ITエンジニア◆100%未経験入社/全国採用/フルリモート8割/残業ほぼなし/土日祝休/副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/02/17 - 2025/03/30)
ITエンジニア◆100%未経験入社/全国採用/フルリモート8割/残業ほぼなし/土日祝休/副業OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
どっぷり推し活、のんびり副業、ゲーム三昧。
自分らしい働き方を叶えちゃおう!
★『推しのための時間…かなり増えました!』
残業がほとんどないから、前職の頃より自由に使える時間がたっぷり♪仕事が終わったらスグ推し活!ゆったり過ごしながらSNSをチェックしてます(笑)平日夜のLIVE参戦も余裕です!(社員S/23歳)
★『ITの知識や経験がなくたって大丈夫!』
まったくの未経験でスタートしました。でも、研修が6ヶ月と充実していて基礎から学べたんです。先輩たちがバーチャルオフィス上にいるので、いつでも質問できる安心感があります。フルリモートでも不安はないですよ!(社員T/26歳)
★『時間のゆとりを利用して副収入もGET!』
終業後の時間を使って副業をやってます。僕は興味のあったYouTube動画の編集。ソシャゲにハマっている同期は、ゲーム実況配信を始めたらしいです。地方に住んでいても都心の案件へ参画できるのも嬉しいですね。(社員I/31歳)
――こんなふうに、当社で働く先輩たちはみんなイキイキと働いています!自分らしさを大切にできる環境で、IT業界デビューしませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆100%未経験入社/全国採用/フルリモート8割/残業ほぼなし/土日祝休/副業OK 『手作業だったものを自動化する』『1時間かかっていた作業を30分に短縮する』など、最新のITツールを使って業務効率化に貢献する仕事をおまかせ。 あなたの希望に合わせて、「プログラミング」を行う業務も、行わない簡単な作業も選べます!
\\エンジニアデビューまでのステップ// ▼STEP1:6ヶ月間の基礎研修からスタート! まずは実務で使用する、基本のITスキルを習得。入社4~5ヶ月でメジャーなクラウドシステム「Salesforce」関連の資格を取得。IT業界で活躍できる力をつけていきます。
▼STEP2:プロジェクトにチャレンジ! 資格取得後は、3~4ヶ月間の仮想空間で疑似プロジェクトに挑戦!本番と同じ環境で練習できます。
▼ステップ3:ITエンジニアとしてデビュー! 1年の研修を経て、独り立ち!AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術で、企業のDX化を支援するエンジニアとして成長します! フルリモート勤務開始後も、オンラインで講師や先輩がしっかりフォローするので安心!
※外出はなく内勤のお仕事です。
【携われるプロジェクト例】 ・アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ・アニメのオンラインゲーム開発 ・ エンタメ系アプリの開発・運用 ・AI、IoT、ビッグデータを用いたDX化 ・自社HPのUI/UXデザイン …など案件はさまざま!自社アプリの開発に挑戦できるチャンスもあります。 ――当社のPOINT―― ★自社独自の基礎研修で安心スタート! 未経験者向けのカリキュラムがあるので、知識&経験ゼロでも着実にエンジニアへと成長できます!
★メタバース空間でリモートでもしっかりフォロー。 バーチャルオフィス上の席にいる講師や先輩たちにすぐに話しかけられるので安心です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\\「自己PR・志望動機ナシ」でOK!意欲・人柄重視の採用です//
【社会人デビューも歓迎!】 ★応募にあたって必須条件はありません!
【あなたの「やってみたい」を全力応援】 ★推し活もプライベートも思いっきり楽しみたい! ★いつかフリーランスで自由に働きたい! ★大好きなゲームやアニメを作る側になりたい! などなど。あなたの「叶えたい未来」を一緒に実現しませんか?まずは気軽に話してください♪
【下記のような方歓迎!】 ★エンジニアデビューしたい ★ゼロからでも手に職をつけたい ★安心のサポート体制でしっかり成長したい ★ITやDXの知識をイチから学びたい ★リモートなど自由な働き方を実現したい
◎100%の先輩が未経験スタート! 先輩たちの前職は、アパレル・飲食店スタッフ・不動産営業・事務・受付・ドライバー・ライター・工場スタッフなど様々。 元フリーターで社会人デビューの人も活躍中!ITの知識や経験は一切不問です!
