STEP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：2ヶ月の研修で基礎能力を磨こう！ ・課題の提出と添削を通して、徐々にステップアップ！ ・講師は、同じ研修を受けた経験を持つ先輩エンジニアが担当。 初心者がつまずきやすいポイントもしっかり押さえてくれます！ ・課題やテストをクリアすれば、研修卒業！ ▼STEP2：先輩と一緒に開発に慣れよう！ ・研修後は、先輩と一緒に社内外のプロジェクトへ。 いきなり1人きりにすることはありません！ ・先輩にアドバイスをもらいながら、スキルを習得！ ▼STEP3：スキルの幅を広げよう！ ・業務もプログラミングやテストなど、慣れていきやすい工程からスタート。 ・将来的にはプロジェクトリーダーも目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■「本気でITスキルを学び、手に職つけたい」という意欲のある方、ぜひご応募ください！ └意欲は経験を超えるもの。知識がなくても、一生懸命学ぶ姿勢があれば技術は身につきます。 ――プログラミングをかじったことのある方は大歓迎です！―― ◆ゲームや学校などでプログラミングに触れ、楽しい・面白いと感じた方 ◆プログラミングに興味を持ち、自分で学ぼうとした・している方 ※文系・理系は不問。実務経験者の場合は学歴不問です！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◎挨拶や相手への配慮を大切にできる方 ◎粘り強く成長を目指せる方 ◎好奇心旺盛で、新しい業界に挑戦したい方 ◎現状を打破して自分を変えたい方 |
| 募集背景 | ＼当社の“育成枠”として、5名以上をお迎えします！／ クライアント、サービスを受けるユーザー（顧客の顧客）、自社の社員。この三者がそれぞれ満足できる「三方良し」の仕事をしたい。──そんな理念を掲げて、保険・エンタメ・人材など幅広い業界の企業と取引を続けてきた当社。確かな技術力に加えて、社員の人脈やクライアントからの紹介によって、依頼数を着実に伸ばしています。 今後の事業拡大を見据えた“エンジニア100名体制”を目指し、新しい仲間を5名以上お迎えします。技術の習得以前に必要な「エンジニアとしての根幹」から育てていくので、未経験の方からのチャレンジも大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態はアルバイト、3ヶ月目から正社員雇用となります。試用期間中の給与は給与欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社または東京23区内のプロジェクト先
└本社：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F ※転居を伴う転勤はありません。 ※案件によりリモート勤務あり。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（実働7時間30分） ★残業は月平均10時間以下と少なめ。プライベートも大事にしつつ働けます。 ★有休とは別の「リフレッシュ休暇」あり！ |
| 給与 |
月給25万円以上（一律支給の手当含む）＋残業代＋交通費 ★実務経験がある方は月給25万円～45万円 ※経験・能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 【入社後の給与について】 ▼入社2ヶ月目まで（試用期間／アルバイト雇用）は日給9000円＋交通費 ▼入社3ヶ月目以降、正社員雇用として月給25万円以上をお支払いいたします。 ※年次給を導入しているため、毎年必ず昇給。またスキルアップに応じた昇給もあり、収入アップを実現しやすい環境です。もちろん、残業代は100％支給します。 年収例
400万円(26歳／入社1年新人／前職：サービス業)
580万円(28歳／リーダー／前職：IT業界) 800万円(35歳／マネージャー／前職：開発エンジニア) |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆有給休暇 └ほぼ全員が年10日前後取得しています！ ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり）※男性社員も取得！ ★5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆決算賞与 ◆社会保険完備 ◆交通費（全額支給） ◆時間外勤務手当（全額支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格取得手当 ◆表彰 ◆確定拠出年金（401K） ◆結婚祝い金 ◆社内研修 ◆医療保険加入制度（社内規定あり） ⇒保険に加入していない若手社員のために、当社費用負担で民間の医療保険に加入。プライベートでの事故や病気の場合も保証を受けられます。 ◆定期健康診断 ◆婦人科検診の補助あり ◆社員旅行（企画は社員が担当。国内外どちらでもOK！） ◆忘年会（社員の家族も参加可能） 【役職について】 当社では、多くの社員がマネジメント経験を積むことができるよう、「上司1名に対して部下3名」という縦長の組織構造にしており、多くの役職をご用意しています！もちろん昇格に伴って収入もアップ！ |
| 一緒に働くメンバー | 当社では未経験入社のメンバーも多く、前職は事務、接客、栄養士、建築系などさまざま。経験や社歴に関わらず、一人ひとりの実力や人間性を尊重する風土なので、男女問わず活躍中。リーダー職に就いている女性社員もいます。 また、会社改善に向けた社内プロジェクトではみんなで積極的に意見を交わし合ったり。社内イベントではベテラン、新人に関わらずワイワイ盛り上がったり。毎月一度は全社員で懇親会を行なっているので、社員同士の交流が盛んで打ち解けやすい環境が魅力です。 |
| 先輩エンジニアに聞く「研修のリアル」 | ▼入社3年／元事務 当社の研修を知って、「今後活躍していく糧になりそう！」と入社を決めました。初めはどう質問していいかわからず苦労しましたが、講師のアドバイスをもとに質問力を鍛えたおかげで、入社後に業務の進め方で困ることはなかったです。上長との定期面談で頑張りをしっかり評価してもらえて、3年目でリーダーに昇格できました！ ▼入社2年／元居酒屋店員 趣味がゲーム作りだったので、プログラミング経験ありで入社。それでも納期までに課題を完成させる研修は、緊張感のある経験でしたね。質問に対して返ってくるのは、答えではなくヒントや助言。あくまでも答えを出すのは自分の力だからこそ、課題解決力が身につきました！ |
| 会社名 | 株式会社シベスピ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 敦 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 35名※役員3名を除く |
| 売上高 | 4億2600万円（2024年9月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの提案・構築・運用 労働者派遣事業許可番号(派)13-312266 |
| 事業所 | 【本社】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F |
| SNS情報 | ★社員ブログも更新中。興味のある方は、ぜひこちらもご覧ください。 http://chivsp.hatenablog.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.chivsp.com/ |
株式会社シベスピのITエンジニア◆未経験入社7割以上／年休129日／リモート案件あり／賞与最大年3回／実践型研修制度（1351388）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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