- 【事業内容】
- ■電気設備及びコンサル事業 ■エンジニアリング事業 ■医療介護施設運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 電気設備の設計スタッフ◆月給27万円以上／週3日休みOK／年間休日127日or162日以上で選べる！ ＜手掛けた設計図が、全国の施設を動かします＞全国のビル・工場・発電所などで電力を使うために必要な「受変電設備」や「発電設備」の設計図を作ります。お客様企業と直接相談し、設計や工場検査まで一貫して担当。製品が稼働する様子まで見届けられます。 ＜仕様決定～納品まで一貫して担当＞ ▼お客様との打ち合わせ 営業経由で依頼を受けたお客様との打ち合わせを通じて、設備の目的に応じた適切な仕様を決定。土地開発の許可など、設備設置に必要な手続きなども担います。 ▼見積もり作成／納入仕様の策定・設計 予算に基づく見積もりを作成し、納入に向けた配線やレイアウトなどを決定。CADを使って設計します。過去の図面を変更修正する形が中心ですが、イチから図面を作成することもあります。 ▼必要な部品・資材の調達／製造工程の管理 必要な部品や資材の選定を行ない、設備の設計に基づいた製造工程の管理も担います。 ▼工場検査の立会い／出荷 製品品質を確認し、工場での性能検査に立会うことも。自身の設計した設備が、工場や機械を稼働させる様子を見られる達成感も味わえます。最終確認後はお客様先に出荷手配します。 ※案件により、注力する工程は変わります。 ※納品までの期間は、2～3年目安です（案件による）。 ＜おすすめポイント＞ ◎電気や機械の知識をイチから学べる！ ――――――――――――――――― まずは1ヶ月の研修で、電気設備の基礎知識を学べます。設備の清掃方法などを学ぶ中で、設備の構造も知れるので、知識のない方でも安心です。 ◎需要の尽きないスキルが手に入る！ ―――――――――――――――― 電気設備を導入するあらゆる施設で欠かせない設計スキルが身につきます。製品の仕様から検討できるハイレベルな人材として、成長を目指せる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須要件＞ CAD（設計支援ツール）の基本機能を使用できる方 ＜下記知識・資格をお持ちの方を歓迎！＞ □電気に関する知識（業務経験不問） □普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方にオススメです／ □この先も需要のなくならないスキルを磨きたい □仕事の成果がカタチとして残る仕事がしたい □ニーズの高まる領域で働きたい □ワークライフバランスも重視したい |
| 募集背景 | ＼業績好調につき積極募集／ 「電気」を扱うために必要な設備を幅広く手掛け、設計・工事・点検・メンテナンスまで一貫して担う当社。電力の供給を担う発電事業や、大電力を必要とする生産設備工場、人命を守る病院、行政機関の重要設備など、さまざまな施設の運営を支えてきました。 累計取引社数は200社以上で、中には創業当時からのお付き合いのある会社も多数。国内一流メーカーの製品から、各海外メーカーの機器まで取り扱い、お客様のご要望にピッタリの製品を提供しています。依頼の増加に伴い人手の補充も必要なため、増員募集を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は、契約社員としての雇用になります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県川口市芝新町4-6YSタワー3F
★転勤はありません。 ※全国のお客様先への出張が発生します（出張手当や滞在費支給）。 交通
＼駅チカ好立地／
JR京浜東北線「蕨駅」東口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）＞ コアタイム／10：00～15：00 ※業務、現場により異なる ＼残業は月20時間以内です／ 納品締切りはありますが、自分のペースで仕事を進められるため日々の残業時間は少なめです。 |
| 給与 |
ご希望の休日条件により変動します。 【完休2日制の場合】 月給27万4900円～71万4800円＋賞与年2回（昨年実績2.6ヶ月分）＋決算賞与 【完休3日制の場合】 月給21万円～57万1840円＋賞与年2回（昨年実績2.6ヶ月分）＋決算賞与 ※経験・年齢を考慮し優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記月給には一律支給の手当が含まれます。 ※移動手当・扶養手当・出張手当・資格手当・現場責任者手当等も加算。 年収例
【完休2日制の場合】
想定年収：432万3544円～1151万7363円 【完休3日制の場合】 想定年収：346万1562円～921万7984円 |
| 休日休暇 | 下記いずれかより選択可能です。 【完休2日制（土・日・祝）】★年間休日127日～ or 【完休3日制（曜日選択可）】★年間休日162日～ ※休日の曜日は現場により変動する可能性あり。 【共通】 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■創立記念日（10月） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）（前年度実績2.6ヶ月分） ■業績により決算賞与あり（前年度支給あり） ■社会保険完備 ＜各種手当＞ ■交通費支給（月上限5万円） ■残業代（全額支給） ■通信手当 ■資格手当（月5000円～1万円 ※規定あり） └対象資格：電気主任技術者／電気工事施工管理技士／電気工事士 ■現場責任者手当（1日1500円 ※規定あり） ■出張手当（※規定あり） ■長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給 └対象期間1ヶ月以上（月上限1回 ※規定あり） ■扶養手当（1人5000円 ※対象年齢など規定あり） ■役職手当 ＜その他制度＞ ■退職金制度（勤続1年以上／退職共済 ※規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得費用を負担 ※規定あり） ■簡易ウォーターサーバー・ネスカフェの無料利用可 ■制服貸与 |
| 配属部署について | ＼穏やかな雰囲気の部署です／ 設計スタッフとして働くのは4名。男性が3名と女性が1名で、全員が中途入社です。20代後半から40代の方が在籍中。プライベートと仕事でメリハリつけて働いていて、業務に集中できます。静かな職場ですが、いつでも質問や相談に応えてくれる優しい先輩たちが待っています。 |
| 会社名 | 株式会社エイテクス |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 鍛冶畑 雅弘 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 32名（2025年2月時点） |
| 売上高 | 18億3000万円（2024年9月期実績） 16億2000万円（2023年9月期実績） 8億8000万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■電気設備及びコンサル事業 ■エンジニアリング事業 ■医療介護施設運営 |
| 事業所 | 本社／埼玉県埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F |
| 企業ホームページ | https://www.aetcs.co.jp/ |
株式会社エイテクスの電気設備の設計スタッフ◆月給27万円以上／週3日休みOK／年間休日127日or162日以上で選べる！（1349089）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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