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株式会社グランオーブ営業(135116)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/29 - 2008/09/25)

営業
正社員職種未経験OK学歴不問
創業期を支えてくれるメンバーに、まずは当社の考えをお話ししたい。
創業以来、大切にしているのは『GIVE&GIVEの精神』。
見返りを要求したり、人を裏切ったりせず、ただ与え続けることで、
会社や社員に良いことが戻ってくると考えています。

だから社員には、「コレをして」と押し付けることはしません。
営業の成果が上がらなくても、前向きな言葉をかけます。
不満やストレスを抱えたら、余計うまくいかないでしょう。
一人ひとりが主体性を持って仕事を楽しめるよう、
成果だけでなくプロセスも評価しています。

このスタンスを貫いた結果、「グランオーブはしっかり完売してくれる」と
事業主に評価されるようになりました。
社員が営業しやすい環境が、出来上がってきたのです。

今回は5名を採用する予定。10名採用して、1名を残す会社ではなく、
5名採用して、5名がずっと活躍できる会社でありたいと思っています。
早く一人前の営業になれるよう、あなたを最大限サポートしますよ。

業界とは一線を画すスタンスを貫く当社で、
10年・20年先までずっと活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
営業
会社全体で、あなたの成長をサポートします。

まずは先輩のもとで仕事をはじめながら、知識や営業スキルを身に付けていきましょう。未経験者大歓迎、イチからお教えします。扱うのは、大手ディベロッパーの優良物件。品質・知名度ともに高い分譲マンションのみしか扱いません。商品力に自信を持って提案できます。

主に、モデルルームでの営業がメイン。お客さまはすでに住まいの購入を考え、迷っている方々ばかり。「どんな内装なの?」「周辺の立地はいいの?」といった疑問・質問にお答えしていきます。住まいの購入はとても高額なお買物。お客さまの不安を取り除き、購入決定の後押しをしてあげましょう。

【自分のやり方を見つけてください!】
先輩から学びつつ、自分の営業スタイルを確立していきましょう。チラシ配りや電話、直接訪問など、あなたの得意なやり方を見つけていってください。チーム制で営業活動を進めていきます。相談相手は先輩だけでなく、社長や部長などたくさん。いろんなやり方を吸収することができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 22歳~30歳位まで<未経験・第二新卒、歓迎>
■これまでの経験やスキルは一切問いません。ベテランメンバーのサポートのもと、未経験者が着実に成長を遂げています。あなたも安心して営業のスタートをきりましょう。

※「人と接することが好き」「イチから違う世界に飛び込んでみたい」と考える方、歓迎します。主体的に会社を盛り上げていきましょう!
募集背景 受託する新築マンションの増加に伴ない、新メンバーを募集。

創業3年目にして既に事業主から「物件をしっかり完売できる」という評価を得ている当社。おかげさまで多くの依頼が寄せられています。そこで今回、組織強化に向けて、若手・未経験者5名を募集します。急成長中の当社で、組織の中核になっていただける方を採用します。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間は、月給22万円+歩合給となります。
勤務地・交通
大阪・兵庫・京都・奈良にあるモデルルーム
※基本的にマンションのモデルルームでの勤務です。駅から近く通勤にも便利です。
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!

【本社】大阪市西区江戸堀1-8-15 ルート江戸堀ビル2F
交通
※勤務地によって異なります。
【本社】地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分
     地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※モデルルームによって、多少異なります。
※仕事終わりに社長がみんなを飲みに誘うことも。そんな時はちょっと遅くなります。
給与 月給25万円以上(営業手当含む)+歩合給
■歩合給は、5万~30万円/件(反響による成約は5万~25万円/件、その他は7万5000円~30万円/件)。既存社員は、1ヶ月で平均2~3件を成約しています。
■固定給額は、経験・能力に応じて決定します。実力に応じてスピーディな昇給が可能です。
 主任/月給30万円以上、係長/月給38万円以上
年収例
650万円(月給30万円以上+歩合給+賞与)
750万円(月給38万円以上+歩合給+賞与)
※月2件、成約した場合の額です。
休日休暇 ■シフト制(月6日)
■夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(成果に応じて順次昇給します)
■賞与年2回(7月・12月 ※業績に応じて支給します)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金制度⇒例えば、高額物件を販売した人に支給したことも。随時、制度を実施します。歩合給倍増キャンペーン(通常の2倍を支給)を実施しました!
■慰安旅行⇒2007年10月はインドネシア(バリ島)へ行きました。2008年10月にはグアムに行く予定です。
■資格手当⇒宅建:2万円/月、ファイナンシャルプランナー(AFP):2000円/月
同期同士の闘争心! ◎23歳・主任・まったくの未経験入社
昨年7月『[en]社会人の転職情報』で入社。入社10日後に初受注のラッキーボーイ。その後も月2~3件受注。今期に主任へ昇格。さらなる活躍が期待される。

◎27歳・社員・業界経験1年
上記の主任と同期。着々と経験を増やす努力家。なかなか数字が伸びず苦労したが、自己を客観視して課題を改善。積み重ねたことが一気に花開きバクハツ!今年8月は5件も契約!

■採用担当のヒトコト
2人の対決は面白い!未経験でスグ売れた同期に闘争心を燃やし「主任は今日何件受注?」と電話してくるほど(笑)。お互い刺激してどんどん伸びる2人…。さわやかな若さがすごく気持ちイイ!私も元気をもらいます。
配属部署・教育制度 ■各モデルルームへの配属です。
未経験で入社した25歳前後の若手社員は、入社4~5ヶ月で戦力化しています。入社半年で所長に抜擢された人もいるほど。また、業界経験を持って入社したメンバーは20代前半~30代前半。前職は投資マンションやファミリーマンション、不動産売買の営業です。社長の人柄と考え方に惹かれて、入社しています。

本社には、社長や事務スタッフなどがいます。営業メンバーも仕事が終わると、本社へ戻ってくることも。誰かがたわいない世間話や会社の話を始めれば、みんなが話題に加わってきます。社長は週2~3回誰かを飲みに誘っており、「スシ食べにいこ」「今日は串カツにしよか!」は日常茶飯事です。

▼まっさらな状態でOK!イチから学びましょう。
社長や部長、先輩社員はみんな、不動産業界での経験が豊富。「新しく入ってくる人に自分のノウハウをドンドン教えていこう」と意気込んでいます。入社時は何も知らなくて当然。先輩たちも昔はそうだったのですから。まずは教えられたことを素直に受け止め、実践していくことが大事です。知識や営業スキルをイチから身に付けていきましょう。

会社概要株式会社グランオーブ

会社名 株式会社グランオーブ
設立 2006年9月25日
代表者 代表取締役 大坪 英雄
資本金 980万円
従業員数 20名(2009年3月現在)
売上高 8億9000万円(2008年7月期実績)
事業内容 ■新築分譲マンションの販売代理
■不動産売買
■不動産仲介
■損害保険代理店


【登録】 宅地建物取引業者免許 大阪府知事(1)第52698号
事業所 【本社】 大阪市西区江戸堀1-8-15 ルート江戸堀ビル2F
主要取引先 大和ハウス工業株式会社、丸紅株式会社、オリックス不動産株式会社、株式会社阪神住建、三菱地所リアルエステートサービス株式会社などの、大手マンションディベロッパー
※上記以外の契約も進んでおり、今後も取引先が増えていきます。
企業ホームページ http://www.grandaube.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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