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介護スタッフ（リーダー候補）◆月給30万円以上可／自社資格スクール無料／スピード昇格！

ユースタイルラボラトリー株式会社

もうすぐ掲載終了（2025/4/23）

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プロ取材

中野坂上の本社にて、人事部長の守屋さん、C×S事業部で課長を務める松橋さんに取材。日本が直面する介護・医療の社会課題を解決すべく、ソーシャルビジネスを展開する同社。近年中に上場を目指しています！

エン転職取材担当者

田畑

ユースタイルラボラトリー株式会社掲載終了間近

掲載期間25/02/27～25/04/23

介護スタッフ（リーダー候補）◆月給30万円以上可／自社資格スクール無料／スピード昇格！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

介護職は、「稼ぐ」を選べる時代になりました。

年々需要が上がっている介護業界。「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションを掲げる当社では、介護の担い手を増やすために「稼ぐ」を選べる必要があると考えています。

◎高水準の給与とスピーディーなキャリアアップ！
未経験でも月収は30万円以上可。さらに、入社半年でリーダーに昇格することも可能です。高水準の給与だけでなく、スピーディーなキャリアアップができるから、頑張って働き、稼ぐという選択肢を選ぶことができます。

◎異業種からの転職、大歓迎！
介護資格は、入社後に無料でとることが可能。先輩たちのサポートも手厚く、安心して成長できる環境です。実際に、介護職経験者だけでなく、元飲食店スタッフや元アパレル販売員などが活躍しており、施設ケアを経験することでチームケア、改善提案、育成などのスキルを獲得しています。

