取材から受けた会社の印象
『美少女図鑑』は、もともと新潟県のフリーペーパーとしてスタートしています。フリーペーパーとは思えないクオリティの高さが話題を呼び、なかなか手に入らないことから「幻のフリーペーパー」と呼ばれていたそう。
全国に展開した今も、地域密着という点は変わっていません。その地域に根差した企業に運営を任せるからこそ、地域の美少女をスカウトすることができ、在籍モデルと密なコミュニケーションを取れるように。また、身近に感じてもらいやすくなり「友達がやっているのを見て興味を持った」というモデルの方も多いそうです。
会社としては、『ジョブカン』や『ミクチャ』といったサービスを提供する、株式会社DONUTSの子会社に。現在は、配信や写真集などの販売にも力を入れ、より幅広いメディアで在籍モデルの魅力を発信しているといいます。
売上も右肩上がりで伸びており、注目度は高まっているそうです。これからも成長を続けることでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■発掘した”美少女”を輝かせるやりがい
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朝ドラの主演女優などを、輩出してきた『美少女図鑑』。自分自身がSNS上で発掘した”美少女”が、有名ファッションイベントのランウェイを歩くモデルへと成長することもあるそう。また、在籍モデルが輝ける環境を整えるために、イベントやラジオなどのコンテンツを企画することも。自分の手でモデルを輝かせる面白さを感じられます。
■少数精鋭の組織でアイデアを活かす面白さ
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『美少女図鑑AWARD』という大規模オーディションでは、全国から5000~8000人の応募が集まるそう。この大規模イベントも、3名程で企画・運営・プロモーションを手がけるとのこと。オーディションに注目を集めるため、「エントリー者全員が赤い風船を持っている写真をインスタグラムに載せよう」「審査中もムービーを回してエントリー者の魅力を伝えよう」というように、施策を考えているといいます。少数精鋭の組織だからこそ、自分のアイデアが採用されることも多く、やりがいを感じられます。
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朝ドラの主演女優などを、輩出してきた『美少女図鑑』。自分自身がSNS上で発掘した”美少女”が、有名ファッションイベントのランウェイを歩くモデルへと成長することもあるそう。また、在籍モデルが輝ける環境を整えるために、イベントやラジオなどのコンテンツを企画することも。自分の手でモデルを輝かせる面白さを感じられます。
■少数精鋭の組織でアイデアを活かす面白さ
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『美少女図鑑AWARD』という大規模オーディションでは、全国から5000~8000人の応募が集まるそう。この大規模イベントも、3名程で企画・運営・プロモーションを手がけるとのこと。オーディションに注目を集めるため、「エントリー者全員が赤い風船を持っている写真をインスタグラムに載せよう」「審査中もムービーを回してエントリー者の魅力を伝えよう」というように、施策を考えているといいます。少数精鋭の組織だからこそ、自分のアイデアが採用されることも多く、やりがいを感じられます。
厳しさ ■休日に仕事の連絡に対応する大変さ
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『美少女図鑑』に出演するモデルの多くは学生。オーディション・イベントも土日に開催されることが多く、土日祝が営業日の提携企業もあるため、休みの日に仕事の電話がかかってくることも少なくないそうです。また、イベント開催時には、本番前後は朝から夜まで慌ただしく仕事をしているとのこと。社員の方は、「仕事とプライベートを同じものとして考えている」「プライベートより仕事を優先することが苦にならないから続けられる」とも話していました。不規則な働き方になるため、負担を感じることもあります。
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『美少女図鑑』に出演するモデルの多くは学生。オーディション・イベントも土日に開催されることが多く、土日祝が営業日の提携企業もあるため、休みの日に仕事の電話がかかってくることも少なくないそうです。また、イベント開催時には、本番前後は朝から夜まで慌ただしく仕事をしているとのこと。社員の方は、「仕事とプライベートを同じものとして考えている」「プライベートより仕事を優先することが苦にならないから続けられる」とも話していました。不規則な働き方になるため、負担を感じることもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人 ◎周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方
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チームで連携しながら、オーディション・イベントの関係者や提携企業の担当者など、様々な相手とやり取りします。また、少数精鋭の組織であり、自分の担当以外のこともフォローするなど、柔軟かつ臨機応変な対応が必要。「コミュニケーションが得意な方」「チームワークを大切にできる方」は向いています。
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チームで連携しながら、オーディション・イベントの関係者や提携企業の担当者など、様々な相手とやり取りします。また、少数精鋭の組織であり、自分の担当以外のこともフォローするなど、柔軟かつ臨機応変な対応が必要。「コミュニケーションが得意な方」「チームワークを大切にできる方」は向いています。
向いていない人 △数字での成果を追求できない方
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芸能人の卵を活躍させるだけでなく、担当している地方の提携企業が収益化できるようサポートすることも大切なミッションです。「どうしたら収益性を高められるか」という観点をもてない方は、向いていません。
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芸能人の卵を活躍させるだけでなく、担当している地方の提携企業が収益化できるようサポートすることも大切なミッションです。「どうしたら収益性を高められるか」という観点をもてない方は、向いていません。