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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 機械設計 新規開発をもっとも得意としている技術者集団です。【残業ほとんどなし。スケジューリングが主体的にできる、開発の仕事です】 ロボットや自動車、医療機器、製造機械等の機械・機構設計をお任せします。三菱重工業や日立製作所等、大手企業との直接取引なので、製品企画や構想設計などの上流工程から新製品開発に携われる環境です。だからスケジューリングも主体的に決定！残業ゼロも可能です。 ■仕様の決定から手がけ、「どう作っていくか」という所にも携わります。今回、あなたに手がけていただくプロジェクトは自社内のメンバーのみで5～6名のチームを組んで参加します。仲間たちと協力しながら開発を進めてください。 ≪プロジェクト例≫ ■鉄道会社の通信関連制御装置 ■医療機器メーカーの血液検査制御装置 ■複合機の新製品開発 ■携帯電話 ■自動車 ■介護用トレーニングマシーン ■モバイル基地局のテスト装置 ■テーマパークで使用されるアミューズメント製品 など ★スキルアップできる仕事、教育制度、待遇を、あなたに。 “適材適所”というのが当社の考え。あなたが希望のスキルアップが実現出来る仕事をお任せします。さらにSolidWorksなどの外部講習やベテランエンジニアによる資格取得講習も充実。費用は全て当社負担です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
高専・専門卒以上 20歳～40歳位まで ≪第二新卒、歓迎！≫ ■機械設計の知識をお持ちの方 ※学んできたCADの種類は2D・3D問いません。 ※機構設計（動きもの）の設計経験のある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | “モノづくり”のフィールドが、あなたを求めています。 「モノづくりの1から10まで自社内で完成させる」という目標を掲げる当社。現在大手企業と直接取引をし、新製品開発を上流工程から手がけています。高い技術力が認められ、プロジェクトへの参加人数を増やしてほしいという依頼が増加中。ソフトとハードの両面を強化し、より一層モノづくりにこだわる集団を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
★希望を考慮して配属します。【神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・群馬】
■神奈川事業所／神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP） ■本社・東京営業所／東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル7F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内1-9-8 丸の内KTビル8F ■大阪事業所／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル9F ※上記の事業所のほか、神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・群馬のクライアント先でご活躍いただく場合もあります。 ※U・Iターン歓迎します！ 交通
■神奈川事業所
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」、東急田園都市線「溝の口駅」より直通シャトルバス5分（または徒歩12分） ■本社・東京営業所 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩7分 ■名古屋営業所 名古屋市営地下鉄各線「丸の内駅」より徒歩1分 ■大阪事業所 大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 ※他、クライアント先による |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※自分でスケジュールをやりくりし、定時で帰っているエンジニアもたくさんいます！ |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～40万円 【＋住宅・家族・資格・時間外手当などを別途支給。待遇が充実しています】 ※年齢や経験、家族構成、前職給与を充分に考慮します。あなたが転職することで生活レベルを落とすことがないよう、しっかり話し合って給与を決める心づもりです。 ※一律手当が含まれます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔、祝日 ※年間休日は125日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ～あなたが働きやすいように、充実の待遇を用意しました～ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（1万円～1万5000円／月） ■家族手当（扶養家族1人につき5000円／月） ■役職手当 ■業務手当 ■技能手当 ■資格手当 ■資格取得助成金（資格を取得した際、受験にかかった費用は当社で全額負担します） ■社員旅行（一昨年は湯河原、昨年は忘年会を兼ねて伊豆高原へ行ってきました！） ■会社行事（春・秋／マス釣り大会・バーベキュー・スポーツ大会など） ■退職金制度 ■私服可（一部の勤務地を除く） ～ずっと働き続けられる制度があります～ ■時短制度（子どもが3歳になるまでは、勤務時間を短縮して働くことができます） ■産休・育休制度 ※トップにも自由に意見が言える環境です。ご意見や要望がありましたら、積極的にお話しください。 |
