取材から受けた会社の印象
同社の待遇の良さには、多くの経験を積んできた代表の想いが込められています。
代表が最初に勤めたのは、不動産業界の大手企業。厳しい環境の中で成果を出し、年収1000万円を超えるマネージャーとして活躍。その後、独立を果たしますが、思うように売上を上げられず、営業代行も並行することに。その中でエンジニアと関わる機会が生まれたそうです。
エンジニアの技術力に驚かされる一方、自社でエンジニアを発注した際、SES業界の問題点に直面。発注金額とエンジニアの実際の報酬に大きなギャップがあり、適正な評価や還元がされていない実態を知ったのです。「この仕組みだと、お客様もエンジニアも報われない」と感じたことが、設立のきっかけになったそうです。
エンジニアの努力が正当に評価され、企業も本当に価値のある技術を享受できる。「全員が幸せになれる仕組み」を整えられている背景を知り、より同社を魅力的に感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長が評価に直結し、自身のキャリア形成につながります。
希望する分野の案件に携わることで、実践的な経験を積みながらスキルを磨くことが可能です。また、経験が浅い領域にもチャレンジできるよう、上流工程の案件への挑戦を勧められることもあります。スキルアップを支援する環境が整っており、成長の機会を逃すことなく活かせるでしょう。
■ワーク・ライフ・バランスを保てる環境です。
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働く社員が多く、希望に沿った働き方が実現しやすい環境です。「フルリモートで働きたい」「残業の少ない案件に携わりたい」といった要望にも柔軟に対応可能。ライフステージに合わせた働き方を選べることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。
希望する分野の案件に携わることで、実践的な経験を積みながらスキルを磨くことが可能です。また、経験が浅い領域にもチャレンジできるよう、上流工程の案件への挑戦を勧められることもあります。スキルアップを支援する環境が整っており、成長の機会を逃すことなく活かせるでしょう。
■ワーク・ライフ・バランスを保てる環境です。
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働く社員が多く、希望に沿った働き方が実現しやすい環境です。「フルリモートで働きたい」「残業の少ない案件に携わりたい」といった要望にも柔軟に対応可能。ライフステージに合わせた働き方を選べることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。
厳しさ■成長意欲がないと活躍は難しいです。
希望する案件に参画できる仕組みが整っている一方で、求められるスキルが基準に達していない場合、チャレンジできる案件の幅が限られます。理想のキャリアを実現するためには、自ら学び続け、技術力を高める姿勢が不可欠です。
■主体的に目標を持つことが求められます。
働く目的や目標を明確に持ち、それに向かって努力する社員が多い環境です。収入、スキルアップ、ワークライフバランスなど、目的は人それぞれですが、「なんとなく続けられればいい」といった姿勢では、周囲と温度差を感じることがあるかもしれません。
希望する案件に参画できる仕組みが整っている一方で、求められるスキルが基準に達していない場合、チャレンジできる案件の幅が限られます。理想のキャリアを実現するためには、自ら学び続け、技術力を高める姿勢が不可欠です。
■主体的に目標を持つことが求められます。
働く目的や目標を明確に持ち、それに向かって努力する社員が多い環境です。収入、スキルアップ、ワークライフバランスなど、目的は人それぞれですが、「なんとなく続けられればいい」といった姿勢では、周囲と温度差を感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎市場価値を高めたいと考えている方
希望する案件を自由に選択し、自ら学び成長できる環境が整っています。スキルアップを重視し、エンジニアとしての価値を高めていきたいと考える方に向いています。
希望する案件を自由に選択し、自ら学び成長できる環境が整っています。スキルアップを重視し、エンジニアとしての価値を高めていきたいと考える方に向いています。
向いていない人▲収入アップを重視しない方
成果が適正に評価され、頑張りに応じた報酬が得られる環境です。そのため、年収を上げることに関心がない場合は、この職場の魅力を十分に活かせない可能性があります。
成果が適正に評価され、頑張りに応じた報酬が得られる環境です。そのため、年収を上げることに関心がない場合は、この職場の魅力を十分に活かせない可能性があります。
