- 【事業内容】
- ■レジャーホテルの運営・管理 ■ホテル用品の卸 ■太陽光発電事業 ■オフィスビルの賃貸 ■経営・会計コンサルティング ■ゴルフ場の運営（USA） ■輸入業（USA・中国） ■事務代行・人材派遣 ■マンション賃貸
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | レジャーホテル運営責任者（未経験歓迎）◆月給25万円～／定着率90％以上／独立支援制度あり レジャーホテルの運営をお任せします。日頃のルーティン業務に加えて、お客様を増やすためのイベントアイデアなどを企画・実現することも可能です。【基本的なルーティーン業務】 ◆ホテルの管理業務（売上管理・シフト管理） ◆客室の確認・点検・簡単な修繕 ◆採用関連業務（スタッフ採用・面接・教育） ◆業者との面談・打ち合わせ など ※日々の業務スケジュールは、基本的に各責任者の裁量に委ねられています。 ※上記のほか、ホテル全体を見回りながら、各セクションのスタッフと一緒に作業を行なうことも。スタッフたちがより働きやすい環境をつくっていくことも、責任者としての役割です。 【仕事のポイント！】 ◎集客UPに向けたイベントの企画・実現に携わるチャンスも！ 季節やお客様層などを踏まえて、「スポーツ観戦チケットプレゼント」「日本酒の飲み比べ」など、さまざまなイベントキャンペーンを実施してきた当グループのホテル。近年はSNS運用にも注力しており、業界では珍しく約2万人というフォロワー数を誇っています。そういった集客につながるアイデアがあれば、ぜひあなたも発信してください！ ◎仲間たちと一緒に、より良いホテル運営を！ 各ホテルでは、正社員・パートスタッフと一緒に業務を進めます。パートスタッフは20代～60代までの女性がメイン。15～20室の小規模ホテルには10名ほど、30～40室の中規模ホテルには30名ほど、50室程度の大型ホテルには50名ほどのスタッフが在籍しています。日々、各ホテルで1／3～半分の人数がシフトに入っているイメージ。他のホテルの責任者や課長とも連携しつつ、より良いホテル運営を目指していきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験歓迎！9割以上のメンバーが未経験からのスタートです！ ★仕事に必要な知識やスキルは、すべて入社後に身につけることができます！ ＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ ・多様な年代の方と一緒に仕事をしたい方 ・管理職の仕事にチャレンジしたい方 ・将来独立したいと考えている方 ・自分で考えて行動できる方 など ＜こんな先輩たちが活躍中！＞ 店長（飲食・アパレル・アミューズメント）、施設長（業種問わず）、建築関係、営業など、さまざまな前職を経て入社した仲間たちが活躍中！エン転職を通じて入社したメンバーも活躍しています！ |
| 募集背景 | ＜業務拡大に伴う増員募集！＞ 福岡・広島・沖縄・愛媛・香川・山口・大阪・愛知にて、48店舗のレジャーホテルを運営している当グループ。直営ホテルの運営責任者は30名ほどおり、中には、設備課や複数のホテル運営を兼任しているスタッフもいます。 順調に売り上げが伸びている中で、今後は1ホテルに1名以上の店舗責任者を設置したい考え。特に大規模ホテルの場合には、複数名の店舗責任者を設置することで、各々がよりマネジメントやサポートに専念できる環境を実現したいと考えています。そういった今後の事業拡大に向けた組織強化の一環として、今回は新たに運営責任者となっていただく方を増員募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜特に福岡・広島で積極採用を推進中！＞
福岡・広島・沖縄・大阪・山口・愛知にある直営レジャーホテル ◎勤務地は、希望を考慮して決定します。 ◎U・Iターンも歓迎です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）！マイカーで通勤する場合、保険と車検代は会社が支給します。社用車の支給も可能です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ※平均実働7時間／1日（拘束8時間、そのうち休憩1時間） ※勤務時間例／9：00～17：00、13：00～21：00、16：00～0：00など ◎業者との打ち合わせなどもあるため、昼勤がメインです。 ◎パートスタッフのシフト上、夜勤を担当することもあります。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当（役職手当等） ※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、一律支給のみなし残業代（15時間分・2万円）が含まれます。時間超過分の残業代は、別途全額支給します。 ★入社3年で年収が100万円以上UPしたメンバーも！ 日頃の頑張りや成果は、昇給や賞与、役職手当などでしっかりと還元します。モチベーション高く働ける環境で、ぜひ末永く活躍してください！ |
| 休日休暇 | ■シフト制（月6日） └自分でシフトを調整できるため、出勤時間や休日の自由度は高いです！ ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■住宅手当（社内規定あり） ■役職手当（社内規定あり） ■制服貸与 ■社用パソコン・携帯電話支給 ■マイカー通勤可・駐車場完備（保険・車検代支給） ■社用車支給 ■懇親会パーティー年2回 ■社員旅行（主に海外） ■転勤に伴う住居の手配サポート ■独立支援制度 ＜「将来は独立したい」という方へ！＞ 当社では独立支援制度として、社員がFCとして独立する際の資金をサポート。過去には5名の独立を支援した実績もあります。仕事を通じて知識や経験を身に着けながら独立を目指すもよし、もちろん社内でキャリアアップを目指すもよし。どちらの道も選択することが可能です！ |
| 入社後の流れ | まずは清掃やフロントなど現場の仕事をこなしつつ、ホテル全体の業務について理解するところからスタート。その後、徐々にマネジメントや運営について学んでいきましょう。大型店舗での研修や、福岡本社での座学研修などもご用意していますので、着実にスキルアップしていける環境です。ひとり立ち後も、近隣のホテル運営責任者との連携や課長のサポートなどがありますので、ご安心ください。 |
| 先輩社員インタビュー（30代前半・男性） | バーテンダーとホテルスタッフの仕事を経験した後、博邦に入社しました。当グループの運営するレジャーホテルは地元でも最大手の規模感であり、ここで働くことは、自身のスキルアップにつながるだろうと考えたからです。 入社後に強く感じているのは「風通しの良さ」。会社をよりよくするための意見であれば、社歴・役職を問わず、またいい面・悪い面を問わずお互いに発信できる環境があるため、それだけ貢献実感も得やすいですね。 また、「失敗しても大丈夫だから何事にも挑戦してみよう」という風土があったり、困ったことがあってもすぐ駆けつけてくれる仲間たちがいたりと、のびのびと成長できる環境があることも当社の魅力だと思っています。 |
| 会社名 | 有限会社博邦 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 土井 文博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名（2025年2月現在） ※グループ合計／580名 |
| 売上高 | 7億7000万円（2024年12月期実績） ※グループ合計／60億円 |
| 事業内容 | ■レジャーホテルの運営・管理 ■ホテル用品の卸 ■太陽光発電事業 ■オフィスビルの賃貸 ■経営・会計コンサルティング ■ゴルフ場の運営（USA） ■輸入業（USA・中国） ■事務代行・人材派遣 ■マンション賃貸 |
| 事業所 | 本社／福岡市博多区榎田2丁目9番38 SKビル401 |
| 葉山ホテルグループ公式サイト | http://hayama-hotels.com/list.php |
| 企業ホームページ | http://www.hakuhoultd.jp/-------1.html |
| 採用ホームページ | HAYAMA hotels 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hayamahotels |
有限会社博邦のレジャーホテル運営責任者（未経験歓迎）◆月給25万円～／定着率90％以上／独立支援制度あり（1348849）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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