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取材から受けた会社の印象
「人材業界だからこそ、働く社員みんなを一番大切にしたい」と語るのは代表の角貝さん。働く社員の方の声を素早くキャッチし、働きやすい会社をつくる同社の姿勢は記憶に残りました。
たとえば、社員さんの声から時差勤務をフレックスタイム制に変更したそう。コアタイムの15時になったら自宅へ帰宅し、テレワークを併用する方もいるそうです。他にも、カラダを大切にしてほしい想いから"無添加"のお菓子を食べ放題にしたり、家事代行サービス補助制度を進めたりするなど、アップデートされた制度が誕生していることが印象的でした。
それに「まだまだ。みんなにとって働きやすい環境になるなら、何でもやりたいです。よく遊んでよく働く、そして自由な発想も大事だから、メリハリをつけた働き方をつくり、ひとり一人が輝ける職場にしたい」代表の言葉から、自分が大切にされていることを実感できるから、イキイキと活躍していけるのだと納得した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長企業の主役になれる誇らしさ。
さらなる事業拡大に向けて新設される、管理部門初のメンバーとして活躍できる仕事です。同社では年次や社歴に関係なく、アイデアや意見を発信できるため、社員さんの発案から新事業が形になったことも豊富にあり、多彩なキャリアパスも生まれているそうです。また、キャリアアップを目指せるだけでなく、見合った待遇もきちんと手に入るのが嬉しいところです。仕事の大きなやりがいにもつながるでしょう。
■上場というレアな瞬間に携われる面白さ。
同社の経理財務は、会社全体のお金に関わる幅広い業務を担当できます。さらに、同社は急成長を続ける企業。IPO準備中ということもあり、他にはない貴重な経験を積めることが魅力でしょう。また、IPO準備は多くの企業から求められるスキルであり、経験にも箔がつくのではないでしょうか。上場を目標に拡大している企業で、準備～上場直後の組織整備を担えるチャンスは、一般的に見ても決して多くありません。
■"これから" の組織を成長させる手ごたえ。
業務の進め方やマニュアルの策定、内部統制業務など、様々な部分の改善の行いながら、組織を革新していく手ごたえが得られるでしょう。その中で仕事の効率化や、ルール作りなどにも携わることができるのが同社の特徴です。やってみたいことはどんどん挑戦させてくれる環境で組織づくりの面白さも感じられるでしょう。今までにないほどの達成感と、自身のスキルを磨き、成長している実感が得られるでしょう。
さらなる事業拡大に向けて新設される、管理部門初のメンバーとして活躍できる仕事です。同社では年次や社歴に関係なく、アイデアや意見を発信できるため、社員さんの発案から新事業が形になったことも豊富にあり、多彩なキャリアパスも生まれているそうです。また、キャリアアップを目指せるだけでなく、見合った待遇もきちんと手に入るのが嬉しいところです。仕事の大きなやりがいにもつながるでしょう。
■上場というレアな瞬間に携われる面白さ。
同社の経理財務は、会社全体のお金に関わる幅広い業務を担当できます。さらに、同社は急成長を続ける企業。IPO準備中ということもあり、他にはない貴重な経験を積めることが魅力でしょう。また、IPO準備は多くの企業から求められるスキルであり、経験にも箔がつくのではないでしょうか。上場を目標に拡大している企業で、準備～上場直後の組織整備を担えるチャンスは、一般的に見ても決して多くありません。
■"これから" の組織を成長させる手ごたえ。
業務の進め方やマニュアルの策定、内部統制業務など、様々な部分の改善の行いながら、組織を革新していく手ごたえが得られるでしょう。その中で仕事の効率化や、ルール作りなどにも携わることができるのが同社の特徴です。やってみたいことはどんどん挑戦させてくれる環境で組織づくりの面白さも感じられるでしょう。今までにないほどの達成感と、自身のスキルを磨き、成長している実感が得られるでしょう。
厳しさ▲成長中ゆえに、柔軟に対応しなければならないことも。
管理部門業務は現在、代表が兼務しながら進めているそうです。そのため、代表から業務を引き継いでいきながらも、あなたが経理財務部門を引っ張っていく存在となります。社内で一番経理・会計に詳しい人物となるため、社内のメンバーから頼られることも多く、成長段階であることから対応すべき業務が増えたり、取り組み方が変わったりする場面も、少なくないという話でした。臨機応変な対応が求められる難しさがあるでしょう。
管理部門業務は現在、代表が兼務しながら進めているそうです。そのため、代表から業務を引き継いでいきながらも、あなたが経理財務部門を引っ張っていく存在となります。社内で一番経理・会計に詳しい人物となるため、社内のメンバーから頼られることも多く、成長段階であることから対応すべき業務が増えたり、取り組み方が変わったりする場面も、少なくないという話でした。臨機応変な対応が求められる難しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルアップをしたい方
株式上場に向け、経理財務の幅広い業務に携わっていただけます。そのため、経理財務としてスキルアップを目指したい方、自身の市場価値を高めたい方には最適な環境でしょう。
◎組織づくりに貢献したい方
初ポジションとして管理部門の立ち上げに裁量を持って取り組めることから、どんどんアイデアや意見なども発信できるため、組織づくりに貢献したいという方にもオススメです。
株式上場に向け、経理財務の幅広い業務に携わっていただけます。そのため、経理財務としてスキルアップを目指したい方、自身の市場価値を高めたい方には最適な環境でしょう。
◎組織づくりに貢献したい方
初ポジションとして管理部門の立ち上げに裁量を持って取り組めることから、どんどんアイデアや意見なども発信できるため、組織づくりに貢献したいという方にもオススメです。
向いていない人△周囲との連携が苦手な方
大きな裁量が委ねられているとはいえ、周りと協力しながら進めていくことを大切にされている同社では、情報共有をこまめに行なうことが必要です。経営陣ともしっかりコミュニケーションを取りながら、柔軟に対応していくことは欠かせないでしょう。
大きな裁量が委ねられているとはいえ、周りと協力しながら進めていくことを大切にされている同社では、情報共有をこまめに行なうことが必要です。経営陣ともしっかりコミュニケーションを取りながら、柔軟に対応していくことは欠かせないでしょう。
