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人材コーディネーター◆インセンティブ＆賞与年3回／年休125日／安定して年収800万円以上可能

株式会社ALC

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プロ取材

株式会社ALCの採用担当の方に取材。自分が想像しているよりも、ちょっと上のレベルで安定した成果を上げられる制度が揃っているそう。営業として、安心して働けることが、何よりも大きな魅力と言えるでしょう。

エン転職取材担当者

河村

募集情報
クチコミ情報

株式会社ALC

掲載期間25/05/19～25/07/13

人材コーディネーター◆インセンティブ＆賞与年3回／年休125日／安定して年収800万円以上可能

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし

【目指すのは、一瞬の“最高”よりも、続く“高水準”】

【理想論ではなくリアルと向き合う】
「年収1,000万円プレイヤー」─営業職に携わっていれば、一度は耳にしたことのあるフレーズではないでしょうか。確かに、調子が良ければ驚くような成果を出せることもあるでしょう。当社にもスポット型の営業があり、「一撃で稼ぎたい」志向にも応える環境はあります。

けれど、現実の営業現場で本当に不安なのは、「数字の着地が見えない」「まさかの失注が起きた」など、“予測がつかない時”ではないでしょうか。営業経験者なら、きっとこの感覚に覚えがあるはず。

今回の募集では、絶好調のときの一発の花火ではなく、不調時でも確実に積み上げられる“持続力”を求めます。ストック型の営業だからこそ、一定の売上が継続的に計上され、数字の逆算も容易であり収入の点でも高水準で安心感があります。

求めるものは、【一瞬の“最高”よりも、続く“高水準”】スタイル。

“最高を安定して出し続ける”―その難しさを知る、あなたにこそ、ぜひチャレンジしてほしい環境があります。

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター◆インセンティブ＆賞与年3回／年休125日／安定して年収800万円以上可能医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心とした人材紹介サービスと、人材派遣事業を展開する当社。仕事を探している求職者と、人材を必要としている企業の間に立ちマッチング業務をご担当いただきます。 ◆ーーーーー仕事の流れーーーーー◆ ■クライアント企業へのヒアリング ■求職者へのヒアリング ■求人の紹介・面接調整 ■求職者へのアフターフォロー ■入社手続き ■その他フォロー業務　など企業が求める人物像をヒアリングし、求職者の希望と照らし合わせ、双方の共通点を見つけマッチングを行います。 ☆安定したストック型の売上計上当社では、人材紹介・人材派遣の両方を兼務できる環境を整えています。今回まずお任せしたいのは、建設・土木業界を中心とした人材派遣業務です。人材派遣では、あなたが担当したスタッフが一定期間クライアント先で勤務し、その間は毎月の売上としてストックされていきます。景気やタイミングに左右されづらく、安定的に売上を積み上げられるのが大きな特徴です。「営業としての成果を担保できる」ことが、働きやすさに直結しています。 ☆景気に左右されない“人材”というフィールド当社が取り扱うのは、医療・介護・福祉・建設・土木といった、人手不足が深刻で常に人材ニーズが絶えない業界ばかり。特に建設・土木分野は、継続的な稼働が多く、安定したストック型営業に適しています。一方、医療・介護業界は即戦力の人材が求められる場面が多く、スポット型で高単価の成果報酬を狙えるフィールドです。 ☆マネジメントが求められるポジション早期からマネジメント業務に携わります。また成果に応じたキャリアステップが明確に用意されており、ぜひステップアップできるポジションへ挑戦していただきたいです。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■必須条件・何かしらの営業経験がある方（法人・個人・業種不問） ■歓迎条件・人材業界での経験・医療、介護、福祉、保育、建築業界の知識 ■こんな方歓迎・一時的な数字より、“信頼を積み上げる営業”を大切にしたい方・「この人となら一緒に働きたい」と思ってもらえるような関係づくりが得意な方・失敗も成功も、全部自分の成長に変えられる方・成果も大事。でも、“継続して頼られる存在”を目指したい方・自分の名前で仕事をもらえるような、信頼のある営業になりたい方・組織の成長に貢献し、自分のキャリアも一緒に高めていきたい方
募集背景	＜10名以上の積極採用を予定！将来のマネジメント候補も視野に＞質の高い人材紹介・人材派遣サービスを軸に、着実な成長を続けてきた株式会社ALC。2013年の設立から約10年でホールディングス化を果たし、大阪・東京・福岡と合わせて、拠点・組織ともに拡大フェーズへと突入しています。当社では、建設・土木・医療・介護と特性に応じた営業体制を構築しています。今回の募集では、事業の拡大だけでなく、近い将来にマネジメントポジションを狙える人材の育成・確保も視野に入れています。成長の真っただ中にある組織だからこそ、ポジションのチャンスも豊富。新しいフェーズを一緒に創っていける仲間をお迎えします。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	■大阪本社大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F ■福岡支社福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ■東京支社東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F ■埼玉支社・横浜支社 └今後開所予定！ ※ご希望の際はスタートアップメンバーとしてあなたを迎え入れます！ ※開所までは東京支社にて勤務となります。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎交通 ■大阪本社・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分・大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩11分 ■福岡支社・福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分 ■東京支社・JR各線「渋谷駅」より徒歩4分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ◎システムの導入などで業務効率化を図っております。
給与	月給23万～45万円＋月次&半期インセン＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※月給には固定残業代（20～34時間分・3万円～4万5220円）を含みます。超過分は別途支給。＼毎月のインセンティブの他に、年5回の給与還元の仕組みアリ！／毎月のインセンティブに加えて、賞与年2回＋決算賞与＋半期インセンティブ2回と、合計年5回支給。還元率が高いため、20代で年収700万円、入社1年半で年収1000万円超えも実現しています！頑張った分、しっかり収入UPできます！年収例 450万円/入社2年（28歳） 650万円/入社1年（25歳） 900万円/入社5年（29歳）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └有休は1時間単位で取得OK。有休を使い「美容院やネイルサロンへ」といった柔軟な働き方が可能です！ ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年3回（7月・9月・12月）※昨年度支給実績3回 ■インセンティブ（月次・半期） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金 ■社員旅行 ■海外研修 ■独立支援制度 ■時短勤務制度 ■ワーケーション制度 └マネージャークラスが対象の会議を兼ねた旅行（年3回・2泊程度） ■副業OK ■私服勤務OK ■髪色・ネイル自由 ■ドリンク飲み放題 └水やお茶、ドリンクは飲み放題です（何を置くか投票制で決めています）。
配属先	大阪本社、福岡支社、東京支社の全拠点で新しいメンバーを募集します。大阪本社の平均年齢は28歳で、20代～30代の若手メンバーが中心。福岡支社も活気あふれる環境で、メキメキと成長を遂げています。どちらの拠点も「やるときはやる！」というタイプが多く、フランクな雰囲気の中で、メリハリをつけて楽しく働いています。東京支社は2024年4月に開設しメンバーが増加中です。また近い将来に横浜支社、さいたま支社の開設を目指して積極的に採用を進めています。プライベートで食事や遊びに行くぐらい交流も盛んです。先輩たちの前職は、看護師や営業、栄養士にリハビリ職など様々で、未経験からでも活躍できます。
成果に応じたスピード昇進	年齢や経験問わず、成果次第でどんどんステップアップできる環境です。＜キャリアアップ＞営業→部長→統括部長へとステップアップを目指せる当社。リーダーポジションには、最短1年程で昇格可能です。将来は当社やグループ会社の代表を目指すこともでき、実際に役員として活躍している先輩も。30歳のマネージャーも在籍しており、年齢・性別に関係なくチャンスがあります！

