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- コールセンターの運営
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 経理(管理職候補)◆年休125日/土日祝休/月給45万円以上/基本残業なし/経理部門の基盤作りも一任 \経営判断のサポートや基盤作り/今までは代表が1人で担ってきた経理業務。しかし、会社の管理機能を強めるため、4月に経理部門を立ち上げることに。経験を活かして、0から経理部門を作り上げていってください。 【1】会社の経理判断に関わる財務業務 代表や管理職の方など、経営判断に関わる社員と話すことが多い仕事です。 ■資金管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 収入・支出の計画をもとに、資金調達や資金の投資を実施。1人ではなく、代表・経営陣・各部署の責任者と連携して担います。 ■予算編成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業績と予算を比較し、財務計画を立てます。経営陣や各部署の責任者と連携しましょう。 ■財務会計・決算  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 財務活動を総括し、財務諸表としてまとめて、外部に報告。税理士の方と進めましょう。 ■業績報告(部門別収益)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月次・年次のタイミングで、取締役会で確認するキャッシュフロー表の作成をお願いします。 ■税務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各種税金の申告書を作成し、税務当局に提出します。 【2】経理部門の基盤作り 経理部門の整備にあたり、規定やシステムの導入を実施。0ベースからの計画をお任せします。 …例… ■規定整備・運用 ■フォーマット作り ■経理システムの導入・運用 ■仕事が上手く回るようなフロー作り 【3】その他業務 繁忙期(3~5月)以外は、比較的ゆったりしていることが多い社内。総務や人事など、部署を超えてサポートすることがあります。 ★マネジメントをお任せする可能性も★ 組織が大きくなると、あなたに部下ができる可能性も。当社経理の立ち上げスタッフとして、管理を担っていただきます。裁量・責任ともに大きな仕事です。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■経理経験をお持ちの方(資金管理・決算業務ができる方) ★必須資格ではありませんが、簿記を活かしていただけます! \1つでも当てはまる方を歓迎!/ □裁量の大きい仕事がしたい □経験を最大限活かしたい □経営に関わりたい □経営陣と距離の近い職場がいい |
募集背景 | <経理部門の立ち上げに伴い、増員募集!> 「コールセンター業務をアウトソーシングしたい」というニーズをお持ちのお客様に対して、カスタムメイドのサービスを提供している当社。コールセンター業務の場合、コスト・導入スピード・教育体制・オペレーターのクオリティなど、お客様の求める多様なニーズに合わせたソリューションを提案します。 顧客対応の効率化とサービス向上が図れる点が評価され、売上は10億円規模に。今後は会社が大きく成長できるように、会社の管理機能を強めていく運びとなりました。 そこで今回、経理・財務の業務を担ってくださる方を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。期間中は月給40万円以上となります。※その他の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都杉並区梅里2-1-16 オオミウエストビル5F
★転勤はありません! 交通
地下鉄丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★基本的に残業はありません★ 繁忙期の3~5月は決算に向けた資料作りで、残業が発生することも。ただ、基本的に毎日定時で退社しています。 |
給与 |
月給45万円以上 ※試用期間中は月給40万円以上となります。 年収例
年収360万円/30歳(入社3年)
年収400万円/35歳(入社5年) 年収600万円/40歳(入社3年) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(2日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回(4月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■オフィス内分煙 ■服装自由(私服可) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■企業型DC(企業型確定拠出年金) ■定年制(65歳) |
代表たちが横についてお教えします! | 【まずは会社のことをマスター】 各部署の見学、会社説明などを経て、代表を含めたメンバーから経理・財務・経営について概要を聞いていきましょう。代表はフランクな人柄なので、「1対1でも話しやすくて意見を言いやすい!」という社員が多くいます。 【3ヶ月~半年ほどで独り立ち】 上記の期間でおおよその業務は覚えられる見込みですが、あなたの経験やスキルは、入社直後から頼りにしています(もちろん入社後はずっとサポートします!)。 |
配属部署 | 【以下の方と関わることが多い仕事】 代表、税理士、経営陣などと、経営判断に関する会議を行なうことが多い仕事です。その他、各部署との事務的なやり取りを行なうこともあります。 【パートスタッフには女性が多め】 20~60代まで様々な方が活躍していますが、女性が9割くらい。40代の方が特に多めです。 【話しやすい人が多い部署】 社員同士の仲は良く、ママ友で相談し合ったり、休憩時間に和気あいあいと話したりしています。代表も一緒に電話を取っていた時期もあるなど、会社の規模がそれほど大きくないため、フランクに話しやすい環境です。代表もフレンドリーに話しかけてくれます! |
会社名 | 株式会社日本テレシステム |
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設立 | 1988年 |
代表者 | 代表取締役 麻田 裕喜 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 250名(2025年2月現在・アルバイト・パート含む) |
売上高 | 10億1000万円(2024年3月期実績)★過去最高の業績です! 8億6400万円(2023年3月期実績) 8億9250万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | コールセンターの運営 |
事業所 | 【本社】東京都杉並区梅里2-1-16 オオミウエストビル5F |
主要取引先 | 手作り自然食友の会 株式会社 富士山マガジンサービス 株式会社 ヤマハミュージックジャパン 株式会社 吉野家 株式会社 読売IS 順不同 敬称略 |
企業ホームページ | http://www.telesys.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社日本テレシステム つながる、ひろがる、ひびきあう-"innovationforcommunic… https://en-gage.net/telesys-saiyo |
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