- 【事業内容】
- ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営 ■フランチャイズチェーン本部 ★動画でわかるnagomiプラス https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 訪問入浴のケアドライバー◆未経験で月給27.5万円以上／日曜＋1日休み／入社1ヵ月は研修のみ 利用者様のご自宅で、「お風呂＋リハビリ」という独自のサービスを提供します。看護師含む3人1組で働くので、初めての方も安心して始めやすいお仕事です。【訪問を楽しみにしてもらえます】 利用者様は、寝たきりになった方など「普段は入浴が難しい」という方。お風呂に入る日を心待ちにしている方ばかりなので、嬉しそうな表情や「生き返るようだね」という言葉から、 "役に立てた！" と実感できる毎日です。 【ご家族にも喜んでもらえます】 お風呂で体を温めてからリハビリを行なうことで、「車いすで外出できるようになった」「起き上がって家族だんらんできるようになった」と嬉しい変化があることも。利用者様の周りのみなさんにも感謝していただけます。 【スタッフの負担を減らしています】 利用者様のご自宅に浴槽を運び、リビングや寝室で入浴をサポートします。当社が独自開発した浴槽は、軽くて運びやすいカーボン製。高身長の方でも入浴しやすく、スタッフは体や髪を洗いやすい形状にこだわりました。 --- 仕事の流れ --- ▼入浴車を運転して、お宅へ訪問 ▼浴槽の搬入、入浴準備(約10分) ▼洗髪、洗体、入浴介助（約15分） ▼入浴後のリハビリ、リラクゼーションマッサージ（約8分） ▼片付け（約10分） ◎たっぷり時間をかけています！ 1日6～8件ほど訪問し、1回あたり45～60分ほど滞在します（うち入浴時間は20～30分）。 リハビリも行なうため滞在時間が長く、一人ひとりの利用者様とじっくり関われることが特徴です。 ◎目指すは「入浴介助からの卒業」。 利用者様と向き合う中で大切にしているのは、リハビリが進んで「入浴介助からの卒業」に到達することです。同じ目標をもって取り組むからこそ、小さな変化も一緒に喜べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗前職の雇用形態は問いません！正社員デビューも大歓迎です！ --- 9割の先輩が未経験スタート --- ＊先輩の前職は、飲食店のスタッフやフィットネス、アパレル販売、事務スタッフなど様々です！ ＊同業の方も歓迎！「夜勤をやめたい」「“お世話”だけではない介護をしたい」と入社した先輩たちもいます！ --- 研修があるので安心 --- 最初の1ヶ月は「研修のみ（業務なし）」からスタート。座学や実践などの研修をして自信をつけてから、先輩と一緒にサービスを提供します。また、ひとりだちして配属後も3名チームで勤務。1件ごとに業務を確認したり、質問したりする時間を確保できます。「わけも分からず現場に行かされる…」という心配はありません！ |
| 募集背景 | ＜東証プライム上場企業グループ！5名の積極採用中＞ 「“お世話する”介護ではなく、“元気にする”介護が必要」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げる当社。短時間のリハビリ特化型デイサービス『nagomi』を、直営店とFC店で120店舗以上展開しています。 ケアスタッフは入浴で身体を清潔に保ち、温まったほぐれやすい身体に独自のリハビリプログラムを提供。今回は、入浴サービスと入浴車の運転や浴槽の運搬を担うケアドライバーの募集です。 ◎2020年「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」認定 東京都福祉局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を、申請可能な直営店全店で達成。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります（条件の変動はなし）。 |
| 勤務地・交通 |
--- 転勤なし！希望考慮 ---
東京の各店舗：練馬区、板橋区 ＜積極採用中店舗＞ ■リハビリ訪問入浴nagomi 練馬東店 東京都練馬区豊玉中1-16-4-2F ■石神井台サテライトオフィス 東京都練馬区石神井台3-20-9 ■ときわ台サテライトオフィス（★新拠点4月～） 東京都板橋区常盤台3-29-11 ※開設前は近隣店の配属となります。 交通
勤務地により異なります。
■リハビリ訪問入浴nagomi 練馬東店 ・都営大江戸線「新江古田駅」A2出口より徒歩9分 ・西武池袋線「桜台駅」南口より徒歩13分 ■石神井台サテライトオフィス ・西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩13分 ■ときわ台サテライトオフィス（★新拠点4月～） ・東武東上線「上板橋駅」より徒歩8分 ・東武東上線「ときわ台駅」より徒歩12分 --- 四半期に1回のペースで新店オープン --- 事業拡大に伴い毎月積極採用をしています。入社時期の近い同期も多数いるため安心です♪ |
| 勤務時間 | --- 夜勤なし！残業少なめ --- 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均実働173.58時間／月） ＜勤務シフト＞ 8：30～18：30からシフト制（休憩60分） ＜プライベートと両立可＞ 残業時間は月平均10～15時間。子育て中の社員も多く在籍し、ライフステージの変化があっても活躍し続けやすい働き方です。 |
