| 仕事内容 | 就労支援スタッフ（センター長候補）◆就労支援数業界NO.1／年休120日／服装自由／Web面接 約1年は支援スタッフとして、ご利用者様の就業サポートを担当。仕事に慣れたら、センター長の業務をお任せします。＜支援の流れ＞ ▼生活・就職相談 生活や就職に関する相談を受けて、支援内容を考えます。PCスキル（入力等）を学ぶプログラムや自己理解を深めるプログラムなどを提案します。 ▼実習を経験 半年～1年ほど企業での実習を経験していただき、実習先の企業と連携してご利用者様と振り返りを実施。“特性”が活かせる職場や働き方を考えます。 ▼就業 ご利用者様の「こんな仕事がしたい」という希望や、ご利用者様の"強み・弱み"を踏まえ、就職先を探します。企業側とは、受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整します。 ▼就業後のサポート 入社半年～最長3年間、定期的にフォローを行ないます。入社半年の職場定着率は90％以上と高水準です！ ※ほか、実習先企業の開拓、企業向けセミナー・地域連動イベント・支援者同士の集会のPR企画・運営なども担当。 ＜センター長業務＞ ■オープン後の運営 拠点の運営、スタッフのマネジメント、重要書類の管理などを担当。毎月の売上管理や継続率、新規獲得の促進も行ないます。役職者会議や、本社提供の研修などを活用しながら、業務を進めましょう。 ■拠点の新規開設 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶をしたり、新拠点スタッフの採用計画・育成計画など、オープンに向けた準備を進めます。エリアマネージャーや本社の専門部署からのサポートも万全です。 ＜仕事のポイント＞ ★チームで連携して、業務を進めます！ スタッフの意見を取り入れ、一緒に考えることが大切です。「こちらのご利用者様の強みは、こういったところにあると思う」「この就業先なら、ご利用者様の強みが活かせるはず」といったアドバイスは盛んに行なっています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■チームマネジメントの経験 └売上や目標達成に向けた数値管理を行なってきた方。 └業界＆職種未経験OK！組織の規模は問いません！ ※ご提出いただく職務経歴書に取り組まれてきたことや実績をご記入ください。 ※官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業など、幅広い経歴の先輩が活躍中！ ＼こんな方を想定しています／ ■目の前の人を「幸せ」にする仕事がしたい ■地域や行政と関わり長期的な支援がしたい ■社会に良い影響を与える仕事がしたい ＼資格・経験も活かせます／ ◆営業や対人折衝、接客の経験 ◆福祉、人材、介護業界での実務経験 ◆サービス管理責任者の資格（入社後の資格取得も可能） ＼あなたの想いを聞かせてください／ 選考では、あなたの熱意や叶えたいことを伺っています。当社が大切にしている「理念」「ビジョン」もご覧ください。 理念・ビジョンはコチラ↓ https://litalico.co.jp/about/vision/ |
| 募集背景 | 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと、社会にある障害をなくし、多様な人が幸せになれる社会をつくるため、事業展開をしています。 高まるニーズから、現在は130拠点以上を展開。今年度も新たに20拠点のオープンを控えています。今後も事業の推進を加速したいと考えているため、新たなメンバーを10名以上募集します。業界＆職種経験は問いませんので、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間、試用期間があります。給与、福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかの拠点に配属となります。
■千葉（行徳） ■東京（中目黒、三鷹、新橋、日暮里、新宿、新宿三丁目、高田馬場、秋葉原、水道橋、蒲田、八王子、五反田、府中、大塚、赤羽、錦糸町、立川） ■神奈川（登戸、平塚） ■大阪（天王寺、阿倍野、心斎橋、京橋、梅田、新大阪、難波、枚方） ■京都（山科醍醐、四条河原、四条大宮、京都駅前、烏丸御池、伏見桃山、宇治） ■滋賀（草津） ◎初期配属は希望を考慮！ ◎全国に勤務地があるので、「ライフイベントの変化で引っ越しをしないといけなくなった」といった場合でも、柔軟に対応できます。 交通
☆基本的に最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！
※例…LITALICOワークス 新宿南口／JRなど「新宿駅」より徒歩6分 ※例…LITALICOワークス 大宮／JR各線「大宮駅」徒歩6分 ▼全国の出店拠点につきましては下記URLをご覧下さい。 https://works.litalico.jp/center |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間） 勤務時間例／8：30～17：30（うち休憩60分） ※残業は月15時間以内の方が多数です。 |
| 給与 |
月給30万8400円～36万2500円＋賞与年2回（一律支給の職務手当を含む） ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※上記金額には月20時間分の固定残業代（4万1200円～4万8400円）が含まれています。超過した場合は、別途支給いたします。 ★想定年収：425万円～500万円 （年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。） 年収例
入社1年目：ジョブコーチ 325万円
入社3年目：サービス管理責任者 425万円 ※サービス管理責任者の年収は425万円以上 入社4年目：センター長 450万円 ※センター長の年収は425万円以上 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制／月8～10日休み） └土曜日・祝日はセンターを開所するため、月2～3回は土曜日・祝日出社があります。 └日曜日も月1回センターを開所するため、数ヶ月に1回程度、日曜日出社があります。 ■有給休暇（入社初月に付与） └有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。 ■忌引休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・11月） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月）※規定有 ■服装自由 ■企業型確定拠出年金制度 ■持ち株会 ■育休延長制度／時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ■パートナーシップ制度の対象を拡大。（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ■健康診断無料 ■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） ■公募・オファー制度 ■社内割引制度 ■カムバックエントリー制度 ※留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能 ■兼業制度（同業他社を含む副業が可能） ★各種相談窓口あり 当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口も！ |
| 研修制度&一緒に働くメンバー | 入社後1週間は、会社のことなどを学ぶ配属前研修を行ないます。その後、座学・テスト・ロールプレイを組み合わせ、就労支援制度や障害に関する知識などを実践的に学んでいただきます。約1年は支援スタッフとして働き、業務を覚えましょう。 支援スタッフの業務に慣れたら、センター長業務に挑戦。既存拠点の運営管理や、新たな拠点の立ち上げなどをお任せします。センター長として働く方は、「社会にとってよいことをしたい」「チームで質の高いサービスを届けたい」といった想いを持つ方が多いです。 ▼詳細は下記URLをご覧ください。 https://works.litalico.jp/about/education/ |
| 私たちのビジネスについて | 日本では企業に対し、労働者数全体の2.3％に相当する人員を障害者雇用と義務付ける“障害者雇用促進法”が制定されています。これを満たさない企業からは、納付金を徴収されているのです。 この納付金をもとに、義務数より多く障害者を雇用する企業へ調整金を支給したり、雇用に必要な施設設備費等を助成し、障害者雇用を促しています。 国内の一般企業で働く障害のある方は約64万人。障害のある方の就業可能人口に対し、社会で働いている方は2割にも達していません。 私たちは創業時より、障害のある方の就労支援を行ない、延べ1万人以上の方のご就業を支援して参りました。企業の意識も高まっているからこそ、支援できる余地があるのです。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表取締役会長の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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