取材から受けた会社の印象
同社は、女性社員の活躍を推進する企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】を3回受賞。さらに、2023年7月には「健康優良企業認定(銀の認定)」および「大阪市女性活躍リーディングカンパニー(三つ星認定)」まで取得しています。
これらの評価を受けている理由は、社員が働きやすい環境が整っているから。例えば、残業が発生しているプロジェクトでは、クライアントに『業務量を調整して残業を減らしてください』と交渉することもあるそうです。
また、子育て中の社員はリモートワークが可能な案件に配属するなど、柔軟に対応しているといいます。
というのも、1000件以上の案件を抱える同社。8年連続で売上120%増を達成する急成長企業だからこそ、こうした環境を整備できているそうです。
「社員が安心して長く働ける職場づくり」を大切にしている同社。事業も順調に成長を続けていて、将来も安心して働けると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎明確なプロセスで、成長を実感できること
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入社後は、「こんなスキルを身につけたい」「こんなキャリアを歩みたい」といった希望をもとに、技術マネージャー・営業・エンジニアサポートと一緒にキャリアプランを考えていくそう。キャリアステップを可視化するからこそ、「ここまで成長できた」という実感を得やすいといいます。
また、「次はこのスキルを伸ばそう」「この案件ではこの資格が活かせるよ」といった形で、目指すキャリアに合った案件へ配属されるとか。着実な成長を感じられる環境が整っています。
◎成果だけでなく、意欲や挑戦も評価されること
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同社では、「新しい言語を習得した」「マネジメントに挑戦した」「お客様のために積極的に行動した」など、能動的な取り組みも評価されるとのこと。結果だけでなく、努力のプロセスなども評価されるため、日々の頑張りが報われる実感を得られるでしょう。
また、評価基準が明確なため、「次はどの目標を目指すべきか」「将来どのようなキャリアを築けるか」が見えやすく、キャリアプランを描きやすい仕組みがあるとか。こうした評価制度は、給与アップやキャリアアップにもつながるため、日々モチベーション高く働けます。
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入社後は、「こんなスキルを身につけたい」「こんなキャリアを歩みたい」といった希望をもとに、技術マネージャー・営業・エンジニアサポートと一緒にキャリアプランを考えていくそう。キャリアステップを可視化するからこそ、「ここまで成長できた」という実感を得やすいといいます。
また、「次はこのスキルを伸ばそう」「この案件ではこの資格が活かせるよ」といった形で、目指すキャリアに合った案件へ配属されるとか。着実な成長を感じられる環境が整っています。
◎成果だけでなく、意欲や挑戦も評価されること
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同社では、「新しい言語を習得した」「マネジメントに挑戦した」「お客様のために積極的に行動した」など、能動的な取り組みも評価されるとのこと。結果だけでなく、努力のプロセスなども評価されるため、日々の頑張りが報われる実感を得られるでしょう。
また、評価基準が明確なため、「次はどの目標を目指すべきか」「将来どのようなキャリアを築けるか」が見えやすく、キャリアプランを描きやすい仕組みがあるとか。こうした評価制度は、給与アップやキャリアアップにもつながるため、日々モチベーション高く働けます。
厳しさ▲目標に向かって行動し続ける必要があること
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同社では、技術マネージャーとの定期的な面談を通じて、目標設定とキャリアプランを明確にしています。その目標を叶えるためのロードマップを考え、成長のために自分から積極的に行動することが欠かせないとのこと。
その場しのぎで目標を立ててしまうと、成長の実感が得にくく、評価にもつながりにくいといいます。自らのキャリアと向き合い、成長するために行動し続ける大変さがあるでしょう。
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同社では、技術マネージャーとの定期的な面談を通じて、目標設定とキャリアプランを明確にしています。その目標を叶えるためのロードマップを考え、成長のために自分から積極的に行動することが欠かせないとのこと。
その場しのぎで目標を立ててしまうと、成長の実感が得にくく、評価にもつながりにくいといいます。自らのキャリアと向き合い、成長するために行動し続ける大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎開発などの上流工程に挑戦したい方
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同社は直取引の案件が多く、上流工程から一貫して担当できる機会が豊富です。また、スキルアップやキャリア形成のためのサポート体制が充実しているため、「上流工程に挑戦したい」「スキルを高めたい」という方にピッタリです。
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同社は直取引の案件が多く、上流工程から一貫して担当できる機会が豊富です。また、スキルアップやキャリア形成のためのサポート体制が充実しているため、「上流工程に挑戦したい」「スキルを高めたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲新しいチャレンジに前向きでない方
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同社では、新しい業務への挑戦や資格取得など、キャリアアップに向けた取り組みが評価されます。「同じ業務だけを続けていたい」「新しいことに挑戦するのが苦手」という方には不向きな環境かもしれません。
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同社では、新しい業務への挑戦や資格取得など、キャリアアップに向けた取り組みが評価されます。「同じ業務だけを続けていたい」「新しいことに挑戦するのが苦手」という方には不向きな環境かもしれません。