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アパレルの店舗運営スタッフ（店長候補）◆『ワークマンプラス』『ワークマン女子』で働く／残業ほぼなし

株式会社ADDSTEP

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。ADD GROUPの一員である同社は、働きやすさが抜群！困った時に活用できる制度や、日ごろから頑張りを評価してもらえる制度が整っているそうです。

エン転職取材担当者

荒井

募集情報
クチコミ情報

株式会社ADDSTEP

掲載期間25/03/13～25/06/04

アパレルの店舗運営スタッフ（店長候補）◆『ワークマンプラス』『ワークマン女子』で働く／残業ほぼなし

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間

キャリアもブランドも、あなたらしく着こなす毎日。

全国のモールと取引があり、現在は40以上のブランド・約100店舗の販売代行を行うADD GROUP。あなた自身で活躍のステージを選べます。

＜キャリアアップを目指したい！＞
取引社数・運営店舗数ともに右肩上がりでポストが増えているため、あなたの実力次第。入社後2ヶ月で店長、1年後にマネージャーにキャリアアップした先輩もいます。

＜店舗異動で店長を極めたい！＞
ゆくゆくは別ブランドの店長として働くことも可能。有名ブランドをあなたの力で売上アップに導いてください。

――ADD GROUPは7つのグループ企業で構成され、中でも販売に特化した研修・セミナー事業を手がけるのが『ADD ACADEMY』。これまで培ってきた接客スキルや店舗経営ノウハウを社員にも提供しています。

