仕事内容 |
総務経理(管理職候補) 業績好調な当社の社内制度をあなたが作っていく。
設立3年目を迎える当社。2年目の売上高が2億円を超え、今期は5億円を見込むなど、急成長を遂げています。今後も国内外に拠点を広げ、人員を増やしていく予定です。そこで、今後の更なる発展を見越し、組織体制の整備をしていきたいと思います。あなたには、管理職としてバックオフィス全体をお任せします。
≪社内体制の整備≫ 主な仕事は社内制度の見直しや仕組みづくりです。設立3年目の当社はまだまだ充分な制度が整っているとはいえません。就業規則や人事考課制度の見直しなど、より働きやすい環境づくりを行なってください。また、実際に働く社員のフォローもお任せします。
まずは、現在の社内体制を把握していただき、問題点や改善点の洗い出し。その後、企画・立案していただき、制度を施行していきたいと思います。あなたのこれまでの経験を活かし、自由に提案してください。
≪マネジメント≫ メンバーの業務管理や最終確認など、マネジメントもお任せします。人事や総務、経理など幅広い分野を少人数で行なっているため、ときには備品の管理や電話対応も行なっていただくこともあるでしょう。管理部門の責任者として、バックオフィスが円滑にまわるようにいろいろな業務に取り組んでください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ~以下の経験をお持ちの方、歓迎します!~ ◆評価制度の構築経験 ◆社内外の諸規定の作成経験 ◆経理の実務経験 ※基本的なPCスキル(Word、Excel)は必須です。
≪以下のような方、ぜひご応募ください≫ ◎成長企業でやりがいのある仕事をしたい。 ◎大きな裁量のもと、業務に取り組みたい。 ◎自分のアイデアを活かせる職場で働きたい。 ◎幅広い業務に関わりたい。 ◎細かいことまで気配り、目配りができる。
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募集背景 |
急成長中につき、管理部門の強化が急務です。
2006年、「技術者育成」を目的に立ち上がった当社。数々の大手メーカーと直接取引をしており、業績は右肩上がり。今年の4月には名古屋オフィスを新設し、企業規模は大きくなるばかりです。ただ今後の更なる拡大に対応するためには、社内制度の整備が必要。そこで、管理部門を束ねる人財を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪市都島区東野田町2丁目9番7号 K2ビル ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
・JR各線「京橋駅」北口改札より北西へ徒歩3分 ・京阪本線「京橋駅」中央口改札より北西へ徒歩3分 ・市営地下鉄長堀鶴見緑地線「京橋駅」3番出口より北東へ徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給30万~50万円 ※経験・能力を充分に考慮し、決定いたします。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給 ◆家族手当、住宅手当、職能手当 ◆社宅完備(単身・世帯用) ◆引越手当・家賃補助制度 ◆取引先メーカーの保養所を格安で利用可能 ◆お誕生日プレゼント進呈 ◆映画券・お食事券などが当たるイベント有 |
配属部署 |
管理部門への配属となります。入社後は、管理部門長として活躍していただく予定です。あなたと一緒に働くメンバーは、人事担当の男性2名と経理担当の女性2名の計4名です。少人数で幅広い業務を手がけているため、お互いに助け合って仕事を行なっています。彼らのマネージャーとして、メンバーと密にコミュニケーションを取り、成長企業のバックオフィスを支えてください。 |
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