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取材から受けた会社の印象
「ここなら目標に向かって頑張れそう」
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…と感じた今回の取材。というのも、各会社を問わずグループ全体で「仲間と一致団結して働いている」という雰囲気が伝わってきたからです。
なぜそうした社風なのか伺うと、「意欲だけを頼りに、転職してくる社員が多いからだと思います」とのこと。先輩後輩に関係なく、未経験者ばかり。同じような境遇の仲間が集まっているからこそ、困っていれば手を差し伸べる、落ち込んでいれば励ます…といった環境で着実に成長できるそうです。
実際に、社員の経歴はさまざま。営業経験者の他、飲食店スタッフ、バーテンダー、美容師、新聞記者など、異業種出身者も多いといいます。
「意欲」さえあれば、新しい道は開ける――。それは、同じ方向を向く仲間の存在があるからでしょう。同グループなら、「転職を機に、新しい一歩を踏み出したい」という思いをカタチにできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいリミックスポイント（エネルギー事業部）
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■アイデアを活かしてお客様の役に立てる
2016年から、特定の電力会社だけでなく幅広い会社から電気を購入できるようになりました。オトクな新電力プランが続々と生まれている一方で、従来通りのプランを続ける法人や個人が多数。「知らないだけで損をしている」ことが多いため、新電力プランの提案は喜ばれることが多いそうです。また、どのプランをどう提案するのかなどは、自由。アイデアが活かせる点も面白いポイントだといいます。
リミックスポイント（レジリエンス事業部）／シールエンジニアリング
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■早期成長で同世代に差をつけられる
成長グループの一員として働くからこそ、自らも成長できる機会が多いそうです。事業拡大に伴い、新しいポジションも生まれているため、早期にリーダーやマネージャーを任されることもしばしば。将来性のある事業に携わり、重要なミッションを担うことで、「たった1年で同世代と差がついていた」なんてこともザラにあるとのことです。
ゼロメディカル
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■医療に貢献しながら成長できる
医療機関の経営課題に対して、Webマーケティングや経営コンサルティングの観点で支援します。お客様の多くは、街のクリニック。少人数で運営していることが多く、経営課題に寄り添うだけで喜ばれることも少なくありません。また「どうすれば課題解決ができるのか」と考え提案するため、医療に貢献しながら成長もできるそうです。
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■アイデアを活かしてお客様の役に立てる
2016年から、特定の電力会社だけでなく幅広い会社から電気を購入できるようになりました。オトクな新電力プランが続々と生まれている一方で、従来通りのプランを続ける法人や個人が多数。「知らないだけで損をしている」ことが多いため、新電力プランの提案は喜ばれることが多いそうです。また、どのプランをどう提案するのかなどは、自由。アイデアが活かせる点も面白いポイントだといいます。
リミックスポイント（レジリエンス事業部）／シールエンジニアリング
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■早期成長で同世代に差をつけられる
成長グループの一員として働くからこそ、自らも成長できる機会が多いそうです。事業拡大に伴い、新しいポジションも生まれているため、早期にリーダーやマネージャーを任されることもしばしば。将来性のある事業に携わり、重要なミッションを担うことで、「たった1年で同世代と差がついていた」なんてこともザラにあるとのことです。
ゼロメディカル
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■医療に貢献しながら成長できる
医療機関の経営課題に対して、Webマーケティングや経営コンサルティングの観点で支援します。お客様の多くは、街のクリニック。少人数で運営していることが多く、経営課題に寄り添うだけで喜ばれることも少なくありません。また「どうすれば課題解決ができるのか」と考え提案するため、医療に貢献しながら成長もできるそうです。
厳しさリミックスポイント（エネルギー事業部）
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■頭を使って営業する難しさ
自社の新電力プランを、法人・個人のお客様に販売してくれる代理店を開拓します。実際に電気を使用するお客様に、直接提案をするわけではないため、「どうすれば得を感じてもらえるのか」と頭を悩ますこともしばしば。ガツガツと営業すれば成果が出る…というわけではないため、意外にも頭を使うことに最初はギャップを感じるかもしれません。
リミックスポイント（レジリエンス事業部）／シールエンジニアリング
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■「成果を出さないと…」というプレッシャー
蓄電池をはじめ、さまざまなエネルギーの使用や管理を最適化するサービスを提案します。最初は、「どのサービスがどう役立つのか」を覚えるのが大変なうえ、教えてもらえるまで待っているという姿勢では活躍できません。主体的に仕事に取り組む社員が集まっているからこそ、「やらないと置いていかれる」というプレッシャーもあるでしょう。
ゼロメディカル
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■成果が出るまで粘り続ける大変さ
小規模の医療機関に営業するため、提案相手が医院長など経営者であることがほとんど。常に忙しくしているため、端的に魅力を感じられる提案が求められます。また、その魅力を納得度高く提案するには、根拠となる数字なども用意しなければなりません。そのためには、自己研鑽する姿勢も必要でしょう。
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■頭を使って営業する難しさ
自社の新電力プランを、法人・個人のお客様に販売してくれる代理店を開拓します。実際に電気を使用するお客様に、直接提案をするわけではないため、「どうすれば得を感じてもらえるのか」と頭を悩ますこともしばしば。ガツガツと営業すれば成果が出る…というわけではないため、意外にも頭を使うことに最初はギャップを感じるかもしれません。
リミックスポイント（レジリエンス事業部）／シールエンジニアリング
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■「成果を出さないと…」というプレッシャー
蓄電池をはじめ、さまざまなエネルギーの使用や管理を最適化するサービスを提案します。最初は、「どのサービスがどう役立つのか」を覚えるのが大変なうえ、教えてもらえるまで待っているという姿勢では活躍できません。主体的に仕事に取り組む社員が集まっているからこそ、「やらないと置いていかれる」というプレッシャーもあるでしょう。
ゼロメディカル
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■成果が出るまで粘り続ける大変さ
小規模の医療機関に営業するため、提案相手が医院長など経営者であることがほとんど。常に忙しくしているため、端的に魅力を感じられる提案が求められます。また、その魅力を納得度高く提案するには、根拠となる数字なども用意しなければなりません。そのためには、自己研鑽する姿勢も必要でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎早期に成長したい方
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グループ全体で成長しており、意欲がある方は収入アップ・キャリアアップのチャンスが豊富。成果や頑張りに対して正当に評価する仕組みも整えられています。
◎主体的に行動できる方
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積極的に知識・スキルを身につける、質問・相談しにいく、お客様にアプローチする…など、主体性が活躍のカギ。「何でも自分からいく」という姿勢があれば早期に活躍できるでしょう。
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グループ全体で成長しており、意欲がある方は収入アップ・キャリアアップのチャンスが豊富。成果や頑張りに対して正当に評価する仕組みも整えられています。
◎主体的に行動できる方
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積極的に知識・スキルを身につける、質問・相談しにいく、お客様にアプローチする…など、主体性が活躍のカギ。「何でも自分からいく」という姿勢があれば早期に活躍できるでしょう。
向いていない人△粘り強さに欠ける方
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成果を出すには、努力が欠かせません。特に最初は、思うように契約や売上につながらないこともしばしば。そんな時も、「なぜ成果につながらないのか」と自ら考えたり、先輩に相談したりしながら、頑張る姿勢が大切です。
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成果を出すには、努力が欠かせません。特に最初は、思うように契約や売上につながらないこともしばしば。そんな時も、「なぜ成果につながらないのか」と自ら考えたり、先輩に相談したりしながら、頑張る姿勢が大切です。