また、クライアントから新規依頼をいただいている状況です。今後も店舗が増え、ポジションを新たに用意できます。

キャリアアップして理想を叶えるもよし、自由にブランドを渡り歩くのもよし。当社でならあなたの夢を叶えられます。

募集要項

仕事内容	アパレルの店舗運営スタッフ（店長候補）◆『ワークマンプラス』『ワークマン女子』で働く／残業ほぼなし＼一流のショップで店舗運営経験が積めます！／アウトレットモールやショッピングモールにおける販売代行を手がける当社。今回募集するのは『ワークマンプラス』『ワークマン女子』の店長候補の仕事です。 ◆裁量を持って店舗を1つの会社のように動かす。 ―――――――――――――――――――――― 売上を伸ばす店舗運営のプロである当社。あなたには店舗運営スタッフ以上の働きを期待しています。例えば経営指導を行う、ブランドのスーパーバイザーやモールで働く方と連携し、“売れる”売り場づくりをお任せ。他にも、環境整備や売り場の数値化、スタッフ教育など裁量を持って働けます。＜基本業務＞ □販売・接客・レジ対応 □品出し・陳列 □在庫・予算管理 □スタッフ育成・シフト管理 □店舗レイアウト・売場づくり　など店舗運営業務全般 ※内勤の仕事です。 ◆ノウハウが詰まったカリキュラムでスキルアップ。 ――――――――――――――――――――――― 人材育成はグループ会社の『ADD ACADEMY』が担当。メインはクライアントへ研修を行うことですが、そのノウハウを自社のスタッフ育成にも活かしています。販売スキルのほかにも人間力やマネジメントスキルを磨くことが可能。初めての店長でも当グループのサポートがあれば安心です！ ◆社内アプリで社員のモチベーションをアップ。 ――――――――――――――――――――― 社員がモチベーション高く働けるよう、便利な社内アプリを活用。「ADD BOOK」「ADD HEART」といったアプリのコンテンツでは、当社の理念やミッション、働く意義などをいつでも見返せます。他にも、悩み・キャリア相談や現場のトラブル報告を行うことも可能。また、感謝のコメントを共有し、表彰する仕組みもあります。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■接客・販売スタッフの経験をお持ちの方 └学生時代のアルバイト経験でもOK！ ◎マネジメントの経験お持ちの方歓迎＼こんな方にピッタリ！／ □早期にキャリアアップを実現したい方 □成長意欲がある方 □マネジメントに興味がある方
募集背景	◆事業拡大による増員募集です！ ――――――――――――――― 全国のアウトレットモールやショッピングモールでアパレルを中心に販売を代行している当社。ただ販売するだけでなく、スタッフの採用から教育、マネジメント、店舗運営まで全て担えるのが特徴です。これまで『ワークマン』『T-fal』『Belle Maison』『NEW ERA』など、数々の有名ブランド店舗を売上アップに導いてきました。クライアントから実績が信頼され、新しいブランドも直近任せられています。そこで今回、『ワークマンプラス』『ワークマン女子』で働く方を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その他待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通	兵庫県・大阪府・東京都・神奈川県・千葉県・静岡県の各店舗 ◎希望勤務地を考慮します。 ――『ワークマンプラス』―― 【ららぽーと甲子園】★積極採用中！兵庫県西宮市甲子園八番町1-100 【ららぽーと和泉】大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 【ららぽーと立川立飛】東京都立川市泉町935-1 【ららぽーと湘南平塚】神奈川県平塚市天沼10-1 【ららぽーと沼津】静岡県沼津市東椎路字東荒301-3 【トレッサ横浜】神奈川県横浜市港北区師岡町700 【テラスモール松戸】千葉県松戸市八ケ崎2-8-1 ――『ワークマン女子』―― 【アリオ西新井】東京都足立区西新井栄町1-20-1 【ポンテポルタ千住】東京都足立区千住橋戸町1-13 交通 ――『ワークマンプラス』―― 【ららぽーと甲子園】阪神本線「甲子園駅」より徒歩5分【ららぽーと和泉】阪和線「和泉府中駅」よりバスで30分【ららぽーと立川立飛】多摩モノレール「立飛駅」より徒歩1分【ららぽーと湘南平塚】 JR東海道線「平塚駅」より徒歩12分【ららぽーと沼津】 JR東海道本線「沼津駅」よりバス20分【トレッサ横浜】東急東横線「新綱島駅」よりバス10分【テラスモール松戸】 JR常磐線「北小金駅」よりバス5分 ――『ワークマン女子』―― 【アリオ西新井】東武スカイツリーライン「西新井駅」より徒歩8分【ポンテポルタ千住】京成本線「千住大橋駅」より徒歩1分 ※店舗によってはマイカー通勤OK（駐車場完備）です。
勤務時間	9：30～21：30のシフト制（実働7時間45分）（例）9：30～17：45、13：00～21：30 ※店舗により変動あり ◎残業はほとんどありません！
給与	月給23万円～50万円＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※上記はみなし残業手当（2万2410円～7万6230円／月15～20時間分）を含む金額。超過分は別途支給します。年収例 360万円／27歳（入社1年） 400万円／36歳（入社3年） 500万円／42歳（入社6年）
休日休暇	■シフト制（月8日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇
福利厚生・待遇	＜給与・各種保険＞ ■昇給あり ■賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■資格手当 ■資格取得支援制度 └販売士：受験費用会社負担・取得時祝金支給・資格昇給あり＜職場環境＞ ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備）※店舗による ■服装自由（私服可） ■制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社内表彰制度 └最優秀社員賞・店舗賞・努力賞／優秀社員は年に1回、豪華賞金あり＜その他＞ ■保養所 ■福利厚生施設（提携ホテル利用） ■社内イベント ■社員割引＜「ADDコイン」とは＞毎月功績を残したスタッフ・店舗には、ADDコイン受賞式にて「ADDくんコイン」を社内アプリに付与。アプリでコイン保有数が確認でき、付与されたコイン相当の金額が給与に反映されます。
キャリアを自分で選べる！	▽動画研修にて社内制度や接客の基本知識を学ぶ ▽ワークマンについての知識テストを受ける ▽現場に配属後、店長のOJTで業務を覚える＼新規店舗オープンでポストが増えています！／【店長】⇒【スーパーバイザー】⇒【マネージャー】⇒【複数店舗の経営サポート】⇒【本部のマネージャー】といったキャリアをご用意！スピード感を持ってキャリアアップできます。＼別ブランドで経験も積めます！／『ワークマン』『T-fal』『Belle Maison』のほかにも、『LeSportsac』や『NEW ERA』『CHANPION』などの有名ブランドへの異動もOK！様々なブランドの売上アップに貢献できます。
ノウハウが詰まった教育体制をご用意！	――社員にノウハウを提供する『ADD ACADEMY』 ADDグループの一員である『ADD ACADEMY』は、社員に対して販売に特化した研修・セミナーを開催。そこでは、当グループの代表が講師となって長年にわたり培ってきた接客スキルや店舗経営ノウハウを余すことなくお伝えしています。 ――どのフェーズの社員も必ずスキルアップ！当社で働く社員は『ADD ACADEMY』で培ったノウハウをもとに考えたカリキュラムを受講できます。店長が初めての方には店舗経営の基本を、マネジメント経験者には継続的なスキルアップ支援を提供。当社でなら、店舗経営にとどまらない多面的な知見が得られます。

転職・求人情報イメージ1 — メディアにも取り上げられ、注目度の高い『ワークマンプラス』『ワークマン女子』。売上アップのために、あなたの手腕を発揮してください！

転職・求人情報イメージ2 — スピーディーなキャリアアップが可能で、20代前半で店長に抜擢された例もあります。将来的にはグループ会社の代表に挑戦するチャンスも！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

＼困ったらすぐ原点に立ち返れる！／
「ADD BOOK」には接客の基本理念やマナーが書かれており、困った時にすぐ確認できるそう。「ADD HEART」では自己分析ができるようになっており、自分のやりたいことを見失ってしまった時に見返すと役に立つとのお話でした。

＼日ごろの頑張りを見逃さない！／
年2回、店長やマネージャーが模範的な社員を選出し、インセンティブに還元できる「ADDくんコイン」をスタッフに支給しているそう。スタッフのモチベーションアップに繋げるため、頑張りを評価する体制を整えているとのお話でした。

