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「株式会社エンパワー/『買取大吉』の反響営業◆月収50.1万円スタート!/初年度年収1000万円超多数/TVCM放映中」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

『買取大吉』の反響営業◆月収50.1万円スタート!/初年度年収1000万円超多数/TVCM放映中
株式会社エンパワー
プロ取材
新宿区の本社にいらっしゃる、採用責任者や先輩社員の皆さんに取材しました。メディア露出が増えている同社。TV出演されていた社員さんの登場に思わず興奮してしまった一幕も。未経験から稼げる理由、必見です!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社エンパワー
掲載期間25/03/2425/05/18

『買取大吉』の反響営業◆月収50.1万円スタート!/初年度年収1000万円超多数/TVCM放映中

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
『買取大吉』の反響営業◆月収50.1万円スタート!/初年度年収1000万円超多数/TVCM放映中イメージ1
月収500万円、賞与1回800万円の実績アリ!年収4倍も実現可能です。それと同時に、お客様のお品物と想いを次世代へ繋ぐやりがいも味わえます。
転職により年収400万円→1600万円以上に。
未経験入社1年目で年収4倍になった理由。
前職でアパレル副店長だった私が、なぜ早期に活躍できたのか。その理由を大公開!

【1】市場拡大で広がるチャンス◎
急成長を続けるリユース業界。現在、利用率は約2割程度で日本に眠る“隠れ資産”は66兆円規模とされています。今後ますます需要が高まる見込みの中、『買取大吉』の来店数×成約率も右肩上がりで、まだまだ成長の余地があります。

【2】最速で成果を出せる体制◎
入社後には5日間の研修があり、配属後も本部がオンラインで常にサポートしてくれるため、未経験の私でも安心でした。1人残らず全員が成果を出せる体制が整っています!

【3】成果は『評価給与』で還元◎
全員が月収50.1万円スタート。評価は3か月ごとで、明確な基準に基づいてます。私を含め初年度で多くの社員が年収1000万円を超え、2年目以降は年収2000万円~3000万円も目指せます。

”買う”営業のため成約しやすいのも特長。
昨年度は124名が入社し(うち95%が未経験者)、ほぼ全員が前職から収入アップ!物のご縁を繋ぐ仕事で、やりがいを手にしませんか?

募集要項

仕事内容
『買取大吉』の反響営業◆月収50.1万円スタート!/初年度年収1000万円超多数/TVCM放映中
\”買う営業”だからチャンスが多数/
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せ。商品を”売りたい”お客様の対応をするので、成約しやすいのがポイントです!責任者候補として経験を積み、早期に店長やゼネラルマネージャーへとキャリアアップできます。

・・・『買取大吉』の特徴・・・
◆平均接客数:6~8組/日 ◎安定的な来店あり
◆平均商談時間:20~60分/組
◆高額取引多数。1回の平均取引額は十数万円!
◆販売業務ナシ。買取に専念できる環境!

【主な仕事内容】
■受付・査定
持ち込まれたお品物を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認して価格を交渉します。成約となれば、買い取ったお品物の情報をシステムに入力し、お品物を倉庫へ発送して完了!

■集客活動
店長や本部のマネージャーと打ち合わせしながら、SNSやチラシなどを効果的に使い、宣伝活動を行ないます。新しくオープンしたての店舗には特に注力します!

■様々な手法で買取を実施
ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールなどでの「催事買取」など、買取手法は多彩。希望・適性に応じてお任せします。

【これが稼げる理由!】
★本部の心強いフォローあり★
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店舗の規模によって異なりますが1店舗につき1~3名の配属となります。もし店舗に1人でも、査定や接客で不安があれば、オンラインですぐ本部(先輩やエリアマネージャー)にヘルプを出してOK!未経験の方もご安心ください。

★成果は正当に評価★
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頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。店長手当や管理職インセンティブも充実しており、昇格によって収入が倍になる社員も!