――リーダーからさらに上の管理者やマネージャーだけでなく、事業運営・採用・企画・広報・営業といった管理部門職に挑戦もできます。

「稼ぐ」を選べる当社で、ひと味違うキャリアを掴みませんか？

募集要項

仕事内容	介護スタッフ（リーダー候補）◆月給30万円以上可／自社資格スクール無料／スピード昇格！自社または提携先の介護施設で、ご利用者様へのケアなどをお任せ。ゆくゆくはサブリーダーやリーダーとして改善提案のとりまとめやマネジメント業務を行なっていただくことを想定しています！《勤務先について》クライアントの老人ホームや自社の障害者福祉施設などを中心に、あなたの希望や適性を判断して配属先を決定します。勤務先が短期間で変わることはありません。《入社後の流れ》 ▼まずは現場に慣れることから！オリエンテーション後、先輩職員がいる施設に配属。生活援助や身体介護などの現場業務からスタートします。食事のお手伝いや外出のサポートで少しずつ慣れていきましょう。経験者の方も、新たな視点で現場を見ることで学びがあるはずです。 ▼働きながら勉強をスタート！入社後、介護福祉士実務者研修の勉強をスタート。自社運営の『ユースタイルカレッジ』などを活用し、資格取得を目指します。サポート体制があるので、施設の課題発見、解決策の提案、スタッフサポートなどのスキルも身に付くため、そういった業務にも少しずつチャレンジしてみましょう。 ▼キャリアアップに挑戦！サブリーダーやリーダーを目指していただくことを想定していますが、希望や適性に応じて、コーディネーター職や別事業のキャリアへの挑戦も可能です。《豊富な選択肢があり、あなたの希望や適性を重視します◎》提携先への常駐や、自社の介護施設での勤務といった、勤務先の選択肢だけにとどまらず、当社では様々な事業を展開しているため、キャリアの選択肢も豊富にご用意。あなたに最も合ったキャリアを一緒に見つけましょう！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎必須の応募資格はありません！＼以下に当てはまる方は歓迎します／ □人と話すのが好き □正社員で働きたい □介護業界に興味がある □今の仕事だと将来が不安 □ベンチャーで働きたい ★未経験者だけではなく、介護職経験者ももちろん歓迎します！＼色々な前職の先輩が活躍中！／先輩たちの前職は、サービス業、飲食店のスタッフ、アパレル等の販売スタッフ、コールセンターでの電話対応、事務スタッフ、受付、介護職と、業界も職種もさまざま。未経験で始めた人も、今では立派に活躍中です！
募集背景	【事業拡大に伴う増員募集】「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会」をビジョンとして掲げ、日本が直面する大きな社会課題の解決に挑戦するためのソーシャルビジネスを展開している当社。「新しい介護のカタチ」を生み出す医療介護ベンチャーとして、医療的ケアサービスを行なえる訪問介護サービスを提供するなど、成長を遂げてきました。今回募集するのは、2023年3月に誕生した「C×S（シーバイエス）事業部」で活躍する介護施設スタッフ。現在は100名規模の組織ですが、将来的には1000名の規模まで組織を拡大していきたいと考えています。そこで今回、10名以上の積極採用を実施することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	介護職経験者…全国47都道府県にある提携先未経験者…首都圏・北関東・北海道・東北・甲信越・北陸・東海・関西・中国・九州エリアにある提携先もしくは自社施設 ★あなたの希望や適性に合わせて配属先を決定します！＜未経験者の勤務地一覧＞ ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉 ■北関東／群馬、栃木、茨城 ■北海道・東北／北海道、宮城、山形 ■甲信越／山梨、長野、新潟 ■北陸／富山、石川 ■東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ■関西／大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国／広島、岡山、山口 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、沖縄 ◎転勤はありません！ ◎希望者へは、U・Iターン補助があります。 └地域により引越し費用会社負担、寮費無料・補助など交通勤務先により異なります。
勤務時間	シフト制（実働8時間／休憩1時間） └勤務先により異なります。【シフト例】早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／10：30～19：30 夜勤／16：00～翌9：00 ◎残業は月平均5時間程度とほとんどありません！
給与	・南関東月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回・北関東・東海・関西・甲信越月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回・北海道・東北・北陸・中国・四国・九州・沖縄月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※資格・経験・能力を最大限考慮のうえ、決定します。 ※明確な評価制度も導入しており、介護職経験者の方にとっても公平な給与体系を組んでいます。 ※交通費や時間外手当は別途全額支給します。
休日休暇	■週休2日制（シフト制／月6日～9日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■バースデイ休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です！＼プライベートも充実させられます／当社とクライアントは、事前にしっかりとした契約を締結。「ユースタイルラボラトリーを代表して、クライアント先へ向かう」というワークスタイルです。業界を本気で変えようとしている当社だからこそ、従来のイメージにとらわれない働き方を実現しています！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（規定有 ※昇格での昇給は随時） └評価シートによる明確な評価制度や資格取得で昇給を目指せます！ ■賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2ヶ月分 ※入社時期によっては年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■職能手当 ■資格手当 ■業績手当 ■再雇用制度あり（定年65歳） ■資格取得支援制度 └介護福祉士実務者研修、介護福祉士、サービス管理責任者など業務に必要な資格は全額負担します！ ■メンター制度 ■社員紹介制度 ■U・Iターン支援制度（引越し費用を負担） ■私服勤務可＼自社運営のスクールがあります／『ユースタイルカレッジ』では、資格取得に向けた勉強やスキルアッププログラムを開講しています。オンラインスクール等で、働きながら無理なく学ぶ事が可能です。実務と座学で知識の定着を図り、自己負担ゼロで国家資格「介護福祉士」の取得を目指しましょう！
キャリアパス	▼入社前面談で担当施設を決定 ▼入社オリエンテーション ▼担当施設にて勤務 ▼月1～2回のペースで面談・社内定例会を実施業務の流れなどは担当施設で学びます。自社の先輩はもちろん、施設長や介護スタッフなども教えてくれるので安心です。未経験の場合、入社後、介護福祉士実務者研修の取得の勉強をスタート。【サブリーダー候補⇒サブリーダー⇒リーダー候補⇒リーダー】というキャリアパスをご用意。その他、広報や企画、営業、研修講師、エリアサポーター、福祉系専門職、コーディネーター、マネジメント職などへのキャリアチェンジ・キャリアアップも。先のキャリアが豊富です。

転職・求人情報イメージ1 — 飲食業界から転職し、活躍しているスタッフも多くいます。共通点は、「素直に行動できる」「覚悟がある（大それた覚悟じゃなくてもOK）」です。

転職・求人情報イメージ2 — ご利用者様からの「いつもありがとうね」「ついたくさん話しちゃう」「よく分かってるね」といった言葉が、頑張る源になっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

深刻化する介護人材の不足。厚生労働省によると、2026年度には2022年度と比べて約25万人が不足すると言われています。そうした課題を解決するために生まれたのが同社です。

特に、介護領域の中でも高齢者を含む「重度障害者」のニーズはほとんど認知されておらず、必要なケアが行き届いていません。こうした現状を受け、2014年より重度障害者向けの重度訪問介護サービスを基幹事業に。

