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ビューティーアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/08 - 2008/09/11)

ビューティーアドバイザー
正社員職種未経験OK上場企業
10年、20年…年を重ねても、輝き続けられる場所。
女性たちを内面から魅力的に。いつもと違う、特別な輝きを与えられるように。ワコールは、下着を通して女性の「キレイになりたい」という気持ちをバックアップしています。
  
美しいボディラインを実現したい、自分の体にぴったりフィットする下着を見つけたい。こういったお客様一人ひとりに合った商品をオススメするのが、ビューティアドバイザーの仕事です。まずは丁寧にフィッティング。豊富なラインナップの中から最適な商品をお選びします。販売するというより、お客様とじっくり向き合う“カウンセラー”といった感じです。また、下着はちょっとしたサイズや形の違いで表情がガラっと変わる奥深いもの。扱うほどに、“美”の知識も高まっていくはず。ずっと輝きを保った自分でいられるのです。

そんなあなたと、私たちは共に歩んでいきたいと考えます。もちろん長く続けていただけるように…産休・育休制度の取得を奨励。ノルマは設けていませんし、残業代はしっかり支給します。10年、20年先もワコールの店頭で輝くあなたと出会えることを願うばかりです。

募集要項

仕事内容
ビューティーアドバイザー
――いわば女性たちの“美”を内面から引き出す、カウンセラー。

…世代を超えて、長くお客様とお付き合いできる仕事です…
お客様のライフスタイルやお悩みをお聞きし、ピッタリ合ったインナーウェアやナイトウェアをお勧めするのがあなたの仕事。フィッティングをさせていただき、着け方やサイズの選び方などのアドバイスを行なっていただきます。お客様となるのは、年齢問わず幅広い年代の女性たち。リピートのお客様や、母子三代を接客させていただくなど世代を超えて愛用してくださるお客様も多くいらっしゃいます。

…思わず商品を手に取りたくなるようなディスプレイを…
商品の陳列も大切な仕事。お客様の層や季節、お店のテイストまで考慮して、お客様の目にとまりやすいように並べてください。その他、在庫管理や売上管理などもその都度お任せします。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 【未経験者・第二新卒者歓迎】
☆結婚、出産などのライフスタイルの変化に合わせて、これからも長く働きたいと考えている方、ぜひご応募ください。

【女性限定の募集です】…ビューティーアドバイザーにお任せする仕事の特性上、女性のみの限定募集となっています。
募集背景 ――年に数回の定期採用の時期に差し掛かりました。

半世紀以上にわたり、下着を通じて女性の“美”を追求してきたワコール。ここ最近、中途採用においては年に2~3回の定期採用を行なっています。そこでこのたび、首都圏の店舗を中心にビューティーアドバイザーを募集。正社員として採用し、じっくり長く育てていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3~6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
≪希望勤務地は考慮の上決定します。転居を伴う転勤はありません≫
東京都内、神奈川、千葉、埼玉、秋田における百貨店、専門店およびチェーンストア内の
ワコールコーナー

・東京区内・・・新宿、池袋、渋谷、有楽町、上野、北千住
・東京区外・・・町田、立川
・神奈川・・・横浜
・埼玉・・・南越谷、川口、東松山
・千葉・・・船橋、稲毛海岸
・秋田・・・秋田市内または大曲市内
交通
配属店舗によって交通は異なります。

【面接会場】
ワコール東京店/東京都千代田区麹町1-1
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」A2出口より徒歩約3分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩約10分
JR中央線・総武線「四ツ谷駅」より「晴海埠頭」行きバスにて「半蔵門」下車すぐ
勤務時間 ≪店舗にもよりますが、残業は月平均5~10時間程度。もちろん、残業代は全額支給いたします≫
シフト制(実働7.5時間)
例)10:00~19:00、11:00~20:00
給与 固定給制 月給19万2000円以上
※上記はあくまで新卒初任給実績です。
※経験やスキルに応じて決定いたします。
休日休暇 ■月8~9日
■夏季、冬季、有給、慶弔、産休、育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■保養所
■社員割引制度
■社員持株制度
■育児のための時短制度
■介護休業・看護休暇制度
企業が表彰されました 全従業員の8割が女性という当社では、1992年の4月に育児休業制度を導入しました。
当初は、取得者も少なかったのですが、年々増加し、今では年間約40名の社員が利用するようになったのです。これは、名前だけの制度ではなく、きちんと稼動することを目的に、社員に推奨を行なってきた結果といえるでしょう。さらに、このような動きが認められ、2000年度、ファミリー・フレンドリー企業表彰「厚生労働大臣努力賞」を受賞。2005年には、男性取得者第一号が誕生しました。
これからも、ワコールは社員の「働きやすい」を考え続ける企業でありたいと思うのです。
教育制度 【入社時研修】
ワコール東京店で4~5日間の研修を実施。商品知識やフィッティング技術、そしてファッショントレンド等を習得します。さらに、ワコール商品を自ら確かめていただきます。

【OJT】
配属後はOJT。接客・販売のトレーナーがしっかりとフォローします。

【フォロー研修】
2~3ヶ月後に、最初のフォロー研修を実施します。その後もワコール東京店にてフォロー研修を実施。教育担当者から直接、仕事に活かせる知識やスキルを学べます。

※入社初年度はのべ年間20日程度の研修をご用意しています。さらに2年目からもキャリアに合わせた研修を受けることが可能。自分のスキルをじっくりと着実に磨いていくことができます。

会社概要株式会社ワコール

会社名 株式会社ワコール
設立 1949(昭和24年)11月1日
代表者 代表取締役会長 安原 弘展
代表取締役社長執行役員 伊東 知康
資本金 【単体】50億円
【連結】132億6000万円
従業員数 【単体】5,254名
【連結】21,675名(2018年3月時点)
売上高 【連結】1957億2500万円(2018年3月期実績)
事業内容 インナーウェア、ナイトウェア、リトルインナーウェア、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品の企画・開発・製造・販売、その他の事業
事業所 〔京都本社〕
〒601-8530 京都府京都市南区吉祥院中島町29
〔支社〕
麹町、浅草橋、札幌、京都、新京都、福岡、沖縄 他
関連会社 【国内】株式会社ピーチ・ジョン、株式会社ウンナナクールなど、計16社
【海外】ワコールインターナショナル株式会社、株式会社米国ワコール、株式会社ワコールヨーロッパ、株式会社ホンコンワコールなど、計44社
企業ホームページ http://www.wacoalholdings.jp/
個人名の表記について
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