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募集背景 |
\未経験からITエンジニアを目指すチャンス!/
当社は多業種向けに売上拡大や業務効率化を支援するWeb・ITサービスを提供しており、 ITツールを使ったサポート案件のニーズが急増中! そのため、【10名以上】のエンジニアを積極採用します。
また、今期からT's agencyホールディングスの子会社として新たな一歩を踏み出しました。 親会社はプロダンスリーグ「D.League」の「DYM MESSENGERS」スポンサーも務めており、 「5年以内の株式上場」を目指して成長を加速中。 上場のタイミングで、エンジニアのコア層や社内SEとしてのキャリアを築けます。
未経験からIT業界に挑戦したい方、大歓迎です! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり └ 期間中の雇用形態は契約社員となり、その期間の給与は、一都三県での勤務が可能な方は月給22万円~50万円、その他の地域の方は月給21万5000円~50万円となります。その他の待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
\全国で採用中!フルリモート勤務も可能!/ ■本社(東京都港区)もしくは、全国(沖縄を除く46都道府県)のプロジェクト先 └1都3県のプロジェクトが中心です。
★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。
【本社】 東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F
~プロジェクトにより、フルリモート(完全在宅勤務)も可能!~ お気に入りの雑貨やインテリアに囲まれて在宅ワーク、おしゃれなカフェでテレワークなど、自由な働き方ができます!
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩約3分 JR山手線「田町駅」より徒歩約6分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
★残業少なめ! 月間の平均残業時間は月10時間以内と少なめです。長時間労働になるようなことはなく、IT業界の中でも無理なく続けていきやすい仕事です! |
給与 |
\未経験入社3年目の平均月収40万円!/ 月給25万円~50万円+各種手当
※経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※試用期間(6ヶ月間)は、一都三県での勤務が可能な方は月給22万円~50万円となります。その他の地域の方は月給21万5000円~50万円です。
年収例
【入社初年度の想定年収】 350万円/23歳・入社1年目(元飲食アルバイト)
【先輩社員の年収例】 480万円/24歳・入社2年(元営業) 600万円/25歳・入社3年(元美容師)
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休日休暇 |
\年間休日120日以上!/ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率100%!) ■産休・育休(男女ともに取得・復職実績あり) └先月も男性社員が育休を取得!10名程度が家庭と両立。入社後に結婚・出産した人もいます!
~5日以上の連休も取得OK!~ 有休を組み合わせて、長期休暇の取得もOK。配属後はクライアントの休みに合わせるカタチです。大手企業も多いため、長期休暇の頻度も高め。音楽ライブや図書館に行ったり、英語や韓国語、中国語の勉強を始めたり、旅行や映画、美術鑑賞をしたり、ペットと散歩に行ったり、美容の予定を詰め込んだり…と各々満喫しています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回(3月・6月・9月・12月) ■業績賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(全額支給)
【各種手当】 ■出張手当 ■役職手当 ■残業手当
【その他】 ■社宅制度(家具家電付) ■資格取得支援制度 └Salesforce認定アドミニストレーターなど、研修段階で2つ以上の資格が取得可能!その後、上位資格取得の支援もあります。 ■社員旅行 ■報奨金 ■合格祝い金 ■キャリアサポート ■社内ワークショップ ■社内イベント(社員総会、決起会) ■部活動(フットサル、ゲーム等) └ゲーム部ではアニメ鑑賞会を開催!スポーツ系の部活も今後増やしたいと考えています! ■服装自由・私服OK ※案件により、オフィスカジュアルの場合有 ■ネイルOK ■各種社割(ウォーターサーバー・パーソナルジム・鍼治療・美容脱毛・アートメイク・スポーツブランド製品等) ■D.League観戦チケット ■副業OK ■オフィスバー |
その他の研修制度 |
\\社会人としての基礎研修も受けられるから、初めての正社員でも安心!//
■ビジネスマナー研修 名刺の渡し方、電話応対の流れ、ビジネスメールの書き方など、基礎的なことから学べます。社会人未経験の方も、オフィスワークが初めての方も安心です!
■コンプライアンス研修 法令、社内規定、モラルの順守などを分かりやすい言葉でお伝えしていきます。
■キャリアアップシミュレーション “自分が社会の中で、どんな立ち位置にいるのか” “どのように社会に役に立てるのか”といったことを理解し、将来的にどのようなキャリアプランを描いていくかを決めていきます。 |
サポート&フォロー体制について |
\\サポート体制が充実しているから、未経験でも大丈夫!//
■メンター制度 研修中は実技をレクチャーする「講師」とカリキュラムの進め方などをアドバイスする「メンター」の2名体制でサポート。学校で例えるなら、「講師」は担任の先生、「メンター」は頼れる先輩 兼 保健室の先生といった感じです。
「メンター」とは月1~2回程度、ミーティングを実施。「何か問題はない?」「モチベーションを保てている?」など、定期的にフォロー&アドバイスを行ないます。
■社内ワークショップ 先輩エンジニアをはじめ、同僚との交流の場も月1回以上は設けています。それぞれが担当している案件の業務を共有し合うなど、多くの学びが得られます。 |
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