無資格・業界未経験者を短期間で医療的ケア可能な人材に育成し、現場に輩出する試みは「ケア人材不足」を仕組みで解決するイノベーションとして、当時業界の常識を覆しました。

介護ニーズへの「量的貢献」を掲げ、毎年150～200％の成長を続けています。2024年現在、全事業を合わせて100億円超の事業規模に拡大中です。

高齢化に加え、少子化も進行している日本において、同社は今後も成長し続けるだろうと確信が持てた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■目の前の人に喜んでもらえる嬉しさ
たとえば、ご利用者様とそのご家族。毎日のように何気ない会話を積み重ねることで「あなたと話していると楽しい」とご利用者様から直接言われたり、「〇〇さんが担当で、おばあちゃんは幸せです」とご家族から直接言われたりすることがあるといいます。

■キャリアアップによって得られる成長実感
同社では、新たな施設、新たな提携先、新規事業といったポジションが日々生まれており、それに伴ったキャリアの選択肢も充実しています。早ければ3ヶ月～半年ほどでリーダーへの昇格も実現できるなど、自身の成長を感じる機会が多いとのことです。

厳しさ▲1人ひとりに合わせた対応が求められます。
ご利用者様によって、症状は多岐にわたります。気圧の変化や体調で、ご利用者様の機嫌が変わってしまうこともあるのだとか。「研修で習った通りの対応をしてもうまくいかない」ということも頻繁にあるそうです。

積極的にコミュニケーションをとり、「どういったサポートが必要とされているのか」「何に気をつけなければならないのか」といった点を、ご利用者様ごとに把握する必要があるとのこと。最初のうちは求められるサポートを提供できず、精神的な負担を感じるかもしれないとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎周囲に気を配れる方
施設長やスタッフなどと連携し、ご利用者様へのケアを行ないます。そのため、周囲に気を配れる方は活躍できること間違いなしです。

◎自分なりの目標を持てる方
ご利用者様に寄り添ったサポートやケアを行なう同社。「誰かの役に立ちたい」や、「より多くのケアを待っている方々へサービスを提供できるようマネジメントポジションを目指したい」というような、自分なりの目標を持てる方は活躍できるでしょう。

向いていない人△ずっと同じ場所・立場で働きたい方
同社は、介護施設スタッフを"キャリアの入り口"と捉えています。新しいチャレンジが歓迎される社風だけに、ずっと同じ場所・立場で働きたい方は活躍が難しいかもしれません。長く働けるように、ライフステージに合わせた、時短勤務などの働き方は整えているとのことです。

会社概要ユースタイルラボラトリー株式会社

すべての必要な人に、
必要なケアを届ける。

私たちはこの想いに賛同し
共に未来を繋ぐ仲間を求めています

ユースタイルラボラトリー株式会

設立	2012年
代表者	代表取締役　大畑健
資本金	500万円
従業員数	4179名（2024年12月時点）
売上高	138億円（2025年1月期実績） 83億円（2024年1月期実績） 59億円（2023年1月期実績） 39億円（2022年1月期実績） └事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。 46億円（2021年1月期実績） 38億円（2020年1月期実績） 38億円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） 10億円（2017年1月期実績） 5億円（2016年1月期実績）
事業内容	■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 ※労働者派遣事業（派13-306588）
事業所	■本社／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※詳しくは当社HP【https://care.eustylelab.co.jp/facilities】をご確認ください。
企業ホームページ	https://eustylelab.co.jp
採用ホームページ	すべての必要な人に、必要なケアを届ける。　私たちはこの想いに賛同し共に未来を… https://en-gage.net/eustylelab_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定・面談 ---------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは最短1週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■リモート面接が可能です（首都圏は応募者の希望に応じます。その他はWebにて実施します）。 ■平日夕方過ぎの面接は相談可能です。 ■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ---------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ---------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」といった場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい！」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただきありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って採用担当よりお電話（050-3196-3313）します。 ※お電話に出られなかった場合、メール（recruiting@eustylelab.co.jpにてご連絡します。迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうことがありますので、ご注意ください。
面接地	基本的にWebにて実施します。 ※対面での面接を希望される方は応募時にその旨をお伝えください。対面での面接の場合は、本社または各エリアにある拠点にて実施します。
連絡先	■本社〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階担当採用担当 TEL050-3196-3313 E-MAILrecruiting@eustylelab.co.jp

個人名の表記について

もうすぐ掲載終了（ 2025/4/23まで）

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