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| 仕事内容 | 人事総務 東芝グループの企業で、裁量のある仕事を手がけませんか。お任せするのは人事総務の仕事です。給与計算・勤務管理から、人員計画や人事制度の企画、採用・人事異動・退職手続関連業務、各種保険関係事務、オフィスのレイアウト変更などの事務手続、経理事務補助などの人事総務業務を手がけていただきます。裁量のあるポジションで、あなたの力を発揮してください。 ≪あなたの活躍に期待しています！≫ ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。いちスタッフではなく、組織の中心的な存在になることを意識して日々の業務に取り組んでください。今回ご入社いただくあなたに、私たちは大きな期待を寄せています。よろしくお願いします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■労務もしくは人事の経験をお持ちの方（年数は問いません） |
| 募集背景 | 東芝グループで活躍しませんか。 東芝グループの一員「東芝産業機器システム株式会社」への紹介予定派遣社員の募集です。業績好調につき、新しい仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣※基本的に社員採用を前提としての派遣です。派遣期間（最短で1～2週間、最長半年）終了後、あなたと派遣先との同意が得られた場合のみ「東芝産業機器システム」の正社員として活躍していただきます。 |
| 勤務地・交通 |
東芝産業機器システム株式会社／東京都中央区日本橋本町4-9-11 第9中央ビル
交通
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：15 ※昼休み45分間の実働7.75時間です。 |
| 給与 |
固定給制 月給19万円～30万円＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。 年収例
30歳／420万円 ＋ 残業代
35歳／500万円 ＋ 残業代 ※正社員採用後の年収例になります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給・慶弔休暇、特別休日 ※年間休日 124日 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※以下については、正社員採用後に適用されます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■手当（残業、住宅費補助、昼食補助、扶養加給） ■通勤手当（全額支給） ■東芝グループの福利厚生施設利用可（社員クラブ、東芝病院、全国に保養所あり） ■退職金制度 |
| 教育制度 | 基本的にはOJTとなります。先輩のサポートを受けながら、ひとつずつ仕事を覚えていきましょう。分からないことがあったら、迷わず質問してください。丁寧にお教えします。 ※別途、階層別研修等もご用意しています。 ≪自分磨きができる東芝カルチャースクール≫ 年に2回（4・10月）、希望者を募り自己啓発を支援しています。具体的なプログラム内容は、コミュニケーション、語学、PC、各種資格取得などさまざま。補助制度があるので、個別に外部研修を受講するよりお得です。 |
| 会社名 | 東芝ビジネス＆ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年4月 |
| 代表者 | 取締役社長 佐藤 博 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2156名（2013年3月末現在） |
| 売上高 | 387億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣業（般）14-040025・有料職業紹介事業14-ユ-040017 ■売店運営、東芝グループ向け商品、サービス、不動産の斡旋、東芝グループ従業員向け保険等の取り扱い事務等 ■文書集配、技術資料管理等、主に間接周辺業務の受託事業、従業員クラブ、健保保養所施設の運営管理および支援事業 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.tbls.toshiba.co.jp/staff/ |
東芝ビジネス＆ライフサービス株式会社の人事総務（134741）の転職・求人情報は掲載を終了しています。