| 教育制度2 | SolidWorks社のソリューションパートナーである当社。以下のような外部講習も受けることができます。また、社内には講師の資格を持った先輩エンジニアもいます。意欲的に質問し、スキルアップしてください。 ・SolidWorks Essentials：4日間 部品とアセンブリのパラメータを造るためにSolidWorksを使用する方法と、それらの図面を作成する方法について習得するコースです。 ・Advanced Assembly Modeling：3日間 高度なアセンブリの使用方法について習得します。 ・SolidWorks Drawiｎg：1.5日間 部品やアセンブリの設計図面を作成する方法を習得します。 |
| 配属部署・教育制度 | ソフトとハードの技術者がチームでプロジェクトを進めるのが、当社の目指す開発スタイル。メンバーの中には、お台場のアミューズメントマシンを造っていたメンバーや大学とロボット研究をしているメンバーもいます。 ～ずっと働き続けられる環境です～ 当社では1歳と4歳の子供を育てながら仕事を続けている女性エンジニアがいます。実は彼女、入社前には4年半のブランクがありましたが、研修制度を利用し最新技術を習得。「プロジェクト先も考慮され、今は自宅に近く、子育てに協力的な職場へ配属してもらっています。残業や休日出勤もなく働きやすいですよ」とは彼女の言葉。勤務時間を短縮できる制度や育児休暇もあり、社員に優しい環境です。 ■あなたの知識レベルを考慮して、CAD研修をご用意。 経験、能力に応じて研修を受けていただけます。「2D-CADしかやったことがないけれど、3D-CADにも挑戦したい」と考えている方などには、ぜひオススメしたいと思います。 社内でカリキュラムを組み、1ヵ月～3ヵ月間のCAD研修を実施します。外部でのCADセミナー（2週間程度）も全額会社負担で受講可能。また、資格取得を希望する方には試験日など、勤務時間も全面的に協力します。ぞくぞく、認定資格取得者が出ています。 ※使用CAD：SolidWorksなど また、実際の業務の進め方については先輩エンジニアがイチからご指導します。 |
| 会社名 | 株式会社AWS |
|---|---|
| 設立 | 2005年12月（1993年創業） |
| 代表者 | 代表取締役会長 青木正之 |
| 資本金 | 2億6008万円 |
| 従業員数 | 116名（2011年3月31日現在） ※グループ全体では490名となります。 |
| 売上高 | 13億9400万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発および販売 ■通信に関するハードウェアの開発および販売 ■インターネットを利用した情報システムおよび通信ネットワークの開発 ■運用人材派遣業 ■制御・組込み系ソフトウェアの設計、開発 ■業務アプリケーションシステムの設計、開発 ■生産設備機械、省力化機械の設計、開発 ■研究用、産業用ロボットの設計、開発 ■コンピュータ及びソフトウェアの販売 ■インターネットを利用した情報提供サービス ※一般派遣許可：厚生労働大臣許可 般13-302115 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区港南1-8-40 品川プレイス5F ■大阪事業所／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル9F |
| 関連会社 | 【フィリピン共和国】 ■Advanced World Systems, Inc. ■Advanced World Solutions, Inc. 【香港】 ■Advanced World Solutions, Ltd. |
| 主要取引先 | 三菱重工業株式会社 CTC（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社） 日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM） 日本発条株式会社 NECモバイリング株式会社 沖電気工業株式会社 株式会社日立製作所 コニカミノルタホールディングス株式会社 村田機械株式会社 株式会社荏原製作所 富士通テレコムネットワークス株式会社 住友重機械工業株式会社 住友建機株式会社 東芝テック株式会社 京セラミタ株式会社 国立大学法人 横浜国立大学 JICA（国際協力機構） UFJ総合研究所 レノボ・ジャパン株式会社 ※その他、大手メーカーや開発機関との直接取引も行なっています。 |
| 企業ホームページ | http://www.aws-i.com/ |
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