施工管理アシスタント(未経験歓迎)◆有名ランドマークなど、注目案件多数!/住宅手当あり/賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/03/17 - 2025/04/27)
施工管理アシスタント(未経験歓迎)◆有名ランドマークなど、注目案件多数!/住宅手当あり/賞与年3回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
「チャレンジしてみたい」私たちは、その熱意を歓迎します。
「頑張った人が報われる」そんな当たり前を守れる会社でありたいと思います。現場でスキルを磨いたり、資格取得などを待遇に還元。頑張りが報われる職場を築いています。
★仕事の成果で一気に昇給も!
携わるのは、大型競技場や有名ランドマークなどの注目案件。幹部が定期的に現場をまわり、取引先の評価を昇給に反映します。中には1回で10%以上の昇給を実現し、年収1000万円以上を手にする先輩も!
★未経験から”国家資格”を手に!
外部講習会の参加費用を半額負担するほか、有資格者の先輩が勉強会を主催しています。2年目には2級施工管理技士、5年目には1級施工管理技士の資格取得も可能。資格取得時には、報奨金も支給します!
★“頑張り方”はしっかりお教えします!
写真を撮ったり、荷物を運んだり。最初はアシスタントとして、簡単な仕事からスタートします。30~40代のベテランたちから実践的な技術を学べる現場だからこそ、意欲次第でどこまでもスキルを磨けるのです!
女性社員も活躍しており、未経験から安心してスキルアップを目指せます!
募集要項
仕事内容 |
施工管理アシスタント(未経験歓迎)◆有名ランドマークなど、注目案件多数!/住宅手当あり/賞与年3回 街のランドマークとなるような建物をつくる大型プロジェクトをはじめ、様々な建物の電気工事を手がける当社。あなたには、その施工管理アシスタントをお任せします。
<誰もが知る大型プロジェクトに参加!> 大手半導体製造装置メーカーの工場をはじめ、世界的アスリートが集う代々木の競技場、新宿にある巨大モニュメントが特徴の大型ビルなど、多数の有名建造物の施工を手がけています。
受注額5000万円~2億円の大型案件が中心。プロジェクト期間は、1年から1年半ほどです。
<アシスタントからスキルを磨けます!> 各現場はメインで施工管理を担う「担当者」1~2名体制のため、そのアシスタントとしてチームに配属。先輩の仕事を手伝いながら、スキルを磨きましょう。
■工事状況の撮影 壁や天井に石膏ボードを貼り付ける前の「電気ボックス」「配管配線の施工状況」「防火防煙区画壁貫通部分の施工状況」の撮影やデータ整理をお任せします。
新築や改修工事など様々で、撮影はタブレットが中心。一般的なスマホ操作ができればOKです!
■CADでの図面修正 現場担当者から指示を受け、CADソフト(Tfas)などを使い電気設備の図面修正を行ないます。
電灯コンセント設備やケーブルラックなど、図面上で赤ペンが入った箇所を修正する作業がメイン。CADの使い方はイチからお教えするため、未経験の方もご安心ください!
■その他の作業 資材搬入、各種搬入物の仕分け、間配り(トラックなどで運搬されてきた材料をそれぞれの使用場所に運ぶこと)などもお願いします。
※ゆくゆくは施工管理として、品質・コスト・工期・安全・環境の5大管理や協力会社との打ち合わせなどにも挑戦していただく予定です。
※大型プロジェクトでは、多いと1日25~30名の職人さんと一緒に仕事を進めます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※特別な業界経験や知識などは一切不問。イチから丁寧にお教えします。 ※経験者・有資格者の方は歓迎・優遇します。
<下記にあてはまる方、歓迎します> □市場価値の高いスキルを磨きたい方 □社会的注目度の高いプロジェクトに携わりたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □将来のため、安定した収入を手にしたい方 など
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募集背景 |
<将来を見据えた、10名以上の積極採用!> 首都圏を中心に、建物の電気工事における図面の作成から施工までをトータルに手がける当社。業界歴の長い代表が持つコネクションや高い技術力によって、誰もが知る有名ランドマークをはじめ、数々の大型プロジェクトで施工実績を誇ります。
昨年には設立20周年を迎え、おかげさまで事業も着実に成長中です。案件数が増えている中、施工管理メンバーの業務が増えている背景もあり、余裕のある組織運営を続けていくため、新たにアシスタントメンバーを募集する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<下記いずれかのプロジェクト先> ■北海道(千歳)エリア ■首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)エリア ■九州・沖縄エリア
※直行直帰OKです。 ※配属先エリアは希望を考慮します。 ※九州・沖縄エリアでの勤務をご希望の方は、入社後はまず、熊本または沖縄の案件をお任せする予定です。 ※ゆくゆくは会社の事業拡大に伴い、他エリアのプロジェクトをお任せする場合があります。
本社/東京都文京区千駄木3-22-12 ストークエイコー202号室
★宿舎や食費・準備金の支給も!(長期出張の場合) ・支度準備金(3万円まで) ・宿舎は家具・家電・寝具・インターネット付き! ・水道光熱費も会社で負担させていただきます。 ・食費(月4万円まで) ・社用車貸出 ・帰省交通費実費支給(最寄り空港~最寄り駅分/月1回)
…などなど、全国への長期出張の場合にも会社がしっかりサポート。もちろん、希望を無視した配属はしないためご安心ください!
