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取材から受けた会社の印象
今回お話を伺って印象に残ったのは、先輩社員の方々のお話です。入社9ヶ月目の松村さんはもともとデザインについて学んでおり、デザイン系の営業に挑戦する予定だったそう。ですが面接の雰囲気を魅力に感じ、同社への入社を決めた、とのことです。
同社の面接では、担当者の方からリスペクトを感じるとともに、「1人の人間として向き合ってもらえる」と実感でき、入社の決め手となったというお話でした。
また入社2年半の植村さんは、現場作業系のお仕事からの転職とのこと。同社では自分の時間も大切にでき、働きやすさを感じられているそう。実際、取材の1ヶ月後には1週間ほどアメリカに行く予定、というお話も伺えました。
1人ひとりのメンバーが互いを尊重しあい、自分の時間、友人・家族との時間も大切にできる同社。ここでなら、長くモチベーションを保って活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の成長を実感できます。
業務は、“関係各所とのコミュニケーション”が中心。開発計画が順調に進むようになると、「意見を折衷することが上手になったな」と自身の成長を実感できるそうです。その過程を通して、図面や開発に関する専門知識も身につくといいます。
また、クレームに対してきちんと対応が終えられたり、年上の方に対して適切な言葉遣いで話せるにようになったりしたとき、そしてトラブルなく竣工を迎えられたときには、達成感を得られるというお話でした。
■感謝の言葉をいただけたとき。
無事に建物が竣工した後、デベロッパーの担当者の方と成果をねぎらうための食事会を行なうこともあるそう。その際に「本当に助かりました」「次もお願いしたいです」といった嬉しいお声がけをいただく場面も。クレームをいただいた方から、「君と話せてよかった」というお言葉をいただけることもあるそうです。こうした瞬間も、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
■自身の成果を数字で実感できます。
自身の仕事の成果は、担当件数・売上高といった数字で確認することができます。見積もりを出したとき、また数字で今までの成果の積み重ねを確認できたときには、仕事のやりがいを感じられるでしょう。
業務は、“関係各所とのコミュニケーション”が中心。開発計画が順調に進むようになると、「意見を折衷することが上手になったな」と自身の成長を実感できるそうです。その過程を通して、図面や開発に関する専門知識も身につくといいます。
また、クレームに対してきちんと対応が終えられたり、年上の方に対して適切な言葉遣いで話せるにようになったりしたとき、そしてトラブルなく竣工を迎えられたときには、達成感を得られるというお話でした。
■感謝の言葉をいただけたとき。
無事に建物が竣工した後、デベロッパーの担当者の方と成果をねぎらうための食事会を行なうこともあるそう。その際に「本当に助かりました」「次もお願いしたいです」といった嬉しいお声がけをいただく場面も。クレームをいただいた方から、「君と話せてよかった」というお言葉をいただけることもあるそうです。こうした瞬間も、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
■自身の成果を数字で実感できます。
自身の仕事の成果は、担当件数・売上高といった数字で確認することができます。見積もりを出したとき、また数字で今までの成果の積み重ねを確認できたときには、仕事のやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■難しい要望や厳しいお言葉をいただく場面も。
開発を行なう物件・土地の近隣住民の方々からは、「騒音がどうにかならないか」といったクレームが寄せられることもしばしば。特に最初のうちは、「若いから」といった理由で話を聞いてもらえなかったり、慣れていない対応から「担当を変わってください」といった厳しい言葉が寄せられたりすることも。
また、行政から「工事の計画を変更できないか？」と要望されることもあるのだとか。デベロッパーと行政・近隣住民の方々との間に立って対応を行なう難しさや、精神的な負担を感じる場面もあるでしょう。工事の進行スケジュールに支障をなるべくきたさず、各所の折り合いがつけられるよう、粘り強く対応することが重要です。
開発を行なう物件・土地の近隣住民の方々からは、「騒音がどうにかならないか」といったクレームが寄せられることもしばしば。特に最初のうちは、「若いから」といった理由で話を聞いてもらえなかったり、慣れていない対応から「担当を変わってください」といった厳しい言葉が寄せられたりすることも。
また、行政から「工事の計画を変更できないか？」と要望されることもあるのだとか。デベロッパーと行政・近隣住民の方々との間に立って対応を行なう難しさや、精神的な負担を感じる場面もあるでしょう。工事の進行スケジュールに支障をなるべくきたさず、各所の折り合いがつけられるよう、粘り強く対応することが重要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■積極的にコミュニケーションを取れる方
デベロッパーの担当者の方と関係性を築いたり、近隣住民の方へ向き合ってコミュニケーションを取ることが、業務を進めるうえでは大切になります。「人と話すことが好き」「コミュニケーション能力を活かして働きたい」と考えている方であれば、入社後も活躍できるでしょう。
デベロッパーの担当者の方と関係性を築いたり、近隣住民の方へ向き合ってコミュニケーションを取ることが、業務を進めるうえでは大切になります。「人と話すことが好き」「コミュニケーション能力を活かして働きたい」と考えている方であれば、入社後も活躍できるでしょう。
向いていない人■根気強く仕事に取り組めない方
近隣住民の方からのクレームや、行政からの要望にも柔軟に対応し、無事に開発が進められるようサポートすることが重要になります。粘り強く、地道に仕事へ取り組めない方には、向いていません。
近隣住民の方からのクレームや、行政からの要望にも柔軟に対応し、無事に開発が進められるようサポートすることが重要になります。粘り強く、地道に仕事へ取り組めない方には、向いていません。