| 給与 |
月給27万5000円～31万2500円＋各種手当 ◎月給には月25時間／4万1956円～4万7667円の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給ですが、実際の残業時間は月平均10～15時間です。 ◎月給には、一律支給の居住支援特別手当2万円を含みます。 年収例
381万円／入社1年目・無資格
411万円／入社3年目・チーフ・介護福祉士 471万円／入社5年目・所長・介護福祉士 |
| 休日休暇 | --- 有給休暇（5日）も合わせると実質年間120日休み --- ※年間休日は115日です。 ■完全週休2日制（日＋他1日シフト） ■店舗休業日（祝日一部） ■年末年始休業（5～9日間） ■夏季休業 ■GW休業 【ほかにも…！】 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ＊有休を合わせて、最大9連休も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与（年2回/9月・3月）※業績・評価による ■社会保険完備 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社で負担） ■交通費規定支給 ■居住支援特別手当（入社5年まで月2万円・5年目以降月1万円） ■処遇改善手当 ■資格等級手当/月5千～1万円 ■事業等級手当/月1.5万円～ ■スキル等級手当/月1.5万円 ■役職等級手当/月1万円～ ■評価等級手当/月2.5千～5千円 ■勤続等級手当/月2.5千～1.25万円※勤続2年～ ■定期健康診断（年1回） ■インフル予防接種補助 ■制服貸与 ■社員総会、懇親会 ■引越し補助手当10万円 ※通勤不可能な地方などの引越しを伴う転職者が対象。 |
| キホンから学べる教育制度がある！ | 【入社時研修（約1ヶ月）】 まずは研修会場での座学や、実際の業務を体験する研修からスタート。最初の1ヶ月は業務をせず、教育を受けることに専念できます。 【ひとりだち（1ヶ月～1ヶ月半後）】 まずは先輩と一緒に現場に行き、自信をもってサービスを提供できる状態をめざします。その後も、常に3人1組で働くので安心です！ ＊手に職が付けられます！ 資格取得にかかる費用を会社で負担。実際に区の助成金制度も活用し、未経験から国家資格「介護福祉士」を取得した先輩も多いです。合格した方には資格等級手当も支給しています！ |
| 様々なキャリアが広がる！ | 身体状況や介護度に合わせたヘルスケア事業を東京都中心に展開する当社。介護状態が軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供し、皆さまの健康維持・改善をめざしています。 ■様々なキャリアに手をあげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲を重視した公募制によるキャリアアップ（施設長・エリアマネージャー・生活相談員・研修トレーナー）の制度があります。 複数事業を経験して総合的なスキルや知識を深めたり、資格取得支援制度を活用して介護福祉士などの資格取得をしたりすることも可能。常に新たなポジションも増え続けており、結婚・出産などのライフイベントに応じた多様な働き方も可能です。 |
| 会社名 | 株式会社nCS |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 義行 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 335名 |
| 売上高 | 20億1800万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営 ■フランチャイズチェーン本部 ★動画でわかるnagomiプラス https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ |
| 事業所 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階 |
| 関連会社 | 株式会社LITALICO（東証プライム） 100％親会社 |
| 多彩な事業展開 | 「健康的なシニアライフの創造」というテーマのもと、当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせたリハビリ介護事業を複数、東京都内に展開しております。軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者さまの健康維持・改善を通じて「在宅生活の継続」を支援しています。働く社員にとっても複数事業の選択肢があることから、ご自身の成長や希望に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能です。 |
| 企業ホームページ | https://ncs.my-nagomi.com/ |
| 採用ホームページ | リハビリデイサービスnagomi（株式会社nCS） 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/my-nagomi_jobs1
nagomiプラス（株式会社nCS） 私たちと一緒に働きませんか？
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