- 【事業内容】
- ■Webサイトの企画・デザイン・構築・運用 ■DTPデザイン ■Web広告の運用
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 提案営業(Webサイトの課題を解決)◆フルフレックス/年休132日/平均年収1340万円/テレアポ無 \Webサイトで企業の悩みを解決/「来客数を増やしたい」「ブランディングを確立させたい」「売上をアップさせたい」などの多様な課題を抱える中小企業や店舗に対し、Webサイトによるソリューション提案を行ないます。 【STEP1】サービスに興味のあるお客様と商談 新規開拓のテレアポ専門部隊が、お客様に電話をかけてサービスをご案内。興味を持っていただいたお客様にアポイントを取得し、営業担当に割り振ります。 【STEP2】企業課題を見極め、解決策をご提案 商談時には「既存のホームページに問い合わせが来ない」といった課題をヒアリング。お客様の課題や事業計画に対し、Webサイトを活用したソリューションを提案します。 ◇商談は1回限り。後追いはしません ――――――――――――――――― 1件の商談時間は、受注時は2時間、失注時は1時間程度。1回の商談で決めていただく即決スタイルの営業です。受注確率は40%程度。1日の商談件数は平均4件、多くて6件です。 ◇営業活動に集中できる環境をご用意 ――――――――――――――――― 営業をサポートするための営業事務を設置し、業務を分担。事務処理を極力削減しています。 ◇頑張った分キャリア・年収がアップ ――――――――――――――――― 経験の有無や在籍年数に関わらず、昇格・昇給のチャンスがある環境です。中には未経験からスタートし、年収1400万円を獲得しているトッププレイヤーの先輩もいます。 ◇0→1のフェーズを存分に楽しめます ―――――――――――――――――― 当社は2018年に設立したばかり。今回入社される方には、コアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。会社と共にさらなる成長を目指したい方は、奮ってご応募ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■顧客とコミュニケーションを取る職業に就いていた方 └法人向け・個人向けは問いません。 >>以下のような方を想定しています ◇元営業職・元保険外交員 ◇元コールセンタースタッフ ◇元美容部員やアパレルスタッフなどのサービス業 ◎業種を問わず、無形商材の新規開拓営業の経験をお持ちの方は、歓迎します。 \以下に当てはまる方、歓迎します/ □お客様の悩みや課題に向き合ってきた方 □相手の想いを汲み取り行動にうつせる方 □目標を設定し試行錯誤を行なってきた方 |
募集背景 | ◇事業拡大を見据えて、営業職を【10名】採用 ―――――――――――――――――――――― 2018年に設立し、Webサイトの企画・制作やWebメディア運営、勉強会やセミナーの開催など、IT分野で幅広く事業を展開している当社。Webサイトに課題をお持ちのお客様から、質の良いサービスでご評価いただいてきました。今後も事業拡大を目指し、成長を加速させています。 事業成長のためには、さらなる人材の確保が必要不可欠。今回、新たに営業職を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。その間の勤務時間は勤務時間欄をご確認ください。その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
◇転勤は一切ありません
――――――――――― 【本社】大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 交通
JR各線「大阪駅」直結
阪神線「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩8分 ◎交通費は全額支給します。 ◎在宅勤務・リモートワークも可能です。 |
勤務時間 | ◇フレックスタイム制を導入 ――――――――――――― └1日標準労働時間8時間/休憩1時間 ◎コアタイムはありません。 ※仕事に慣れるまでの1ヶ月程度(最長6ヶ月)は【9:00~18:00】での勤務となります。 ◎18時までに退社可能です。 |
給与 |
◇月給38万円以上+インセンティブ ―――――――――――――――― ※スキルや能力を考慮し、決定します。 ※上記は固定残業代(月45時間分/10万6340円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ◎経験によっては、月給45万円スタートとなる場合があります。 \成果を正当に評価します/ 年2回の給与改定に加え、年2回業績に応じてインセンティブを支給。受注1件あたりの支給額は、7500円~3万円です。基準を満たした場合は、インセンティブの合計支給額が2倍になります。 年収例
