採用コーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年2回/キャリア採用もあり/4月スタートの新設部署での募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/03/06 - 2025/04/16)
採用コーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年2回/キャリア採用もあり/4月スタートの新設部署での募集!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
私たちと一緒に「採用のプロ」へ。
――新設部署と共に、成長していきましょう。
<採用のプロフェッショナルを目指せる>
自動車や食品をはじめ、幅広い業界の企業と求職者をつなげている当社。全国展開で培ったノウハウと丁寧なサポートで、両者に貢献しています。今後も企業へより多くの求職者を紹介するため、2025年4月に『採用専門部署』を新設。立ち上げに伴い新しいメンバーを募集します!
<いろいろな経験・アイデアを活かせる>
新部署の目的は、ずばり採用人数を増やすこと。求人広告にとどまらない新たな採用方法や、「こんなことをやってみたい!」というアイデアを発信できる環境です。採用業務の経験を活かしたい方、新しい組織で働きたい方大歓迎!様々な業界と接点をもてる魅力も♪
<充実の研修で未経験から活躍できる>
座学&OJTと、充実した研修制度をご用意。また、先輩がそばでしっかりサポートします。採用業務に興味がある未経験の方にも、ぴったりの環境です!
『採用専門部署』はこれから成長していく組織だからこそ、将来のポストも豊富。「やってみたい、挑戦してみたい!」という意欲で、共に上を目指しませんか?
募集要項
仕事内容 |
採用コーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年2回/キャリア採用もあり/4月スタートの新設部署での募集! 人材の採用を目指す企業と求職者を繋ぐ役割として、人材採用を実施します。 <具体的な業務内容> ■求人募集 ・求人広告の作成 └求人を募集する企業を訪問し、職場の魅力や特徴をチェック。 └ターゲットに合った媒体や原稿作成を行います。
■採用面接 ・求職者へのヒアリング、企業紹介 └経験や希望のヒアリングや不安の解消を行ないます。 ※営業所以外での出張面接あり ■新しい採用手法の確立 ・採用イベントの企画立案 ・採用ツールやフロー改善 <『採用専門部署』について> 部門のミッションは、採用数をアップすること。「求職者の目に留まる広告を作る」「面接のスキルを上げる」「SNSを使った求人広告を作成する」といった業務に取り組みます。個人の意見を受け入れる風土があり、自由なアイデアを大歓迎!求人広告にとどまらない新たな採用方法など、あなたの発想を仕事に反映することができます。 <入社後の流れ(研修内容)> 研修で基礎を学んでから、実務スタート。未経験でも安心です。
▼座学研修(3日間) 業界や自社に関する知識、ビジネスマナーといった、業務に必要な基本事項を習得します。
▼部署配属(1~2ヶ月) 取引している企業、業界、職種を学びます。実際に取引先も訪問して理解を深めます。他にも市場理解や、地域理解も行ないます。
▼OJT開始 広告作成や採用面接をスタート。当社では「経験が大切」と考えているため、実務を通して丁寧に指導教育します。幅広い経験を積み、少しずつスキルアップできる環境です。ゆくゆくは採用のスペシャリストを目指せます。
◎ジョブチェンジも可能です! 「営業に挑戦してみたい」「別の部署に異動してみたい」という方は、キャリアアップや個々の能力を最大限発揮できるようジョブチェンジも可能です。気軽に相談してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] ■タイピングなど基本的なPC操作ができる方 ■自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※出張面接の際などに運転していただく場合がございます。 \未経験歓迎!こんな方をお待ちしています/ □人と話すことが好き □チームワークを大切にしたい □自分のアイディアを活かした仕事がしたい □いろんな仕事に興味や関心がある \経験のある方は即活躍可能!/ □人材業界の経験 □求人広告の作成経験 □採用面接の経験 □人材コーディネーターの実務経験 □製造業での勤務経験 └取引先や求職者への説明時に役立ちます! □ブランクOK
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募集背景 |
<全国で10名以上の積極採用!> 食品メーカーや自動車メーカーをはじめ、さまざまな業界・企業に対して総合人材サービスを提供している当グループ。取引先や求職者へのきめ細かなフォローが評価され、依頼は増加中。今後も双方の声に応えられるよう、さらに成長していきたいと考え、2025年4月「採用専門部署」を新設します。新部署の立ち上げに伴い、採用コーディネーターとして活躍してくださる方を全国的に増員することになりました。 ◎未経験から安心して成長できる教育体制が整っています。「誰かの役に立ちたい」「人と関わる仕事がしたい」という方、安心して飛び込んできてください! |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については【給与】欄をご確認ください。
◎積極的に挑戦できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、失敗を気にせずチャレンジできる社風です。そのため、入社1~2年で昇進する先輩も多数おり、やりがいを感じられます。 |
勤務地・交通 |
◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎限定職は転勤無
