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株式会社 国分電機電気設備設計コーディネーター(135037)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

電気設備設計コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/29 - 2008/09/25)

電気設備設計コーディネーター
正社員
一生モノの技術を身につけるなら、若いうちがチャンスです。
■60年もの間、人々の生活を支え続けてきた技術が、当社にはあります。
人間が当たり前の生活を送るために、なくてはならないモノの一つが『電気』です。当社では1948年の設立以来変わらず、安定した電気供給に不可欠な“配電盤”の製造を手がけてきました。この分野に特化し、コツコツと真面目に事業を展開してきたからこそ、培うことのできた技術があります。その“技”、そして“術”を、これまで何人もの新しい仲間に惜しみなく、伝承してきました。

■これからもずっと、人々の生活を支え続ける技術を、当社は伝えていきます。
照明、エレベーター、パソコン…と既に様々な場所で役立ってきた技術。世間で注目を集めている電気自動車など、電気の可能性はますます広がるばかり。今後も必要とされる技術であるがゆえに、早いタイミングで次の世代に伝承したい。今回の募集で入社される若い世代に、当社独自のノウハウを丁寧にお伝えしていきます。これから先も、ずっと必要とされる技術。身につけるなら今がチャンスです。

募集要項

仕事内容
電気設備設計コーディネーター
設計部門、工場への司令塔として、ご活躍ください。

電気系統の制御に不可欠な当社の『配電盤』や『分電盤』という製品。東京ドーム、横浜ランドマークタワーなどの建物で使用されています。あなたにお任せするのは、お客様のニーズを伺いながら、要望に見合う製品仕様にコーディネートしていくこと。まずは基本的な用語の理解からスタート。その後、先輩とプロジェクトを担当しながら、仕事の流れを覚えていってください。

■具体的な仕事内容
お客様先に伺い、製品の寸法や仕様などを詳細に伺います。ヒアリング内容をもとに、図面を書いたり、仕様書を作成したり。あなたの手がけた資料をもとに、製品が完成していくことになります。その後、工場へ納期や製品に関して指示。製品が完成したら、図面をもとにお客様の要望を満たしているかをチェックし、引渡しを行なうまでがあなたの仕事です。

■営業の技術支援
お取引先企業に営業と同行し、営業では答えられないお客様からの質問に関して回答する場合があります。誰にでもわかるような言葉選びをしたり、資料を作成したり。常に相手の視点に立った説明が求められます。
応募資格
高卒以上

高卒以上 23歳~35歳位まで 【第二新卒歓迎】
■電気・電子・機械系に関する知識をお持ちの方。
「誰かの役に立つ仕事がしたい」「ずっと必要とされる仕事に就きたい」という考えをお持ちの方、
ご応募ください!
募集背景 東京本社でご活躍くださるメンバーを積極採用いたします!

1948年の設立以来、配電盤を始めとする商品を製造し、「電気が点く」という当たり前の生活を支えてきた当社。2つの工場を有し、お客様の要望に迅速、且つ高い精度でお応えしています。今回は、今後の事業展開を見据えた増員募集。新しい仲間を募ることとなりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間は2ヶ月です。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京本社(東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F)
交通
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:50(実働7時間55分)
※休憩:55分間(昼50分、午後5分)
給与 月給26万円~33万円 (地域・調整手当含む)  ★その他、賞与4.2ヶ月分を支給(2007年度実績)★
※あなたの経験・能力によって、決定いたします。

★入社後は…
成績評価制度を導入し、個人の評価尺度を出来るだけ明確にしています。 また、上司だけでなく、自分で自分を振り返るといった双方向での評価を行なっています。この評価をもとに、昇給・賞与を決定しています。
休日休暇 ≪年間休日120日≫
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※初年度10日間(最高40日間)、慶弔休暇
育児・介護休暇、産前産後休暇、永年勤続休暇、赴任休暇
福利厚生・待遇 【社員を最大限サポートしたいから、充実の待遇をご用意しました】
■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6・12月 ※4.2ヶ月分/2007年度実績)、その他決算賞与制度あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■職務手当
■厚生年金基金、確定給付型年金、財形貯蓄、退職金
■保養施設(健康保険組合、各勤労者共済会等の保養施設が約3000円程度で利用できます)

