| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆ノルマなし／残業月10h／賞与最大4.5ヶ月分／家賃補助有 全国展開の飲食チェーン店舗・施設をはじめ、大手ハウスメーカーなどのお客様に対して、建物の維持管理や設備メンテナンスのサービスを提供します。現場で自分が作業をするのではなく、技術者を手配するコーディネーターとして活躍します。【主な仕事の流れ】 ▼依頼受付 既存のお客様からメンテナンスなどの依頼を受け、必要な情報をお聞きします。 ▼見積もり作成 ヒアリング内容をもとに、適切なサービス内容と価格を設定し、見積もりを作成します。 ▼技術者手配 最適な技術者に依頼し、スケジュールを調整します。 ▼報告書作成 作業完了後、報告書を作成し、お客様に提出します。 ＼ココがPOINT！／ ★新規営業なし！ノルマなし！ 担当するのは既存のお客様のみ。「この設備も定期メンテした方がいいですよ」「水回りだけでなく、電気関係も対応できます」など、当社の総合力を活かして効率化やコスト削減を提案。 きめ細かい対応で信頼関係を築いていきます。 ★内勤メインの司令塔的ポジション！ 基本的に外出はなく、電話やメールでお客様や技術者とやり取りするデスクワークが中心です。 3年ほど経験を積んだ後は、先輩とお客様先を訪問することもあります。 ★全国8000社！頼れる職人ネットワークが心強い！ 依頼できる技術者が多く、案件に合わせて最適な対応ができるのも当社の強み。たとえば、「オシャレなお店の内装工事は、仕上がりに定評があるこの職人さんに」「この方は今回の修理に必要な部品をいつも持っているから、スピード対応できそう」など、技術者情報のデータベースも活用できます。 ★チームで対応するから安心！ 1人が1企業を担当するのではなく、15人程度のチーム体制で複数企業に対応します（1日5～15件程度の依頼に対応）。先輩にすぐに相談や質問ができるので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■社会人経験1年以上の方 ＼経験業界・職種は問いません！／ ルートやメーカー営業の経験者はもちろん、 元飲食店や販売スタッフ、事務や教員など異業種から転職した先輩達が多く活躍中です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ◎司令塔のような役割で現場を動かす仕事に興味がある方 ◎お客様の視点に立って、物事を考えることができる方 ◎「残業少なめ」「育休取得」など、ワークライフバランスも大切にしたい方 |
| 募集背景 | ＼事業も業績も好調につき、スタッフを増員します！／ 空調、電気、水道などの総合的なメンテナンスサービスを提供している当社。飲食や建設をはじめ、小売・流通、冠婚葬祭など、幅広い業界のお客様から店舗・施設・住宅の設備管理などをご依頼いただいています。 おかげさまで質の高いサービスや長年の実績を評価いただき、担当物件や案件数も年々拡大。そこで今回、お客様からのさらなるご期待に応えていくために、スタッフを増員して組織強化を図ります。「チャレンジしてみたい！」という方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪のいずれかの事業所
★ご希望の勤務地に配属されます！ ★転勤なし！ ＜募集事業所の所在地＞ ■渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-12-22 3F ■西日本支社／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 13F 交通
■渋谷本社
各線「渋谷駅」より徒歩4分 ■西日本支社 Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分 Osaka Metro堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩1時間） ＜勤務パターン＞ 9：00～18：00（主なシフト） 10：00～19：00 12：00～21：00 上記の通り、9：00～21：00の間で実働8時間シフトを予定しております。 ★残業少なめ！ 残業は月10時間程度。ムリなく働ける環境が整っています！ |
| 給与 |
月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度3～4.5ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には一律支給の手当4万円を含みます。 ※別途、残業代は全額支給します。 年収例
525万円／29歳（入社3年）
610万円／31歳（入社8年） 750万円／33歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年間休日111日 ※初年度の平均年間休日は有休（8日）含め計119日。5日以上の連休取得も十分に可能です！ ■年次有給休暇（初年度10日間、最大20日間） ■業績に応じた追加の賞与もあり！ ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ★TOKYOパパ育業促進企業 ゴールドマーク(100%達成)取得 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（2月・8月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3～4.5ヶ月分、平均3.4ヶ月分） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（4万円から交通費を引いた金額を住宅手当として支給） ■企業型確定拠出年金制度あり ■リフレッシュスペース ★オフィス内にお昼寝、読書スペース、フリードリンクあり ■書籍購入支援制度 |
| 一緒に働く仲間たち | 20代～30代の若手が中心となって活躍中で、男女比は5：5。 またルートやメーカー営業の経験者はもちろん、 元飲食店や販売スタッフ、事務や教員など異業種から転職してきたメンバーも多くいます！ ＼先輩に聞いた！入社の決め手は？／ ★有名な飲食店のメンテナンスも手がけていて、身近なところで役に立っていると感じたから ★“建物を守る”という社会貢献性の高さもあるし、自分の仕事に誇りを持てると思ったからです ★新規営業ではなく、既存のお客様に寄り添う仕事が自分に合っていると思ったんです |
| 有名な飲食店や大手企業に貢献 | 水道、空調、電気、扉周り、家具、内外装など、あらゆるトラブルにスピーディーに対応できる当社は、多くの大手・有名企業のお客様からご依頼をいただいています。 ＼いつも利用するあのお店や施設も！／ ウエルシア薬局、歌広場、快活クラブ、餃子の王将、CoCo壱番屋、すかいらーく、鳥貴族、はなの舞、BOOKOFF、マクドナルド 他、全国約2000ブランド ＼日本を代表するハウスメーカーも！／ 旭化成ホームズ、飯田グループ、セキスイハイム、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、三井ホーム、三菱地所ホーム 他 ※敬称略 |
| 会社名 | 株式会社アネシス |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 中川 健太郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 141名（2025年1月現在） |
| 売上高 | 40億円（2025年1月期実績） 33億円（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | ■建物メンテナンス事業 ・店舗ライフラインに関する総合的なメンテナンス ・住宅の給排水メンテナンスサービス ・定期メンテナンスサービス ・設備リスクマネジメント ・コンサルティング ■テレマーケティング事業 ・インバウンド業務（電話代行サービス、カスタマーサポート、ヘルプデスク等) ・アウトバンド業務（イベント誘致サポート、市場リサーチ等) ・データ分析 ・コンサルティング |
| 事業所 | ■渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-12-22 3F ■西日本支社／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 13F ■横浜支社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 7F |
| 主要取引先 | 【店舗チェーン】 ウエルシア薬局、歌広場、快活クラブ、餃子の王将、CoCo壱番屋、すかいらーく、鳥貴族、はなの舞、BOOKOFF、マクドナルド 他、全国約2000ブランド 【ハウスメーカー】 旭化成ホームズ、飯田グループ、セキスイハイム、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、三井ホーム、三菱地所ホーム 他 ※敬称略 |
| 企業ホームページ | https://www.500600.co.jp |
| 採用ホームページ | ― careers at ―ＡＮＥＳＩＳ https://en-gage.net/500600_saiyo |
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