| 仕事内容 | MR（医薬品の情報収集と提案を担当）◆未経験でも月給33万円～／年間休日126日～ 担当エリアの医療機関に訪問し、医薬品の情報を収集・提供。外勤と内勤のバランスを自分で考えてスケジューリングします。導入研修のほか、入社年次ごとのフォローアップ研修もあり、未経験から安心して挑戦できます。■プロジェクトは多数あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外資、内資問わず、様々なプロジェクトをご用意。はじめは、生活習慣病の医薬品やジェネリック医薬品など、多くの患者さんが使用する医薬品を担当いただくことが多いです。様々な経験を積んで、理想のMRを目指せます。 ■医薬品の適正使用を推進します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報を提供し、適正使用を促すことがミッション。50件程度の医療機関を担当し、何度も同じ医療機関へ訪問します。「患者さんの反応はどうか」などの情報収集も大切です。医療機関単位で説明会も実施します。 ■医薬品の卸と連携します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MRの役割は医薬品の情報提供、情報収集です。価格交渉、納品等の流通は、医薬品の卸が担当します。「○○先生がこの医薬品を入れそう」と情報共有をしたり、MRだけでの面会が難しいときに同行してもらったり。ドクターとより距離の近い卸営業との連携が欠かせません。 ※経費精算、日報作成が日々の事務業務です。 ※プロジェクトに応じてオンラインまたは対面で定期的に会議を実施。情報共有やチームの目線合わせを行ないます。 ――とあるMRの1日―― 9：00～ 特約店（卸販売会社）を訪問 10：00～ 訪問準備（どの医薬品を提案するかの検討 など） 12：00～ 午前診療後のドクターのもとへ 14：30～ 午後診療前のドクターのもとへ 16：00～ 週1回のチーム会議へ参加 18：00頃 午後診療後のドクターのもとへ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■社会人経験が2年以上ある方 ◎営業経験や、医療業界での経験はいっさい問いません！ └未経験MRの75％が異業種からのスタート。70％以上が文系出身者です。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □社会貢献性が高い仕事をしたい方 □頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 □自己成長したい方 ＼理想のキャリアを築けます！／ 800人以上の全社員を対象として、年1回は仕事の充実度や将来の希望をWeb上でヒアリングする「キャリアビジョンアンケート」を実施。社長をはじめ、経営幹部が1人1人の記載内容を確認し、実際に希望のキャリアを叶える先輩も多数います。 |
| 募集背景 | ＼未経験MRをじっくり育てます！／ 当社は、製薬会社にコントラクトMRを派遣する、CSO事業を展開。業界トップクラスの規模を誇ります。設立30年以上の歴史があり、2012年にはクオールグループ（東証プライム上場グループ）に参画。需要が伸びていく業界で、さらなる企業成長を目指しています。 そこで、MR人材の層を厚くすべく、【10名以上を積極採用】することになりました。MRの質が高く評価される当社には、ひとり立ちまでの充実した研修だけではなく、理想のキャリアを実現するためのサポート体制が万全に整っています。ぜひ、未経験からMRに挑戦してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※無期雇用派遣です。※試用期間は9ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 ※研修期間の入社後3ヶ月間は、「本社／東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋」勤務となります。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県の各主要都市（プロジェクトによる）
※転勤あり（社宅制度・引っ越しサポートあり） └ご対応が難しい方もまずはご相談ください。 ◎仕事に慣れれば、直行直帰OKです。 ＼社宅制度・引っ越しサポートあり！／ プロジェクトが切り替わる2～3年に1回は転勤が発生します。法人契約の社宅制度があり、一部家賃（月2～4万円）、住居契約の初期費用（敷金、礼金、仲介手数料 など）、引っ越し費用を会社で負担。そのほか、単身赴任手当も支給します！ ＜3ヶ月の研修期間中＞ 本社／東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 └遠方にお住まいの方は、マンスリーマンションに住めます。 交通
勤務地により、異なります。
