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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/29 - 2008/09/25)

施工管理(幹部候補)
正社員学歴不問
ライフラインも、組織づくりも、あなたに委ねます。
大阪ガスグループの一員として、給水管の更生工事を手がける当社。建物にも、
住民にも負担をかけない独自のパイプライニング技術を評価いただき、年々多く
の依頼が寄せられています。

この結果も、社員一人ひとりの頑張りのタマモノ。だから私たちはメンバーの頑張
りに報いるために、決算賞与を毎年支給しています。

もちろん、フトコロだけではありません。既にお住まいになっている住宅向けの工事
ですので、通常19時には仕事は終了。家族や友人との時間や趣味など、プライベート
も充実していただけます。

今後さらに寄せられるであろう依頼に応えていくためには、「組織基盤」の強化は急務。
当社のこれからを担う存在なくしては、成長はありません。現場だけに飽き足らない、
マネジメントもやってみたいという方、大歓迎。コアメンバーとして、自分の時間や
ポジション…と、イロイロ手にしてみませんか。

募集要項

仕事内容
施工管理(幹部候補)
ゆくゆくは部門を支える存在としてご活躍ください。

お任せするのは、マンションなどの給水管の更生工事の施工現場全体の管理。技術管理はもちろんのこと、お客さまが在宅しての工事ですので、密なコミュニケーションは不可欠です。また、一緒に仕事をするのは20年以上の付き合いがある協力会社ですので、意思疎通はスムーズ。独自の技術を評価され、多く寄せられている依頼に応えていきましょう。

【主な仕事の流れ】
調査診断⇒管理組合向け説明会の資料作成⇒説明会開催⇒施工手配、進捗管理
⇒諸務(書類作成、住民との折衝など)⇒最終検査⇒引渡し

工期は1日と、一般的な給水管工事に比べて負担は少ないものの、ライフラインを止めての工事となります。住民の方に対するご挨拶や説明などには、細心の注意を払ってください。協力会社も含め、ストレスなく工事を進めていける環境づくりをすることが、一番のミッション。仕事の流れを掴んだ後は、マネジメントに関しても学んでいただきたいと思っています。

※1案件での工事期間は平均して1ヶ月、長くて半年。取引先は管理会社が8割を占め、独自の工法を評価いただいています。工事に際して断水を行なうので、住民のご家庭に支障の無いよう、工事は18時ごろには終えています。
応募資格
学歴不問

年齢・学歴不問 
■施工管理の経験をお持ちの方
*お客様から信頼される企業で腰を落ち着けて働きたい
*メリハリをつけて働きたい
*成果に見合った報酬を手にしたい
*ゆくゆくは幹部メンバーとして活躍したい
――上記に一つでも当てはまる方、ご応募ください――
※設備施工管理経験をお持ちの方、改修工事経験をお持ちの方、優遇いたします。
募集背景 案件増加、業績拡大につき、組織強化を図ります。

大阪ガスグループの一員として安定的な成長を続ける当社。独自の工事技術に強みを持ち、通常3日かかる給水管工事の工期を1日に短縮することを可能にしました。おかげさまで依頼は増える一方。そこで、今後の当社を支えてくれるコアメンバーを募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■本社/大阪市大正区三軒家東3-10-12
■東京支社/東京都新宿区高田馬場3-35-2
交通
本社/JR環状線・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正駅」より徒歩13分
東京支社/JR山手線・西武新宿線・地下鉄東西線「高田馬場駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
※案件によっては直行直帰することもあり、スケジュールは自主管理となります。
なお、現在のメンバーは通常19時には退社しています。
給与 年収500万円以上[月給32万円以上+賞与(4ヶ月分)]
※このほか、決算賞与も毎年支給しています。
年収例
44歳/部長/800万円
34歳/役職なし/500万円
休日休暇 ■隔週休2日制(隔土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
<年間休日101日>
※休日出勤が発生した場合、代休を取得していただきます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6・12月/4ヶ月分:2007年実績)、決算賞与支給(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給
■時間外手当、出張手当、住宅手当
■家族手当、退職金制度、役職手当
■転勤手当(家賃負担)、休日出勤手当、社用車あり
※このほか、管工事施工管理技士などの資格取得時に報奨金制度あり。
1日のスケジュール例 ■ある工事現場でのスケジュール■
8:30~朝礼
9:00~住宅告知
12:00~次の現場に異動、代理人との打ち合わせ
17:00~夕礼
17:30~退社
配属部署・教育制度 工事部への配属となります。メンバーは大阪4名、東京5名という構成。新卒入社のメンバー、ベテランメンバーが中心に活躍しています。毎年4月には決起大会を開き、意識を高めることも。また、長年の付き合いがある協力会社とも毎年3月に懇親会を開いています。

独自のマニュアルに添って学んでください。その後は、実際に現場で顧客対応などからお任せしていくつもりです。

会社概要大阪ガスリノテック株式会社(大阪ガスグループ)

会社名 大阪ガスリノテック株式会社(大阪ガスグループ)
設立 1991年4月12日
代表者 代表取締役社長 末澤 伸也
資本金 5000万円
従業員数 31名
売上高 26億1000万円(2014年3月期実績)
24億7000万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■管工事 : 空調・給水・排水管等更生工事(パイプライニング)及び更新工事
■外壁清掃 フッ素コーティング(ピュアウォール)・外装リニューアル
■リフォーム・排水管洗浄

国土交通大臣 許可(特-23)第17269号
・管工事業 ・土木工事業 ・塗装工事業 ・防水工事業 ・内装仕上工事業
事業所 本社/大阪市大正区三軒家東2-13-28
東京支社/東京都新宿区高田馬場3-35-2
30年以上の実績があります 1984年
ガス厨房機器メーカー(株)ターダ(大阪ガス100%出資)にて管更生事業「パイプライニング」の新規事業を開始

1987年
「NPC工法」の実施許諾契約を締結
「PIPS工法」の実施許諾契約を締結

1991年
(株)ハーマンより分社し(株)ハーマンエンジニアリング(ハーマン60% 大阪ガス30% アーバネックス10%出資)を設立

2001年
「ASL2工法」の実施許諾契約を締結

2000年
管更生工事で業界初の「ISO9001」の認証登録

2012年
大阪ガス(株)の直接子会社化により、大阪ガスリノテック(株)に社名を変更
企業ホームページ http://www.renotech.jp/
個人名の表記について
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