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取材から受けた会社の印象
◎長い間、盤石な経営を続けています。
社員数は145名と、少数精鋭体制の同社。しかし業界内では確かな地位を確立し、多くの企業から依頼が寄せられ続けています。経営は盤石で、決算賞与は20年連続で支給しているそうです。
◎その理由は独自の強みにあり。
長きにわたって多くの企業から選ばれているのは、同社ならではの強みがあるから。その1つが、自社内で鋼材の加工が可能であることです。
業界内では鋼材を扱う企業はありますが、加工は他社に依頼するところも多く、加工を手がける企業は自社で鋼材を扱うことは希少です。一方で、同社は仕入れから加工までできるため、納品までの早さやコストの低さといった点で差別化が図られています。
これらの点が評価され、大手企業との取引も多数ある同社。ここでなら将来も安定して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎期待に応えられた時の反応が嬉しい。
お客様の中には、試行錯誤してもなかなか強度が高まらなかったり、鋼材を変えると採算が合わなかったりと、悩みや課題を抱える人も少なくありません。
そういったお客様に、加工方法を変更したり、使用する鋼材の材質を変えたりと、お客様の中になかった視点で改善案を提案するそう。その結果、コストを抑えながらも強度が高まるなど、理想の状態を実現できたとき、お客様の期待に応えられる嬉しさがあるとのことでした。
お客様の中には、試行錯誤してもなかなか強度が高まらなかったり、鋼材を変えると採算が合わなかったりと、悩みや課題を抱える人も少なくありません。
そういったお客様に、加工方法を変更したり、使用する鋼材の材質を変えたりと、お客様の中になかった視点で改善案を提案するそう。その結果、コストを抑えながらも強度が高まるなど、理想の状態を実現できたとき、お客様の期待に応えられる嬉しさがあるとのことでした。
厳しさ△指示通りでは目標には届きません。
営業一人ひとりに裁量が大きい分、責任も大きくなります。年間予算の達成に向けたプロセス、行動目標なども自分で考えなければなりません。
一緒に働く人たちが自主的に行動する中で、指示を待つだけでは置いていかれてしまうそう。受け身な姿勢では仕事にならないことを理解しておきましょう。
営業一人ひとりに裁量が大きい分、責任も大きくなります。年間予算の達成に向けたプロセス、行動目標なども自分で考えなければなりません。
一緒に働く人たちが自主的に行動する中で、指示を待つだけでは置いていかれてしまうそう。受け身な姿勢では仕事にならないことを理解しておきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分らしい営業スタイルで働きたい方
アポイントの取り方や商談の進め方、提案する商品などは営業一人ひとりに委ねられています。成果に繋がれば自由度高く仕事ができるため、自分らしい営業スタイルで働きたい方にピッタリです。
◎明るい社風の会社で働きたい方
定期的に社員旅行にも行ったり、プライベートでの交流もあったりと、一緒に働く人たちとの距離の近さが特徴的です。明るい雰囲気の会社で働きたい方に向いています。
アポイントの取り方や商談の進め方、提案する商品などは営業一人ひとりに委ねられています。成果に繋がれば自由度高く仕事ができるため、自分らしい営業スタイルで働きたい方にピッタリです。
◎明るい社風の会社で働きたい方
定期的に社員旅行にも行ったり、プライベートでの交流もあったりと、一緒に働く人たちとの距離の近さが特徴的です。明るい雰囲気の会社で働きたい方に向いています。
向いていない人△周囲との連携が苦手な方
加工担当や営業事務の方など、一緒に仕事を進める人が多くいます。情報や進捗の共有が丁寧に行なわれないと、納品の際に支障をきたすこともあるでしょう。周囲との連携が苦手な方、周りを考えて行動できない方には向きません。
加工担当や営業事務の方など、一緒に仕事を進める人が多くいます。情報や進捗の共有が丁寧に行なわれないと、納品の際に支障をきたすこともあるでしょう。周囲との連携が苦手な方、周りを考えて行動できない方には向きません。
