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取材から受けた会社の印象
＜自分ならではのモチベーションを発見できる環境＞
FC店舗への支援を通し、スキルアップだけでなく収入アップも実現できるこのポジション。取材では、そんな同社で手に入る働き方について詳しく伺ってきました。
印象的だったのは入社3年目ながら年収が倍になり念願のマイホーム購入に踏み切った方のお話。着実に上がっていく収入によって、人生のなかでも高価な買い物に早めに踏みきれる充実感が得られそうですね。
さらに、月に1～2回の出張も特徴的。出張の翌日に休日を取得し、「旅行気分で趣味の城めぐりを楽しむ」という自分だけの働き方に出会えた方もいるのだとか。ほかにも、ご当地グルメや観光を満喫するなど、出張の楽しみ方は無限大のようです。
こうした環境の同社なら、今回入社される方も仕事を楽しみながら働き続けられそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎目の前の成果だけでなく、今までの実績も評価につながる
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担当店舗の累計数の×勤続年数といった、インセンティブとしては珍しく着実に上がっていく仕組みがあるので、成果はもちろんですがオーナー様との長期的な関係構築も評価される点が、モチベーションアップに繋がっています。
◎毎日の「ありがとう」が嬉しい。
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サポートしている店舗で売上が伸びると、オーナーの方から「○○さんのおかげで、今月も順調です」「丁寧にサポートしてくださってありがとう！」と深く感謝される機会が多いとのこと。さらに、「次の出店時もあなたにお願いしたい」と、長きにわたって信頼関係を築ける嬉しさもあるとのことでした。
◎組織全体の成長を引っ張る充実感も。
――――――――――――――――――
同社の強みである高いFC継続率を支えている中核の組織こそ、店舗運営アドバイザーの部署。さらなる成長を目指す会社のなかでも積極的な組織拡大が進んでいるため、今回入社される方にも管理職昇格へのチャンスが多数訪れるでしょう。早期にキャリアアップを実現し、会社のなかでも重要度の高い組織をけん引できる充実感も得られそうです。
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担当店舗の累計数の×勤続年数といった、インセンティブとしては珍しく着実に上がっていく仕組みがあるので、成果はもちろんですがオーナー様との長期的な関係構築も評価される点が、モチベーションアップに繋がっています。
◎毎日の「ありがとう」が嬉しい。
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サポートしている店舗で売上が伸びると、オーナーの方から「○○さんのおかげで、今月も順調です」「丁寧にサポートしてくださってありがとう！」と深く感謝される機会が多いとのこと。さらに、「次の出店時もあなたにお願いしたい」と、長きにわたって信頼関係を築ける嬉しさもあるとのことでした。
◎組織全体の成長を引っ張る充実感も。
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同社の強みである高いFC継続率を支えている中核の組織こそ、店舗運営アドバイザーの部署。さらなる成長を目指す会社のなかでも積極的な組織拡大が進んでいるため、今回入社される方にも管理職昇格へのチャンスが多数訪れるでしょう。早期にキャリアアップを実現し、会社のなかでも重要度の高い組織をけん引できる充実感も得られそうです。
厳しさ▲顧客の多様な価値観に対応する難しさ。
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オーナーの方によって人柄や経歴、考え方はさまざま。二人三脚で店舗運営をサポートする存在として、それぞれの価値観をしっかり尊重しなければなりません。同社には強いノウハウがあるとはいえ、一人ひとりの個別の想いに寄り添わずに決まった方法を押しつけてしまうと、オーナーの方から信頼を得られず運営改善も滞るでしょう。
▲「失敗」を「経験」と捉える大変さ。
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万事解決という場面ばかりではありません。そんなときも「次に活かせるように振り返ってみよう」「仲間に相談してみよう」と、気持ちを切り替えて根気よく取り組み続ける必要があります。失敗から学ぶ姿勢を捨ててしまえば、いつまでも思うようにスキルアップできないでしょう。
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オーナーの方によって人柄や経歴、考え方はさまざま。二人三脚で店舗運営をサポートする存在として、それぞれの価値観をしっかり尊重しなければなりません。同社には強いノウハウがあるとはいえ、一人ひとりの個別の想いに寄り添わずに決まった方法を押しつけてしまうと、オーナーの方から信頼を得られず運営改善も滞るでしょう。
▲「失敗」を「経験」と捉える大変さ。
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万事解決という場面ばかりではありません。そんなときも「次に活かせるように振り返ってみよう」「仲間に相談してみよう」と、気持ちを切り替えて根気よく取り組み続ける必要があります。失敗から学ぶ姿勢を捨ててしまえば、いつまでも思うようにスキルアップできないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人を支えることが好きな方
売上アップや規模拡大を目指して、FC店舗のオーナーの方をサポートするこの仕事。運営改善に貢献できたときには、深く感謝される嬉しさが味わえるポジションです。そのため、人を支えて喜んでもらうのが好きな方はとりわけ活躍できるでしょう。
売上アップや規模拡大を目指して、FC店舗のオーナーの方をサポートするこの仕事。運営改善に貢献できたときには、深く感謝される嬉しさが味わえるポジションです。そのため、人を支えて喜んでもらうのが好きな方はとりわけ活躍できるでしょう。
向いていない人▲業務の優先順位づけが苦手な方
面談/研修日程の調整や、Zoomでの面談、新規出店の際にはオーナー様にレクチャーすることも。それぞれ担当は分かれているものの、「どの業務の優先度・緊急度が高いか」と考えながら進める必要があるため、複数の仕事を並行して行なうことが苦手な方は向いていないかもしれません。
面談/研修日程の調整や、Zoomでの面談、新規出店の際にはオーナー様にレクチャーすることも。それぞれ担当は分かれているものの、「どの業務の優先度・緊急度が高いか」と考えながら進める必要があるため、複数の仕事を並行して行なうことが苦手な方は向いていないかもしれません。