<ちなみに平均月収は…>
◆店長(管理職):86万円 ◆一般:48万円 ◆未経験1年目:51万円
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

\\未経験歓迎!人柄・やる気重視の採用//
■基本的なPC操作ができる方
└Excel・Word入力、メール作成、ネット検索などを想定。

<こんな意欲をお持ちの方歓迎!>
◎未経験からキャリアアップしたい
◎年収1000万円など高収入を得たい
◎人と接することが好き
◎拡大中のリユース業界に興味がある
※必須ではありませんが、接客や営業、買取店での実務経験がある方は優遇します。

<未経験スタートの先輩多数>
先輩の前職は、中古車の買取営業、不動産営業、ホテルのフロント、アパレル販売員など様々。異業種出身者が大勢活躍中です!

★メリハリをつけてキャリアを築く
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働き方改革に取り組んでおり、ムダな残業はしない方針。「営業終了後はスグ帰れるから前職より残業が減った」という声も。また、フランチャイズやオークション事業も展開しており、買取営業の管理職への昇格だけでなくキャリアパスも多彩です。
募集背景 \事業好調!全国で20名以上を増員します/
景気変動に強いビジネスモデルであることや、環境意識への高まりを追い風にリユース業界は今後ますます成長が見込まれています。

当社が運営する『買取大吉』も全国に1200店舗を展開。来店数・成約率ともに右肩上がりで伸長し、年商は2020年(65億円)→2024年(810億円)と4年で12倍を突破しました。

今後もリユース文化の醸成に寄与したいと考え組織体制の強化を行なうべく、全国で営業担当を積極的に採用します。
雇用形態
正社員

※3~6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中(4ヶ月目以降)に給与が変更になる可能性があります。詳細は【給与欄】をご参照ください。
勤務地・交通
全国47都道府県の各店舗

★希望や店舗の人員状況を考慮し決定。
★U・Iターン歓迎!
★お近くに店舗がない場合は社宅をご用意!

\人気商業施設内の店舗多数/
全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「西友」「TSUTAYA」「MEGAドン・キホーテ」「スーパーオザム」「フィール」等に店舗を展開。買い物ついでに当店に立ち寄る方が増加中。更なる来店者数の増加・企業拡大を目指します。

◆北海道・東北
北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島

◆関東
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬

◆中部
山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重

◆近畿
滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良

◆中国・四国
鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島

◆九州・沖縄
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

※エリアや配属先の人員状況により、キャリアアップのため他県の店舗に出張する可能性あり。
交通
各店舗によって異なります。

★マイカー通勤OK★
地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

\働き方改革を推進!/
基本は「閉店=営業終了」なので、無駄な残業はなし。「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」などの声も多いです。また、商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。(残業月20時間以内)
給与 \入社月から月収50.1万円でお迎え!/
■月給30.1万円~+インセンティブ+特別手当20万円(入社半年間)

◎特別手当は半年間支給されます!
└入社から3ヶ月経過後、テストを実施します。
└合格後は、翌月からインセンティブの対象に。
└不合格の場合、月給26.8万円+特別手当20万円に変更(入社4ヶ月目~最大6ヶ月まで)。

※固定残業代7.4万円~/月45h含む。超過分は別途支給します。
年収例
★初年度の想定年収は約600万円(平均月収51万円)です。

3426万円/入社5年目(本部長/買取営業)
2462万円/入社8年目(管理職/催事買取)
1578万円/入社2年目(未経験/出張買取)
休日休暇 ■週休2日制(月8日~12日/シフト制)
└月数回程度なら、土日祝休みも可能!
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(有休を取得しやすい環境があります!)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)

★夏季休暇などと公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能!旅行を楽しむ社員もいます!
福利厚生・待遇 ■給与改定(3ヶ月に1回)
■賞与年2回(4月、10月)※業績や個人実績で変動あり
└半年間の査定期間後に支給します!
■インセンティブ制度(平均支給額は月20万円)
└実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月3万円)
■時間外手当(超過分)
■管理職手当(店長・ゼネラルマネージャー・本部長)
■出張者向け借上社宅(全額会社負担/規定あり)
■マイカー通勤可
└地域により規定があります。詳細はお問い合わせください。
■研修制度
■入社祝い金(5万円~45万円)
└5万円はあくまでも最低金額です。入社時の経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します!
実績のある先輩がしっかりサポート ▼5日間のオンライン研修
事業や買取、接客マニュアル、古物営業法、商品状態ごとの卸額など、ひと通りの知識を学びます。