■資格取得奨励制度
業務に必要とされる認定資格の取得時に難易レベルに応じて『奨励金』を支給する制度です。キャリアアップの支援を積極的に行なっています。 〔資格例〕電気主任技術者、電気製図技能士 など

■住宅費補助制度
実家から東京本社への通勤時間が最短2時間以上かかる方を対象に、住宅費の補助を行なう制度です。補助期間は7年間。最初の3年間は月額8万円迄を支給します。
将来のキャリアプラン <1年目>
目の前の仕事を覚えることで精一杯かもしれません。1年では完璧にマスターできない分野だからこそ面白い。先輩社員やお客様との会話を通じて、新しい知識やノウハウを学ぶ機会がたくさんあります。まずは、焦らずに色々な経験を積んでいきましょう。

<3年目>
業務については一通りをマスター。周りを見る余裕ができ、個人の仕事だけではなく、メンバーを持つポジションも手に入れているかもしれません。

<10年目>
会社からは“確かな戦力”として、お客様からは“信頼できるパートナー”として、活躍しているはず。自分が担当したビルがあちこちにあり、街を歩けば自分の担当物件を見て、誇らしい気分になれるでしょう。
配属部署・教育制度 ★周囲には親切な先輩がたくさん★
技術部門のメンバーは、30代が中心です。全員が充実の研修制度を経て、当社で未経験からエンジニアとして1人前になりました。業務のフロー、仕事の工程を一つずつ丁寧にお教えします。加えて、「何か資格がとりたいな」というときも、ぜひご相談を。勉強方法や試験内容についての講習会を実施してくれる頼りになる先輩ばかりです。

【「会社の成長は人材の成長」と考える当社では 学び、経験を積む機会を多く設けています。充実の研修制度を利用して、仕事を覚えていってください】

▼1週間(入社時研修):会社の概要や制度についてご説明します。
▼2週間(工場研修):工場で学ぶ製品や生産工程への理解が、その後お客様へ製品を説明する際など、業務を行なう上で役立ちます。
▼3ヶ月:『電流とは?』『配電盤とは?』がスタート地点。まずは基礎知識の習得から始めましょう。各々に専任の先輩がつき、業務をお教えします。先輩のアシスタントとして仕事を一緒に進め、製品知識や業務のフローを覚えていってください。その後、徐々に一人での案件をお任せしていきます。

会社概要株式会社 国分電機

会社名 株式会社 国分電機
設立 1948年7月3日
代表者 代表取締役社長 国分 直人
資本金 8000万円
従業員数 219名(2012年7月現在)
売上高 ■2013年1月期実績 32億2,157万円
■2012年1月期実績 28億7,174万円
■2011年1月期実績 23億8,758万円
事業内容 配電盤、制御盤、分電盤など、電気設備の製造・販売および改修工事

超高層オフィスビルからスタジアム、テレビ局、学校、病院、工場、研究所、空港、さらには御皇族ご住居など、クライアントのニーズに合わせて上記製品の設計・製造・販売を行なっています。建物に流れる電気をトータルにコンサルティングする役割を担っています。

★ここで詳細をお伝えできない事例も多いため、詳しくは当社ホームページ内の【納入実績】をご覧ください。
 ⇒http://www.kkd.co.jp/deliveryrecord.html
事業所 本社/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F
営業所/茨城、鹿児島、福岡
工場/茨城、鹿児島
工事課 作業所/東京
関連会社 井上電気工事株式会社、三ツ矢総合リース株式会社
主要取引先 中央諸官庁、地方自治体、同関連法人、建設コンサルタント会社、設計事務所、設備設計事務所、大手建設会社、重電メーカー、電気設備工事会社、エンジニアリング会社 、電気資材商社、他
企業ホームページ http://www.kkd.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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