転職・求人情報イメージ1 — 20～30代の男女が隔てなく活躍する当社。代表も30代です。社員旅行や全体集会もあり、オンとオフのバランスが良い環境が整っています！

転職・求人情報イメージ2 — 2023年1月にはホールディングス化を果たし、グループ会社が次々と誕生。事業拡大に合わせ、新たなポジションも続々と誕生しています！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

採用担当のIさんにお話を伺うと、「安定感のある働き方と、成果を出してキャリアを上げていける道が両立しているのが当社の魅力」と語ってくださいました。

業界ごとに営業スタイルが異なるのも特徴で、建設・土木業界は人材派遣が中心で安定収入を得やすく、医療・介護業界は人材紹介が中心で成果がダイレクトに収入に反映されやすいという構造があります。このため、自分の志向や得意なスタイルに合ったコースで活躍することが可能です。

実際に、1年以上在籍している社員の多くが、安定的に成果を出しながら長く活躍されています。また、年収800万円といった水準も、将来的な目標にとどまらず、成果次第では早期に実現している社員もいるとのこと。

そうした努力や成果がしっかり評価される風土があるからこそ、キャリアアップにもつながりやすく、長期的に働き続けられる環境が整っていると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい常に人と関わり、企業や求職者の悩みを改善するポジションです。特にクライアント企業は、業界的に見ても人手不足が嘆かれているため、自身の仕事で多くの企業の経営課題を解決できることは大きなやりがい。

求職者への対応を見ても、その人の人生を仕事という観点から支えていけるなど、多方面に存在価値を発揮できることは同ポジションならではの楽しさと言えるでしょう。

厳しさストック型の計上を行うためには、毎月自分が担当する派遣スタッフが稼働している必要があります。
そのため、稼働が止まらないよう常にフォローやサポートを心掛ける必要があります。
長期的にスタッフが働けるよう、コーディネーター目線で先回りした対応が求められるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎営業として安定したい人
爆発的な売り上げや瞬間最大火力を追い求めるのではなく、安定して平均以上の成果を上げられることが同社の特徴です。そのため、好不調の波を作らずに、安定して働き続けたい人に向いていると言えます。

向いていない人△営業としてビジョンがない人
将来的にはより稼げる営業スタイルにチェンジしたり、マネジメントに挑戦できたりと、様々なキャリアルートがあります。だからこそ、将来のビジョンがしっかりとない人は向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ALC

設立	2013年
代表者	代表取締役　山崎博友
資本金	1000万円
従業員数	88名（2023年11月現在）
事業内容	■HRプロジェクト・人事コンサルティング全般・各種セミナー・研修イベントの企画・立案・運営・採用マーケティング支援 ■Webプロジェクト・ホームページの制作・運営＜許認可＞・有料職業紹介事業（許可番号　27-ュ-301641）・一般労働者派遣事業（許可番号　派27-304846）
事業所	■大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F ■福岡支社／福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ■東京支社／東京都渋谷区渋谷1-4-11　渋谷董友ビルannex6F
企業ホームページ	https://a-l-c.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回） STEP3 内定 ★最後までお読みいただき、ありがとうございました！ ―――――――――――――――――――――――――― ◎ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ◎面接日時・入社日はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ◎Web面接にも対応します。ご希望の方はお申し付けください。 ◎面接には車でお越しいただいても構いません。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	■大阪本社大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F ■福岡支社福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ■東京支社東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F
連絡先	■大阪本社〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F 担当採用担当 TEL06-6360-9505

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