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所/千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所/吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル6F 沖縄営業所/那覇市高良3-12-27-1F
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/仙台市青葉区柏木1‐2‐45 フォレスト仙台11F 松本営業所/松本市島立1094-1 上條ビル2F 北関東営業所/伊勢崎市八幡町87-1 札幌営業所/札幌市中央区南4条西9-1006-12 第一栄輪ビル7F
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所/広島市中区本川町2-6-5 相生橋KMビル6F 南九州営業所/宮崎県都城市平江町1街区1 都城平江町ビル5F 佐世保営業所/長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
交通
◎全拠点、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
(株)ミックコーポレーション 横浜本社/JR根岸線・横浜線、市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩4分 千葉営業所 /JR総武線・京成電鉄「幕張本郷駅」より徒歩3分 大阪営業所/大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 沖縄営業所/沖縄都市モノレール線「赤嶺駅」より徒歩10分
(株)ミックコーポレーション東日本 仙台本社/JR仙北線、地下鉄南北線「北仙台駅」より徒歩7分 松本営業所/JR大糸線「島内駅」より車で5分 北関東営業所/JR両毛線・東武伊勢崎線「伊勢崎駅」より車で5分 札幌営業所/札幌市営地下鉄「すすきの駅」より徒歩9分
(株)ミックコーポレーション西日本 北九州本社/JR日豊本線「下曽根駅」より徒歩13分 広島営業所/広島電鉄2号線「本川町駅」より徒歩2分 南九州営業所/JR日豊本線「都城駅」より徒歩10分 佐世保営業所/「佐世保駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
[各社共通]
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です ※時差出勤、直行直帰可 |
給与 |
[各社共通]
月給26万902円~34万6000円+賞与 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代(31時間分/5万902円~6万3953円)含む ※試用期間中は月給25万1050円(固定残業代25時間分/4万1050円含む) ※固定残業代超過分は別途支給
【地域限定職をご希望の方】 月給24万8453円~+賞与 ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代(31時間分/4万8453円以上)含む ※試用期間中は月給23万9075円(固定残業代25時間分/3万9075円含む) ※固定残業代超過分は別途支給
年収例
370万円/23歳(中途入社1年目) 440万円/27歳(中途入社3年目) 520万円/30歳(中途入社5年目)
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休日休暇 |
[各社共通]
<年間休日121日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(社内カレンダーによる) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり
◎5日以上連続休暇の取得可能! |
福利厚生・待遇 |
[各社共通]
■昇給年1回(4月) ■賞与あり(年2回/8月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備 ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
<手当> ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当(家賃補助70%/月) ■単身赴任手当 ■報奨金制度(新規営業獲得が対象)
<制度> ■退職金制度 ■通信教育制度(任意) ■総合福利厚生サービス ■出産・育児支援制度 ■車両購入補助金制度(規定あり) ■タイヤ購入時補助金制度(規定あり) ■オイル交換費用会社負担 ■ガソリンカード支給(業務使用分) ■洗車代補助
<その他> ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK、駐車場(無料) ■業務用携帯電話貸与 ■社宅あり |
配属先について |
性別を問わず、20~30代のメンバーが活躍。新部署のため、既存部署から数名の先輩社員が配属しています。わからないことはすぐに相談・解決できるので、ご安心ください。また、取引先の窓口である当社の営業社員とも距離が近く、しっかりとコミュニケーションが取れるので安心です。 |
選べるキャリアパス |
転勤がない地域限定職としての働き方が選べる一方で、将来のマネージャーや管理職、役職者を目指す働き方もできます。早期からマネージャーを目指して活躍できる他、営業経験をお持ちの方や、マネジメントの経験がある方は一つ上のポジションである「主任職」からスタートした実績もあります。例えば、ホテルスタッフから転職してきた先輩は、それまでに培ってきた経験が選考の中で評価され、主任からスタートしました。
あなたの成長を後押しできるように、マネージャー同行やミーティングの機会を多く設けて、しっかりスキルが身につく環境もご用意します。自身の価値を高めてください。 |
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