＜3ヶ月の研修期間中＞ 東京メトロ東西線・銀座線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩３分 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎製薬会社の働き方改革が進んでおり、残業は月平均20時間前後と多くありません。 ◎午前診療と午後診療の間にあたる12：00～13：00は医療機関に訪問していることが多いので、お昼休憩はスケジュールなどに合わせて自由に取ってOKです。 |
| 給与 |
月給33万円～40万円＋各種手当（営業日当 など） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（40時間分／7万8000円～9万7000円）を含みます。 ※基本的に超えることはありませんが、超過した場合には時間外手当を別途支給します。 ※そのほか、営業日当を月3～4万円支給します。 年収例
598万円／入社3年（27歳）
681万円／入社5年（29歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■社宅制度あり（月2～4万円を会社負担）※エリアによる ■引っ越しサポートあり └転勤時の引っ越し代、住居契約の初期費用（敷金、礼金、仲介手数料 など／上限あり）を会社で負担します。 ■帰省旅費（単身赴任者のみ） ■単身赴任手当（月3万円） ■各種研修制度 ■勤続表彰制度 ■団体傷害保険 ■団体生命保険 ■自己啓発支援制度 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■クオール従業員持株会 ■各種保養所あり └提携リゾートホテルや組合直営保養所を会員価格で利用可能です。 ＼MR以外にも挑戦OK！／ MRとしてのスキルアップはもちろん、「キャリア・チャレンジボックス」制度を活用してSV職や教育・採用スタッフなどにも挑戦できます。 |
| MRの基礎の「き」から | ▼まずは「MR認定資格」取得へ！ 3ヶ月間は本社で導入研修を実施。「MR認定資格」取得に向け、座学の学習カリキュラムを受講します。MRとして身につけるべき基礎を、イチから学ぶことが可能です。 ▼実践的なノウハウを習得！ 先輩をドクター役に見立て、ロールプレイングを実施します。治療方針の確認（1回目）⇒方針に合わせた製品の提案（2回目）⇒ドクターの反応確認（3回目）⇒懸念点があれば説明（4回目）と、実際の仕事を想定。PowerPoint資料での説明の仕方を学ぶ、プレゼン練習も行ないます。 ▼配属前研修を実施！ 参画プロジェクトが決まれば、派遣先の製薬会社で必要となる知識を約1週間かけて習得します。 |
| MRの成長を後押し | ＼MRとしてのキャリアを応援！／ 仕事に慣れてくるのは、プロジェクト参画から3～6ヶ月後です。最初の3ヶ月は、派遣先の製薬会社の上長、スーパーバイザーとの三者で、「どんなMRを目指すか」を面談で確認。その後も、月1回以上は定期的にフォローします。 1年半後には、計画や戦略を立てられるように。最初は、生活習慣病やジェネリック医薬品などから担当。ゆくゆくはオンコロジー領域（がんなどの腫瘍を対象）で、より専門性が高い領域にも携われます。30以上ある「疾患などを深く学ぶオンライン講座」、現場で必要とされる「MRスキルを学べる講座」、終業後（任意参加）の「医療業界の動向を知るライブ配信」なども活用OKです。 |
| 会社名 | アポプラスステーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 八所 孝志 |
| 資本金 | 4億3800万円 |
| 従業員数 | 839名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | ■CSO事業 ■CRO事業 ＜許認可＞ ■有料職業紹介事業 13-ユ-304746 ■一般労働者派遣事業 派 13-304781 ■公益財団法人MR認定センター認定企業 ■認定番号：MR-E第1号（施設認定）MR-S第3号（システム認定） ■プライバシーマーク使用許諾事業者 認定番号 第10861652号 ■医薬品製造業 許可番号 13AZ200207 ■医薬品販売業 許可番号 第5302150883号 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 |
| 企業ホームページ | https://www.apoplus.co.jp/ |
アポプラスステーション株式会社（クオールグループ）のMR（医薬品の情報収集と提案を担当）◆未経験でも月給33万円～／年間休日126日～（1346110）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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