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取材から受けた会社の印象
お話を聞かせていただいたのは、『おらが蕎麦 ヤエチカ店』で活躍されている高野さん。「私が早い段階で副店長になれたのも店長が細かく教えてくれたおかげ。忙しいときでも周りが見えていて、困っているスタッフがいればさっとサポートしてくれます。私もあのような店長になれるように頑張っていきたいです」と語っていらっしゃいました。
同社では「家庭を大切にしたい」と思っているスタッフが多く、それに応えるために『給与のベースアップ』『有休取得の徹底』を実施。さらに2025年4月からは『月8日⇒月9日休み』にするなど、働きやすい環境づくりに注力されています。また、キャリアプランにおいても『副店長・店長試験』や 『店長KPI評価制度』などを導入し、社歴や年齢に関係なく昇格・昇給のチャンスが与えられています。このように人の面でも、環境の面でも恵まれている同社なら、腰を据えて意欲的に働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい一般スタッフとは違い、店長など上のポジションを目指していただく方の採用になりますので、ゆくゆくはマネジメントの面白さを味わっていただけます。お客さまに満足していただくためには、どのようにヒト・モノ・カネ・情報を動かしていけばいいか。難しい反面、売上アップにつながったときは大きな喜びになるでしょう。
厳しさお店は一人で回すことはできません。一緒に働くアルバイトやパートとのチームワークが不可欠です。そのため、日頃からしっかりとコミュニケーションを取って、良好な関係を築いておく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「良好な人間関係構築が得意な方」「テキパキと行動できる方」に向いています。また、「マネジメントスキルを磨きたい方」「将来は独立したいと考えている方」にとっては頑張り甲斐のある環境と言えます。
向いていない人「人と話すのが苦手な方」「チームワークを考えて行動できない方」「周りに頼れない方」には向いていないかもしれません。