交通
プロジェクト先により異なります。
<本社> JR線・日暮里舎人ライナー・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「千駄木駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクトによって多少前後します。 |
給与 |
月給25万円以上+各種手当+賞与年3回
※上記金額には一律支給の現場手当を含みます。 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
\仕事の頑張りをしっかり評価します!/ 取引先からの評価などによって、着実に昇給が可能。先輩の中には年収1000万円以上を手にするメンバーもいます。ぜひ積極的にスキルを磨いてください!
\長期出張で貯金が進みます!/ 長期出張の際は現地の滞在費や食費などを会社が負担。3万円の準備金支給もあり、貯金がどんどん進みます! |
休日休暇 |
<年間休日115日> ■週休2日制(土・日/月6~10日休み)※プロジェクトにより異なります。 ■祝日 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(取得率約80%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
\5連休以上を取得可能です!/ 仕事の入りによるものの、1つのプロジェクトが終わったあとには、土・日を含め5日以上の連休取得もOK!長期休暇を取得できるよう体制を整えています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(8月・12月・決算/昨年度実績3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月4万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、子ども1人:月3000円)※子ども3名まで ■住宅手当(月1万5000円/世帯主のみ) ■役職手当(月1万円~) ■資格取得支援制度(社内講習会あり。外部講習会は費用の半額を会社が負担) ■資格手当(電気工事士、施工管理技士などの資格取得時に支給) ■借り上げ社宅あり(賃料の半分を負担) ■引越し費用負担(規定あり) ■制服貸与 ■携帯電話貸与(規定あり) ■Wi-Fiの貸出(規定あり) ■社内イベント ■社長賞(一泊二日のペア宿泊券プレゼント) ■保養所 ■社用車あり(ガソリン代・駐車場代負担) ■オフィス内分煙 |
ベテラン社員が仕事をお教えします! |
★未経験の方も安心の職場です! 施工管理の多くは、30~40代のベテラン社員。入社後はそのアシスタントとして、仕事を覚えていただきます。現場の撮影やCADを使用した図面修正といった仕事からスタートし、徐々に現場の管理業務を担当していただく予定です!
★国家資格の取得も目指せます! 仕事の中で、着実なスキルアップが可能。2年目には2級施工管理技士、5年目には1級施工管理技士の資格を取得できるよう、技術を磨いていきましょう。5年ほどで、施工管理として独り立ちできる予定です。 |
資格取得を全力でサポート! |
「第一種電気工事士」「1級電気工事施工管理技士」などの資格取得を応援するため、すでに資格を持っている先輩社員主導で社内講習会なども開催。また、勤務時間内で外部の講習会に参加することもできます。
万全のサポート体制から、先輩社員の約80%は、1級施工管理技士や第一種電気工事士などの資格を取得。電気工事士の合格率については、ほぼ100%を誇ります。
また、資格を取得できれば現場監督に近しいポジションとして現場の管理を行なう「担当者」への道がひらけるほか、第一種電気工事士3万円、1級電気工事施工管理技士10万円など報奨金も支給します。ぜひ積極的にスキルアップを目指してください! |
株式会社トラスト・ウィッシュの施工管理アシスタント(未経験歓迎)◆有名ランドマークなど、注目案件多数!/住宅手当あり/賞与年3回(1351157)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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