▼テストを実施
研修2~5日目で商品知識・ロープレのテストを行ない、合格すれば研修生を卒業。ロープレはOJT担当と2日間できっちり行ないます。テストの内容は研修で学んだことがベース。不合格の際は再テストを受け、営業デビューを目指します。

▼現場配属
基本的には1人で接客を行ないますが、本部と常にオンラインで繋がっており、フォロー体制は万全です。今の管理職は皆さんと同じ道を辿ってきた社員なので、一緒に原因を解明し、現場に合ったフィードバックを行ないます。失敗を、次の成功に活かす社風です!
超充実のインセンティブ・キャリアステップ ― キャリアステップ ―
▼研修生:5日の研修&テスト合格後に現場デビュー
▼店長代理:個人業績に応じたインセンを支給!
▼店長:個人+店舗予算に応じた管理職手当を支給!
▼ゼネラルマネージャー:複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数

★早期キャリアアップが可能
店舗数が増えているためポジションが続々と誕生しています。実際に最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員も。
※20代の取締役登用実績あり

★頑張った分だけ、評価&還元される仕組み
未経験で入社し給与が前職の7倍(430万円→2980万円)になった社員も!
1000万円超えは通過点です。
転職・求人情報イメージ1
「出る杭を伸ばす」がモットー。明確な評価制度があり入社3ヶ月で店長に昇格など、給与が前職の7倍【350万→2462万円】になった社員も!
転職・求人情報イメージ2
メディアへの出演多数。2024年は『スーパーJチャンネル』などの番組にも取材協力させていただいております。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

◆マーケティングに強みあり。大注目の成長企業◆
2024年の年商は前年比1.7倍の年商810億円となる同社。【ビジネスチャンス12月号】にて2024年度「業種別FC店舗数ランキング小売部門」第1位を獲得しました。

その成長の秘訣は、積極的なメディア出演によるマーケティング戦略にあるそう。

例えば、TBS【アッコにおまかせ】、日テレ【行列のできる相談所】、テレビ東京【ワールドビジネスサテライト】、さらには日経新聞の全面広告まで、実に多彩なメディアに登場し注目を集めています。

最近では、経済メディア【NewsPicks】にてさらば青春の光/森田さんやタレントの優木まおみさんが同社事業を楽しく深掘りされており、話題となりました。

メディア出演で注目され、来店数×成約数も右肩上がり。未経験から成果をあげやすい環境が整っていると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎収入アップ・キャリアアップの機会が豊富
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社員への還元を欠かさない同社では、入社1年目の年収700万~1000万円はいわば通過点。組織拡大に伴い管理職ポジションへの挑戦の機会も多く、入社1年で店舗責任者へ昇格し、年収1600万円を実現した人もいるのだそう。自身の成果が目に見える形で還元されるため、モチベーション高く働けることでしょう。今回の取材時にも「戸建てを購入しました」「星付きレストランに両親を招待しました」といった営業社員の方からの声を多数聞くことができました。

◎先輩のサポートがあるから着実に成長できる
─────────────────────
SNSやチラシを駆使した集客、接客スキル向上のためのロープレなど...先輩や上司と二人三脚で次のステップに向けて伴走します。最初のうちは思うようにいかなくて当然。そこをネガティブに評価にするのではなく『失敗を次にどう活かすか?』と考えている社員が多いので、努力を積み重ねることで、成約率やリピート率が上がっていきます。

◎お客様からの信頼が成長の糧になる
─────────────────
アクセサリーや時計、バッグといった一級品は、同じブランドやシリーズでも、その希少性によって価値がガラリと変わります。そうした買取金額の相場観を養うことが大切だとか。「〇〇さんに任せたら安心!」「この人に買い取ってもらいたい!」など、お客様から信頼してもらえたときには、確かな手ごたえや成長を感じられるでしょう。
厳しさ▲お客様は十人十色
─────────
一級品を扱う仕事だからこそ、表情や話し方、声色、姿勢、身なり、清潔感…など「この人に預けて大丈夫」と思ってもらえる立ち振る舞いを意識する必要があります。しかし、お客様の年齢や、お品物、来店目的は様々。これが正解という、絶対的なものはないので、対話や些細な表情の変化から、本質的なニーズを掴むことに最初は苦労するでしょう。

