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取材から受けた会社の印象
1996年の設立以来、『RMK』や『SUQQU』、『athletia』といったコスメブランドを展開してきた同社。花王グループの安定性と研究開発力を背景に、常に新しいテクノロジーを取り入れた製品開発を行なっています。
そんな同社の強みは、各ブランドのコンセプトが確立されていること。たとえば 『RMK』はベースメイクに強く、100店舗以上を全国に展開しています。『SUQQU』は30代～40代をターゲットとしたハイコスメブランドで、『RMK』と並んで花王グループがグローバル展開を強化する「G11」にも選定されています。
今後はグローバル市場での更なる躍進を目指して、アジアを中心としてブランドを展開していくとのこと。安定性と革新性を兼ね備えた企業として、今後もさらなる成長が期待できると感じられた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様との信頼関係も、技術も磨けるやりがいがある
同社の美容部員はお客様にタッチアップをする機会が多いことから、仕事を通じてメイクスキルが自然と磨かれるところが魅力です。また、タッチアップを通して、お客様と信頼関係を築くことができるところも大きな魅力。来店後にお客様に書いていただくアンケートの内容に応じて自分の評価が上がる制度もあることから、仕事のモチベーションも上がりやすいとのことでした。
加えて同社はスキンケアとメイクそれぞれに強いブランドを有しているため、ブランドカテゴリーを超えた提案もしやすくなっています。お客様の美をトータルで支えたい方が、やりがいを持って活躍できる環境といえるでしょう。
同社の美容部員はお客様にタッチアップをする機会が多いことから、仕事を通じてメイクスキルが自然と磨かれるところが魅力です。また、タッチアップを通して、お客様と信頼関係を築くことができるところも大きな魅力。来店後にお客様に書いていただくアンケートの内容に応じて自分の評価が上がる制度もあることから、仕事のモチベーションも上がりやすいとのことでした。
加えて同社はスキンケアとメイクそれぞれに強いブランドを有しているため、ブランドカテゴリーを超えた提案もしやすくなっています。お客様の美をトータルで支えたい方が、やりがいを持って活躍できる環境といえるでしょう。
厳しさ■トレンドを追い続ける大変さがある
お客様の中にはSNSで最新のトレンドを敏感にキャッチしている方や、メイクに関する専門的な知識を持っている方も多いことから、美容部員に求められるレベルも高くなりやすいとのこと。よって自分からトレンドに興味を持ち、技術をアップデートし続ける大変さもあるとのことでした。
お客様の中にはSNSで最新のトレンドを敏感にキャッチしている方や、メイクに関する専門的な知識を持っている方も多いことから、美容部員に求められるレベルも高くなりやすいとのこと。よって自分からトレンドに興味を持ち、技術をアップデートし続ける大変さもあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と接することが好きな方
同社の美容部員は、百貨店などでお客様にタッチアップしながら商品を提案します。スキンケアやメイクに関するお客様のニーズを引き出しながら、丁寧にコミュニケーションを取ることができる方に向いているでしょう。
◎メイクやコスメが好きな方
メイクの技術やトレンドを学び続ける意欲があると、より活躍の幅が広がります。社割でコスメを購入できるため、美容が好きな方にもぴったりの環境です。
同社の美容部員は、百貨店などでお客様にタッチアップしながら商品を提案します。スキンケアやメイクに関するお客様のニーズを引き出しながら、丁寧にコミュニケーションを取ることができる方に向いているでしょう。
◎メイクやコスメが好きな方
メイクの技術やトレンドを学び続ける意欲があると、より活躍の幅が広がります。社割でコスメを購入できるため、美容が好きな方にもぴったりの環境です。
向いていない人△自主的に学ぶ姿勢を持てない方
美容業界のトレンドは常に変化し続けるため、知識や技術をアップデートする意欲が求められます。同社にはメイクの技術やトレンドを学ぶ機会が豊富にありますが、自主的に学ぶ姿勢がないと成長は難しいかもしれません。
美容業界のトレンドは常に変化し続けるため、知識や技術をアップデートする意欲が求められます。同社にはメイクの技術やトレンドを学ぶ機会が豊富にありますが、自主的に学ぶ姿勢がないと成長は難しいかもしれません。
