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取材から受けた会社の印象
自社サービスでのべ30万人以上の会員数を獲得し、事業を拡大している同社。「それは社員の日々の努力の賜物である」という代表の想いをもとに、働きやすさや給与の面で社員に還元する風土が確立されているそうです。
実際に同社では、自由度の高い「裁量労働制」を導入しています。「アイディアを出すために散歩に出かける」「仕事が終わったら早めに退勤できる」など、社員がプライベートの時間を確保しやすい働き方を実現しています。
さらに同社には、「社員の頑張りを収入として還元する」という社風があります。能力や成果のみならず、仕事ぶりなど数字には表れない部分も、評価につながるそうです。試用期間後は、昇給のチャンスがなんと“毎月”あるのだとか。自分が頑張った成果が目に見えるからこそ、長く活躍する方も多いといいます。
自由度の高い働き方や、頑張り次第で上がっていく給与など、社員が長く活躍できる環境が整っていると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイディアが反響につながる達成感。
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同社は入社歴に関係なく、新しいアイディアをどんどん実現できる環境です。今まで誰もやっていなかったことでも、上長のGOが出ればすぐに着手することができるそうです。直近では、DM広告をメールだけでなくLINEなどのSNSでも配信したところ、これまで以上の反響につながったのだとか。自分のアイディアや意見がカタチになり、より良い成果を出せた時には、強い達成感を味わえるでしょう。
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同社は入社歴に関係なく、新しいアイディアをどんどん実現できる環境です。今まで誰もやっていなかったことでも、上長のGOが出ればすぐに着手することができるそうです。直近では、DM広告をメールだけでなくLINEなどのSNSでも配信したところ、これまで以上の反響につながったのだとか。自分のアイディアや意見がカタチになり、より良い成果を出せた時には、強い達成感を味わえるでしょう。
厳しさ■自らで考えて動けるか。
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様々な業務への挑戦の機会が多い分、「自ら考えて動くこと」が求められます。スキルアップのための研鑽などを行ない続ける必要があるため、インプットの習慣がない方には大変さを感じる場面もあるかもしれません。サポート体制は整っているため困った時には積極的に相談しながら業務の幅を広げていく必要があります。
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様々な業務への挑戦の機会が多い分、「自ら考えて動くこと」が求められます。スキルアップのための研鑽などを行ない続ける必要があるため、インプットの習慣がない方には大変さを感じる場面もあるかもしれません。サポート体制は整っているため困った時には積極的に相談しながら業務の幅を広げていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に行動できる方
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自分で考えた企画を実現していく中で、色んな人とコミュニケーションをとったり、情報を集めたりすることが欠かせません。そのため、「フットワーク軽く動ける」「自分からコミュニケーションをとることが好き・得意」といった方に向いているでしょう。
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自分で考えた企画を実現していく中で、色んな人とコミュニケーションをとったり、情報を集めたりすることが欠かせません。そのため、「フットワーク軽く動ける」「自分からコミュニケーションをとることが好き・得意」といった方に向いているでしょう。
向いていない人■受け身の姿勢をとる方
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一人ひとりの裁量が大きい分、スケジュールなどを自分でコントロールしないと、スムーズに業務を進められない場面も出てきます。「指示待ちになってしまう」など、自分で考えて行動することが苦手な方には向いていないでしょう。
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一人ひとりの裁量が大きい分、スケジュールなどを自分でコントロールしないと、スムーズに業務を進められない場面も出てきます。「指示待ちになってしまう」など、自分で考えて行動することが苦手な方には向いていないでしょう。