――他にも、店舗にあるQRコードですぐに相談できる体制もあり、安心して働けるとのこと。また、店長会やスタッフ会では本部と話す機会もあるなど役員との距離も近いそう。

モチベーションの維持を大切にしてくれる同社でなら、やりがいを持って働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎小さな会社を運営するような面白さ。
――――――――――――――――――
お店を盛り上げるための活動に自分のアイデアを活かすことができるといいます。例えば、売上の管理や人材の採用～教育、予算管理など幅広く担当できるそう。試行錯誤を繰り返し、売上アップを実現できた際には達成感が得られるとのお話でした。

また、商品の仕入れやモールと連携してイベントの企画・実行も行なう機会があるとのこと。販売を担うだけでなく、店長としてお店を動かすことで売上がアップするやりがいを感じられるでしょう。裁量を持って働ける面白さがあるとのお話でした。

厳しさ△ブランドを担うプレッシャーがある。
――――――――――――――――――
販売代行とは、販売接客をはじめ採用・教育・管理や店舗運営まで丸ごと請け負うこと。お客様のブランドを預かって店舗を運営しているため、その名前に傷がつかないようにしなければなりません。

店舗運営者として売上アップを目指すことも一つのミッションです。そのため、適切な人員配置やどうしたら売上が上がるか試行錯誤する必要があります。責任を持って店舗を運営するプレッシャーがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎チャレンジ精神をお持ちの方
――――――――――――――
キャリアアップに挑戦したり、他のブランドの店長として活躍したりと新しいことにチャレンジする機会が多くあるといいます。他にも、様々な店舗の立ち上げから携わることもできるそう。チャレンジ精神がある方にピッタリです。

向いていない人△報連相を疎かにしてしまいがちな方
―――――――――――――――――
チームワークを大切にする会社だからこそ、報連相は重要です。店舗スタッフやブランドの方、本部の社員と連携し、仕事を進めるうえで報連相が苦手な方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社ADDSTEP

設立	2014年
代表者	代表取締役　高松英
資本金	100万円
従業員数	114名（2024年9月時点）
事業内容	■販売代行（販売業務委託業） ■衣料・雑貨の製造、販売、卸業務及び輸出入
事業所	■本社／東京都目黒区中根1-6-6
関連会社	■株式会社ADDUP（アッドアップ） ■株式会社ADDYOU（アッドユー） ■株式会社ADDWE（アッドウィー） ■株式会社ADDLaLa（アッドララ） ■株式会社ADD ACADEMY（アッドアカデミー） ■株式会社ADD STAFF（アッドスタッフ）【ADDGROUP ホームページ】 https://add-group.jp
主要取引先	三井不動産商業マネジメント（株）、イオンリテール（株）、（株）八ヶ岳モールマネージメント、森ビル（株）、双日商業開発（株）、京王電鉄（株）、（株）トヨタオートモールクリエイト、（株）西武リアルティソリューションズ、水戸ステーション開発（株）、（株）ワークマン、（株）ニッポン放送プロジェクト、（株）フィルム、（株）レスポートサックジャパン、内野（株）、（株）ドリームファクトリー、（株）マイヤージャパン、（株）ダニュウ、（株）千趣会、ヘインズブランズジャパン（株）
企業ホームページ	http://addstep.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接＋適性テスト STEP3 2次面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。 ■ご応募から1ヶ月のご入社が可能です。 ■入社日はご希望を考慮のうえ、決定いたします。 ■19時以降の面接も対応可能です。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 ■Web面接も可能です。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」といった場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------- ◎私たちADD GROUPは「明るく、元気に、一生懸命」仕事します！ ----------------------------------------- ADD GROUPは販売を代行している会社です。全国のアウトレットモールやショッピングセンター、ファッションビルでアパレルを中心に、雑貨などをメーカーに代わって販売しています。やる気さえあればステップアップできる環境です。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	希望勤務地の各拠点、またはWeb面接 ――『ワークマンプラス』―― 【ららぽーと甲子園】〒663-8178 兵庫県西宮市甲子園八番町1-100 【ららぽーと和泉】〒594-1157 大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 【ららぽーと立川立飛】〒190-0015 東京都立川市泉町935-1 【ららぽーと湘南平塚】〒254-8510 神奈川県平塚市天沼10-1 【ららぽーと沼津】〒410-8541 静岡県沼津市東椎路字東荒301-3 【トレッサ横浜】〒222-0002 神奈川県横浜市港北区師岡町700 【テラスモール松戸】〒270ー0023 千葉県松戸市八ケ崎2-8-1 ――『ワークマン女子』―― 【アリオ西新井】〒123-0843 東京都足立区西新井栄町1-20-1 【ポンテポルタ千住】〒120-0038 東京都足立区千住橋戸町1-13
連絡先	〒152-0031 東京都目黒区中根1-6-6 都立大渡辺ビル5階担当採用担当 TEL03-6429-8300

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