▲お客様の期待に応えながら、適正な判断を追求する
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お客様は「できるだけ高く買い取ってほしい」とお考えです。しかし、中古品の価格は変動しやすく、ご要望にお応えすることを大切にしながらも、店舗として適正な価格を見極める必要があります。最終的な買取価格は本部と相談しながら決定しますが、知識が身につくまでは価格の根拠をわかりやすく説明することが難しく感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しい知識を積極的に学べる方
数千万円のハイブランド品や、世界に数本しかない時計、入手困難なお酒など、希少価値の高い物に触れる機会が多いです。国際的な動向やトレンドにも目を向け、商品知識や金相場などを幅広く吸収することで、お客様との会話に深みを持たせられます。

◎実力を評価されたい方
年功序列が一切なく、実力を正当に評価します。努力をしっかり評価されたい方、成果を収入に直結させたい方に最適な環境です。
向いていない人▲ビジネスの構造を理解できない方
買取には"卸額"を考慮した価格の提示が求められます。お客様の希望額や想いに寄り添うことは大前提ですが、根拠に基づいた適正な金額を提示することも同じくらい大切です。仕組みを理解し、バランスを踏まえた提案ができる方が活躍できる環境です。

会社概要株式会社エンパワー

設立 2010年
代表者 代表取締役 増井 俊介
資本金 3000万円
従業員数 1243名(2025年2月時点)
売上高 810億756万円(2024年9月期実績)
464億7378万円(2023年9月期実績)
263億2808万円(2022年9月期実績)
109億3476万円(2021年9月期実績)
65億3224万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング
■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
※店舗数1250店を突破

<受賞歴>
★『買取価格満足度 第1位』
└2019年・20年・21年・22年・24年/日本マーケティングリサーチ機構調べ

★『買取価格支持率 第1位』
└2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ

★『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』
└2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ
事業所 <本社>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階

<本部卸事業部>
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー13階

<FC事業部>
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー10階

<オークション事業部>
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー10階
企業理念 すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく

・すべての人を輝かせる
私たちは、「人」を一番に考えます。一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の縁を力に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。

・未来を共に創り出す
私たちは、「よりよい未来」を創造します。互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。

・常識を変えていく
私たちは、「挑戦と革新」を続けます。常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。
メディア実績 近年は、各種メディアからのオファーに応えると同時に、スポーツ大会への協賛など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

<メディア出演・雑誌掲載実績>
『NewsPicks』
★さらば青春の光・森田氏×弊社取締役/清水の対談が話題に!
https://newspicks.com/movie-series/137?movieId=4162

『ジョンソン』
『全力坂』
『行列のできる相談所』
『マイナビニュース』
※他多数

★公式YouTube動画では、事業や募集職種について紹介しています!
https://youtu.be/JWa6Isots24
企業ホームページ https://www.en-power.jp/
採用ホームページ 株式会社エンパワー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/en-power_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)※Webを予定 ※事前に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ※Zoom(アプリ)のダウンロードをお願いいたします。
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎しています。
■入社日や入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
■平日18時以降や土日祝日の面接にも対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。

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★多くの方とお話ししたいと考えています!
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未経験入社が95%以上の当社。志望動機や意欲などを重視して選考を行ないます。
「当社で活かせるスキルや、それを使ってできること」
「当社へ転職後、実現していきたいこと」
「なぜ反響営業を希望するのか」
など、面接ではPRポイントをお聞かせください。もちろん、質問なども大歓迎!実際に働くときのイメージを持って、お互いに有意義な時間にできればと考えています。

※面接当日はじっくり向き合うために時間を確保しています。無断キャンセルはお控えいただきますよう、ご協力のほど、お願いいたします。
※応募時にいただいた内容と実際の内容(もしくは職務経歴等)が異なる場合、再選考となります。レジュメなどが最新の情報になっていることをご確認の上、エントリーをお願いいたします。
※ご応募前のお問い合わせに対応できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーしてください。追ってこちらからご連絡します。
連絡先 【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
担当採用担当
TEL03-6304-5806 ※営業目的のお問い合わせはご遠慮ください。また、ご応募前のお問い合わせにはご対応できない場合がございます。予めご了承ください。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。