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取材から受けた会社の印象
大手からの直請け案件が多く、安定した経営基盤を築いている同社。「入社1年目の社員でも4～5年の経験者並みに技術への理解度が高い」とクライアントから高い評価を受けているそうです。これは、早い段階からプロジェクトに参画することができ、エンジニアが成長できる案件が豊富にあるからとのこと。
同社では、自社内での受託案件とSESの両軸で事業を進めています。このため、市場のニーズが変化しても、組織全体で安定した利益を出すことが可能。その利益を成長しやすい環境づくりや手厚い福利厚生など社員への還元に努めているといいます。
さらに、事業成長の次のステージとして2028年、遅くとも2030年までにIPOの実施を計画。実現へ向けて、現在、社内体制の整備を進めているそうです。会社の急速な成長を見られるこのタイミングでの入社は、希少な経験を積める絶好の機会といえそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分に合ったプロジェクトで技術を磨ける
エンジニアのことを第一に考えている同社。その人のキャリアを考え、最適な場所でスキルを高められるように、また無理なく仕事を続けられるように案件を調整しています。ある程度経験を積んだ後は、理想のプロジェクトに参画することも可能。自分のスキルが上がっていく手応えも強く感じられるようです。
■一人ひとりの仕事が組織拡大につながる
成長中の組織のため、ゆくゆくはリーダーなどのポジションを狙うことが可能。「エンジニアをまとめて仕事を主導する」「新メンバーを迎え入れるための面接に関わる」など、組織づくりに参画できるようなキャリアも歩めるとのこと。成長段階の組織だからこそ、幅広い経験を積むことができるでしょう。
エンジニアのことを第一に考えている同社。その人のキャリアを考え、最適な場所でスキルを高められるように、また無理なく仕事を続けられるように案件を調整しています。ある程度経験を積んだ後は、理想のプロジェクトに参画することも可能。自分のスキルが上がっていく手応えも強く感じられるようです。
■一人ひとりの仕事が組織拡大につながる
成長中の組織のため、ゆくゆくはリーダーなどのポジションを狙うことが可能。「エンジニアをまとめて仕事を主導する」「新メンバーを迎え入れるための面接に関わる」など、組織づくりに参画できるようなキャリアも歩めるとのこと。成長段階の組織だからこそ、幅広い経験を積むことができるでしょう。
厳しさ■生産性が求められ続ける
個々の「自立」や「主体性」などを尊重する企業文化のため、細かく指示をされることはありませんが、その分、生産性が求められます。チーム内では、どのようにスケジュールを組めば勤務時間内に業務を終えられるか、工夫によって時短できる工程はないか、などを日頃から話し合っているそうです。そのような風土が根づいているからこそ、自主性や責任感も欠かせないとのこと。日々ベストな働き方をしていかないと、理想の仕事を手にし続けることはできません。
個々の「自立」や「主体性」などを尊重する企業文化のため、細かく指示をされることはありませんが、その分、生産性が求められます。チーム内では、どのようにスケジュールを組めば勤務時間内に業務を終えられるか、工夫によって時短できる工程はないか、などを日頃から話し合っているそうです。そのような風土が根づいているからこそ、自主性や責任感も欠かせないとのこと。日々ベストな働き方をしていかないと、理想の仕事を手にし続けることはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想のキャリアを叶えるために前向きに取り組める方
意欲に応える環境やサポート体制が整っている同社。組み込み系⇒Web系、ネットワークエンジニア⇒クラウドエンジニアなどのスキルチェンジや、リーダーなどへのキャリアアップも目指せます。自分の描きたい未来をもち、周囲を頼りながら積極的に取り組める人には向いているでしょう。
意欲に応える環境やサポート体制が整っている同社。組み込み系⇒Web系、ネットワークエンジニア⇒クラウドエンジニアなどのスキルチェンジや、リーダーなどへのキャリアアップも目指せます。自分の描きたい未来をもち、周囲を頼りながら積極的に取り組める人には向いているでしょう。
向いていない人▲一人で抱え込んでしまう方
自分だけで解決をしようとすると、かえって効率が悪くなってしまいます。周囲の人に協力を仰げない方は、プロジェクトを進めていく上で適さないかもしれません。
自分だけで解決をしようとすると、かえって効率が悪くなってしまいます。周囲の人に協力を仰げない方は、プロジェクトを進めていく上で適さないかもしれません。
