| 仕事内容 | 事務（未経験歓迎）◆修繕業務を主に担当／ニーズの高い事業で安定／賞与年2回／産休・育休取得実績あり 当社が運営する介護・福祉施設で発生する内装や機械設備の修繕における、受付・業者手配・データ入力が中心です。業務の進捗により、施設の新規開設に伴う事務業務もお願いします。現場へ行く必要はなく、完全にオフィスでの仕事となります。【仕事の流れ】 ▼各施設からの修繕依頼を受付 エアコンや給湯器の故障、設備の破損などに対応します。対応件数は1日あたり平均5件ほどで、冷房の故障対応が多くなる夏場は1日10件ほどの依頼に対応します。 ▼工事会社に見積もりを依頼 修繕内容に合わせた工事会社に見積もりを依頼します。金額は10万円～50万円ほどの場合が多く、それ以上の費用が見込まれる場合は営業担当が対応します。 ▼施設に見積もりを送付 工事会社からいただいた見積もりを施設に送付。修繕を実施するかどうかの最終的な判断を伺います。 ▼業者への工事発注 修繕の実施が決まった後は、業者に工事を発注します。作業完了後に請求書が届き次第、施設に支払いを依頼します。 ※その他、新規施設のオープンに向けた市場調査や資料作成のサポート、部長のスケジュール確認・対応を適宜お願いします。 《仕事のポイント》 ■対応する相手は、基本的に各施設と工事業者です。 └施設からの回答が遅れている場合には、各地域のエリアマネージャーに連絡をとることもあります。 ■現在は主に電話でコミュニケーションをとりながら案件を進めています。 └今後はご依頼システムの導入も計画しています。 ■工事を依頼する会社はリストから選択 └相見積もりはとらず「この工事はA社」と、工事会社の得意分野や費用感に合わせてリストから選び依頼しています。そのため、工事会社との関係は良好です。 ★チームの詳細や入社後の流れは【配属部署】【教育制度】欄をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★事務職のお仕事が初めての方も歓迎します！接客や販売、オペレーターを経験した方はコミュニケーションスキルを活かせます。 ★基本的なPCスキルをお持ちの方も歓迎です（Word・Excelの入力ができる方） |
| 募集背景 | 1993年の設立から順調に業績を伸ばし、当社は約20年で業界トップクラスの規模に成長しました。高齢化社会を背景として高まり続ける介護・福祉のニーズに広く応えるべく、複数の事業を展開し業績好調。安定した経営基盤を強みに、さらなる事業成長を目指しています。 今回募集するポジションは、各地の施設に設置された設備・機器などの修繕を手配する事務スタッフです。体制強化を見据えての募集となり、介護・福祉業界や建設業界の経験は必要ありません。事務職デビューを目指す方も歓迎です！ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
★転勤はありません。 交通
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩2分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間・休憩1時間） ※基本は9：00～18：00勤務です。 ★残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給22万5000円～24万5000円＋賞与年2回（昨年度実績：36万円／年平均） ※上記月給には、一律支給の地域手当1万円を含みます。 ※上記月給には、固定残業代【22時間分／3万1000円以上】が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、手当を追加支給いたします。 ★給与額は経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月8～9日）★基本は土日休みです ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇（3日） ■冬期休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 【ライフイベントにも寄り添います！】 産休・育休の取得実績もあり、子育て中の社員も活躍中！保育園などのお迎え時間に合わせて8時～17時の勤務にするなど、変形労働時間制を活用した働き方も可能。ご家族との時間を大切にしながら、長く働ける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年平均36万円） ■交通費規定支給（月額上限5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役付手当 ■社内禁煙 ■誕生日プレゼントあり ■出産祝い金（子1人につき1万円） ■結婚祝い金（勤続2年未満：1万円、2年以上：2万円） ■一芸認定制度 ■組合制度 ■社員持株会 ■退職金制度 【研修が豊富】 経営理念に「人を大事にし 人を育てる」と掲げている当社は、年間600以上の講座を用意しております。ケア21が重要視している楽観的な思考を身につけられるコーチング研修、職種・職位に合わせた研修、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザインなど、多種多様な研修を受けながらスキルを磨けます。 |
| 配属部署 | 配属先となる西日本施設課は、施設開発部の部長とあなたの2名体制です。入社時の引き継ぎを担当する東日本施設課のメンバーとも適宜協力しながら、仕事を進めています。 ★部内は話しやすい雰囲気です。時には雑談も交えつつ、コミュニケーションをとりながら仕事を進められます！ |
| 教育制度 | ▼入社後はOJTが中心。相談しやすい安心の環境です！ 担当者から基本的な業務内容を1～2日間引き継ぎ、その後はOJTにて理解を深めていきます。わからないことがある場合には、部長にすぐ相談できる環境です。工事業者との関係も良好で、ときには担当者から教えてもらえる場面も。 ▼独り立ちは入社半年頃をイメージ 未経験スタートの方も、入社から半年を迎える頃にはひとりで作業を進められようになります！（建設業界で事務をされていた方は、すぐにご活躍可能です！） |
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8837名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 453億円（2024年10月期実績） 410億円（2023年10月期実績） 383億円（2022年10月期実績） 363億円（2021年10月期実績） 339億円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F 【福岡事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル202号室 |
| 関連会社 | 株式会社サポート21 株式会社EE21 株式会社美味しい料理 株式会社ケア21メディカル 株式会社たのしい職場 株式会社ケア21不動産 |
| 当社の特徴 | ■どんな人にもキャリアアップの機会があります。 社員の「挑戦したい」という意欲には、できる限り応えています。そのための「マネージャー挑戦研修」など、キャリアアップの機会があるのが特徴です。 例えば… ・デイサービスのスタッフとして入社⇒リーダー⇒センター長⇒有料老人ホーム施設長⇒マネージャーとステップアップ！入社3年半で新規施設立ち上げを担当した社員 ・無資格／未経験で入社⇒副主任⇒主任⇒マネージャーになり、重要な会議に出席したり意見を求められたりすることも多数。オールラウンダーへと成長した社員 …など、周りの先輩社員が力強くサポートするため不安なく成長できる環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp |
株式会社ケア21（東証スタンダード上場）の事務（未経験歓迎）◆修繕業務を主に担当／ニーズの高い事業で安定／賞与年2回／産休・育休取得実績あり（1348772）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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