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取材から受けた会社の印象
製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、日本の高度成長を支えてきた『フジアルテ』。時代の変化に合わせて柔軟にサービスを進化させながら、コンプライアンス・安全衛生・品質・人材育成を重視しながら、製造・技術分野における最適なソリューションを提供しています。
創業から60年以上の歴史を持つ同社は、長年の実績と信頼により、大手企業と継続的な取引を実現。こうした背景の1つに、”社員の働きやすさ”があるようです。
たとえば、残業は月20時間以下と少なく、残業発生時には1分単位で手当を支給。年間休日は120日以上あり、夏季休暇や年末年始などの長期連休もしっかり取れます。オンとオフのメリハリをつけながら、自分の時間も大切にできる環境です。
こうした無理のない働き方により、力を発揮できるからこそ、自然と成果が上がり、クライアントからの評価も高まる。そんな好循環が同社の成長につながっているのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日本の”ものづくり”を支えるやりがいがあります。
携わるのは、半導体や自動車部品など、日本の産業を支える中核分野。なかには日常で使用する製品や最先端の技術に関わる案件もあります。だからこそ、自分の仕事が世の中の役に立っているという実感が得られ、「もっと学びたい」「技術を磨きたい」とスキルアップへの意欲も湧いてくるのだとか。経験を重ねることで、市場価値も高まり、キャリアの幅も広がっていくでしょう。
携わるのは、半導体や自動車部品など、日本の産業を支える中核分野。なかには日常で使用する製品や最先端の技術に関わる案件もあります。だからこそ、自分の仕事が世の中の役に立っているという実感が得られ、「もっと学びたい」「技術を磨きたい」とスキルアップへの意欲も湧いてくるのだとか。経験を重ねることで、市場価値も高まり、キャリアの幅も広がっていくでしょう。
厳しさ■知識や専門用語の習得が必要です。
設計には、CADのスキルだけでなく、製品の構造や使われ方などの知識も必要です。研修やお客様先での実務を通じて学ぶことはできますが、最初は身につけるべき知識の量や専門用語に戸惑うかもしれません。
設計には、CADのスキルだけでなく、製品の構造や使われ方などの知識も必要です。研修やお客様先での実務を通じて学ぶことはできますが、最初は身につけるべき知識の量や専門用語に戸惑うかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲の高い方
実務を通して覚えることも多いため、経験が浅くても前向きに取り組む姿勢が大切です。「スキルを磨きたい」「成長したい」という向上心がある方は仕事の幅を広げながら活躍できるでしょう。
実務を通して覚えることも多いため、経験が浅くても前向きに取り組む姿勢が大切です。「スキルを磨きたい」「成長したい」という向上心がある方は仕事の幅を広げながら活躍できるでしょう。
向いていない人△協調性に欠ける方
配属先ではチームで業務に取り組みます。また、常駐先で一緒に取り組むのは同社のクライアントです。節度ある対応ができない方や、協調性に欠ける方は活躍が難しいでしょう。
配属先ではチームで業務に取り組みます。また、常駐先で一緒に取り組むのは同社のクライアントです。節度ある対応ができない方や、協調性に欠ける方は活躍が難しいでしょう。
