- 【事業内容】
- ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webサイトの運用サポート（医療業界の顧客が中心）◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休／残業ほぼなし 【Q】運用サポートってどんな仕事？当社がWebサイトを制作したお客様に対して、サイト公開後の運用を支援する仕事です。「サイトのアクセス数を上げたい」「新規予約を増やしたい」など、お客様により課題はさまざま。サイトの運用を通してお客様のビジネスの成功をサポートします。 【Q】Web知識がゼロでも大丈夫？ 入社時点では、調べながら「PCソフトをインストールする」などができればOK。SEO対策やリスティング広告、アナリティクスの分析など、Webマーケティングの知識は入社後に学べます。 【Q】どんなお客様を担当するの？ クリニックや動物病院をはじめ、6割が医療業界のお客様です。そのほかにもヘアサロンなど、Webサイトを集客に活かしたいお客様から多くのご依頼をいただいています。 【Q】主な業務内容は？ お客様のWebサイトの公開後、およそ5～6年間の長期にわたり支援します。初回はホームページの操作方法やブログの書き方、今後の方向性をオンラインミーティングでご提案。その後、月1回の電話等でお客様をサポートしていきます。 ＼たとえば、こんな対応をします！／ ◎操作方法のレクチャー 「ブログ更新の操作方法で困っていないか？」などを確認し、疑問やご要望にこたえます。 ◎Webサイトの更新・提案 「診療科目が増えた」「スタッフが辞めてしまったので採用を強化したい」などのご希望にあわせてページを修正・更新したり、「こんなページを追加してサイトを強化しましょう」と提案したりします。 ◎SEO対策の促進 検索にヒットしやすくする対策を実施。お客様に「○○というキーワードを使ったブログを更新しましょう」といったアドバイスを行ないます。専門的な施策は相談できる別部門があり、一緒に施策を考えることも。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■PCの基本操作ができる方（実務経験は不問） └ソフトのインストールやメール設定などができる方（ネットで調べながらできるというレベルでOK） ＜こんな経験・スキルを持つ方は歓迎します！＞ ◎営業や販売・サービス系など、人にモノを提案する仕事の経験がある方は活かせます（提案力などが重要なため） ＜中途入社・未経験入社の先輩多数！＞ 先輩たちの前職は、アパレルショップ店員、コールセンターのスタッフ、ディレクター、求人系企業の営業など。「人の役に立てる仕事がしたい」「Web業界に興味があった」という理由で入社しています。 |
| 募集背景 | 医療に関する経営コンサルティングをはじめ、Webサイト制作・SEO対策・自社メディアの運営など、さまざまな事業を展開しているゼロメディカル。「サイトを作って終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運営のアドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。 今回は、当社でWebサイトを制作したお客様に対して、サイト公開後の運用を支援する「運用サポート」部門での募集です。現在支援を行なっているお客様は既に2000件を超え、今後もますます増加の見込み。そこで、Webサイトの運用サポートとして働いてくれる仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎！ ◎広くてキレイなオフィス！ 本社があるのは、駅チカで通勤にも便利な港区虎ノ門エリア。徒歩圏内には話題の商業スポットもあります！ ◎社内の無料マッサージでリフレッシュ！ 週1回、オフィスで30分の無料マッサージを実施。予約制で、1人月2回まで受けられます！ ◎キッチンカーが豊富だから、ランチも楽しみ！ オフィス近辺には、タイ料理・ステーキ・日替わり弁当などのキッチンカーがたくさん。毎日のランチタイムを楽しみにしている社員も多いんです！ 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以下です。 ＜残業少なめ！＞ チームのリーダーが、偏りがないように業務を把握。さらにSlackやZoom、キントーンなどのツールを活用しお客様の情報を共有したり、お客様とのメールを部署内で共有したりとDX化が進んでいることも残業時間が少ない理由です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ（毎月支給） ※経験者は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には月42時間分・6万2500円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ＜インセンティブで収入UP！＞ インセンティブを毎月支給し、1回の最大支給額は15万円（昨年度実績）。インセンティブが発生するのは、サポートしていたお客様が契約期間を更新される時、ご提案したページや代行サービスの追加時、ご紹介いただいたお客様の成約時などです。 年収例
【年収450万円】30歳／入社4年目／課長
【年収350万円】27歳／入社2年目／主任 【年収315万円】25歳／入社1年目／一般社員 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休業（取得・復帰実績あり） ■介護休業（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連続休暇の取得も可能！ ＜休みがとりやすい環境！＞ 有給休暇は、上長に報告してPCから申請すればOK。休みがとりやすいからこそ、気兼ねなく取得してリフレッシュしている社員がほとんどです。たとえば、長めの連休をつくり、ちょっと羽を伸ばして旅行を楽しむことも可能。パパママ社員も家族旅行などで、よく利用しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年1回 ■賞与査定年1回（業績連動型） ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで）※社内規定有 ■時間外手当（超過分を追加支給） ■子育て手当（子1人：月5000円） ■住宅手当（試用期間後）※社内規定有 ■出産・育児支援制度 ■慶弔金制度 ■インセンティブ制度 ■ノートPC貸与 ■健康診断（会社負担） ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■健保組合の福利厚生多数（保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待等） ■社内禁煙 ■服装自由 ■女性管理職登用実績有 ■30分の無料マッサージ（予約制／月2回まで） ＜自分に合ったキャリアを歩める！＞ 主任⇒課長代理⇒課長…といったキャリアパスのほか、スペシャリストとして活躍することも可能。どちらを選択しても正当に頑張りを評価します。売上や紹介件数などの目標を立て、半年に1度の面談で成長度合いを確認。目標を達成していれば年1回の昇給に反映します！ |
| 教育の流れ | ▼まずは1ヶ月間の研修から！ 「Webとは」「簡単なサイトの更新方法」といった基礎から、社内ツールの使用方法等をお教えします。研修シートを使用し、理解できていること、いないことを把握しながら、研修を進めていきます。 ▼先輩の近くで実務を学ぼう！ 研修と並行して、お客様にHPの操作方法などをお伝えするオンラインミーティングに同席。先輩からお客様との接し方も学びましょう。 ▼少しずつ実務にチャレンジ！ HPの操作法を一部説明するなど、少しずつ業務をお任せしていきます。自分で受け持つ案件も徐々に増えていきますが、わからないことは先輩がしっかりサポートします。 |
| 配属部署 | 東京本社は9名、大阪支社は4名、福岡支社は6名の運用サポートが在籍。年齢層は24歳～45歳で、平均年齢は30歳前後です。東京は男性が多めで、大阪・福岡の男女比は約半々。全員が中途入社です。 全拠点で毎日オンライン朝礼を実施し、Web知識や効率化の工夫、成功事例などを共有。日々の情報交換でノウハウをアップデートしています。 また、未経験スタートの社員も多い当社。入社理由は「Web業界は経験者募集が多いなか、当社は未経験OKだった」「医療×Webの安定感に惹かれた」「立地の良さが魅力的だった」「社会貢献度の高い仕事がしたかった」など。なかには、社歴10年以上の社員や、産育休後に復帰する社員もいます。 |
| 会社名 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 166人（2024年8月時点） |
| 事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷／東京都世田谷区松原1-10-8 ■放課後等デイサービスぱれっとぷらす／福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 ■放課後等デイサービスなごみ／福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4 ■放課後等デイサービスキャンパス＆就労継続支援B型panaful／福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3 |
| 企業理念 | 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」 社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。 |
| 2030年に向けたミッション | 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。 |
| 企業ホームページ | https://zeromedical.tv/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC. https://en-gage.net/zeromedical_recruit |
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