885万円(27歳/入社3年)
1365万円(28歳/入社4年) 1850万円(31歳/入社7年) |
休日休暇 | \年間休日132日/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12日) ■夏季休暇(9日) ■GW(11日) ■産前産後休暇・育児休暇(取得&復職実績あり) ■有給休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇(入社2年目以降が対象、5日間の連休を年2回まで取得可能) └同社では有休取得率100%を目指し、このような制度を整えています。リフレッシュ休暇の取得率は100%です。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定:年2回(6月・12月) ■昇格機会:年2回(6月・12月) ■インセンティブ(年2回、受注件数や営業成績に応じて支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【各種手当】 ■交通費(全額) ■残業手当(固定残業代の超過分) ■役職手当 ■住宅手当 └勤続2年目まで:最寄駅から2駅以内は月2万円を支給 └勤続2年目以降:居住地を問わず支給。社内規定に則り月4万円~15万円を支給 ■社宅完備 ■リフレッシュ休暇手当 └1回の取得につき5万円を支給。お金をもらいながら休めるため、社員全員が積極的に利用し、取得率は100%です。 【職場環境】 ■ドリンク無料提供 ■昼食サポート ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK ■在宅勤務・リモートワークOK ■託児所・育児サポート ■出産・育児支援制度 └1時間単位での有休取得など 【その他】 ■ノートPC支給(MacBook Air) ■セミナー・書籍購入費補助 ■社用携帯電話貸与 |
入社後の流れ | ▼入社後1週間:基礎知識を習得 入社後は研修を実施。会社理念や業界の動向、Webサイトの作り方や機能といった基礎的な知識を身に付けます。研修後はチームへ配属。先輩の商談同行を通じて、仕事の流れを把握します。 ▼入社後1ヶ月:自ら商談を実施 担当を受け持ち、自らが主体となって商談します。 ▼入社後2ヶ月:ついに独り立ち 独り立ちの目安は、入社後2ヶ月程度。独り立ち後も継続的に商談スキルを磨きます。 \活躍中の先輩の共通点/ 自ら考え、積極的に行動できる方に向いています。成果が十分に還元されるので、モチベ―ションを高く持って働けます。 |
先輩にインタビュー:先輩A(25歳女性) | 【Q】前職や経歴について教えてください。 ――私は元エステティシャンです。新たなフィールドにチャレンジするため、転職を決意しました。営業未経験でしたが、半年後にはセミナーの運営を担当。入社2年で係長への昇格も実現しています。未経験から挑戦できる環境です。 【Q】配属部署の雰囲気を教えてください。 ――営業は4名活躍しており、全員が中途入社です。昼に商談が入ることもあるため、休憩はスケジュールを調整しながら取得しています。 目標を達成した月には会社の経費で飲みに行くことも。不明点などがあった際に相談しやすい環境ですので、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 |
会社名 | 株式会社alter |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役 森 優樹 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 86名(2024年6月時点) |
事業内容 | ■Webサイトの企画・デザイン・構築・運用 ■DTPデザイン ■Web広告の運用 |
事業所 | 【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 【東京支店】東京都新宿区西新宿8-11-10 |
当社の魅力、資料にまとめました! | 入社を検討されている方に当社への理解を深めていただくため、会社説明の資料を準備しました。 URL:https://speakerdeck.com/alter2018/zhu-shi-hui-she-alter-cai-yong-pituti ◎企業の概要と理念をはじめ、組織構成や職場環境、文化などをまとめていますので、ぜひご一読ください。 |
企業ホームページ | https://recruit-staff.com |
株式会社alterの提案営業(Webサイトの課題を解決)◆フルフレックス/年休132日/平均年収1340万円/テレアポ無(1348259)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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