取材から受けた会社の印象
近年、働き方改革に力を注ぐ同社。たとえば、男性の産休・育休取得を促進したり、2025年度からは年間休日を“121日”に拡大したり。ライフステージの変化を見据えて働ける環境を整えているのだそうです。働きやすさ抜群のため、実際に勤続10~20年の社員も多いとのことでした。
このように待遇が充実しているのは、安定した経営基盤があるからこそ。というのも、同社の親会社は、冷凍・空調機器などに使われる「自動制御機器」の分野で世界トップクラスのシェアを誇る「不二工機」。海外8ヶ国13拠点・国内6工場を展開するグローバル企業の安定基盤のもと、同社でも数万種類もの商品を扱い、着実に成長を続けてきたのだそうです。
50年以上の歴史と実績を糧に、今後もさらに事業拡大を進めていく方針とのこと。安定性抜群&働きやすい環境が整っている同社ならば、ずっと安心して腰を据えて活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎日々の達成感が得られること
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なかには、年間を通して現場に関わるプロジェクトや、1億円超の注文総額のプロジェクトもあるとのこと。すべての納品が完了したときには、大きな達成感が得られるそうです。もちろん、日々の受発注対応をコツコツとこなしていく面白さもあるとのことでした。
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なかには、年間を通して現場に関わるプロジェクトや、1億円超の注文総額のプロジェクトもあるとのこと。すべての納品が完了したときには、大きな達成感が得られるそうです。もちろん、日々の受発注対応をコツコツとこなしていく面白さもあるとのことでした。
厳しさ▲柔軟な対応が問われることがある
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たとえば、別の業務に取り組んでいたら、お客様から「急ぎで〇〇を手配してほしい」などの依頼を受けることもあります。お客様が明確に品番を理解しておらず、「品番から確認しなおす」などの作業が発生することもあるとか。その都度スケジュールを調整しながら、効率的に進めていく場面もあるとのことでした。
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たとえば、別の業務に取り組んでいたら、お客様から「急ぎで〇〇を手配してほしい」などの依頼を受けることもあります。お客様が明確に品番を理解しておらず、「品番から確認しなおす」などの作業が発生することもあるとか。その都度スケジュールを調整しながら、効率的に進めていく場面もあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツと取り組める方
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受発注対応を中心に、営業のサポート業務を担当します。ルーティン化された業務が多いため、「コツコツと取り組める方」は活躍が期待できるでしょう。
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受発注対応を中心に、営業のサポート業務を担当します。ルーティン化された業務が多いため、「コツコツと取り組める方」は活躍が期待できるでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションを取るのが苦手な方
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営業などの社内メンバーはもちろん、お客様や仕入先など、たくさんの人々とのやり取りが発生します。「コミュニケーションを取るのが苦手な方」には向いていません。
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営業などの社内メンバーはもちろん、お客様や仕入先など、たくさんの人々とのやり取りが発生します。「コミュニケーションを取るのが苦手な方」には向いていません。